都是海归,凭什么他就能抢先一步拿到建行管培Offer?

原创 2018年01月09日 Infinity澳洲职业咨询


据统计

90%的Infinity 学员,

都在三个月内成功找到理想工作


毕业季来临,我收获了最棒的毕业礼物

学 员 背 景



William


Background

Monash University

Master of Applied Finance


Offer

中国建设银行(深圳)Graduate Program




求 职 之 路


期末求职两不误,如何避免走弯路?

我当时参加志愿者活动,成为了今日墨尔本举办的招聘会的模拟面试官,是由现在Infinity的CEO ,Shirley导师过来给我们进行培训,于是便了解到了Infinity。


因为我一直认为职场与校园存在着严重的信息不对称,换句话说,学校学习的专业知识可以帮助我提高专业素养与知识深度,但是面对求职时,学校的知识便很难对我有所指导。于是希望通过参与Infinity的VIP项目,对求职的流程,金融行业的分支业务细则,各类工作的要求进行全面的了解,提前做好准备,以便于提高在秋招上的竞争力。


另外,由于我是12月毕业,所以会存在一边忙于学习,一边抽时间参加秋招的尴尬局面,来这里咨询可以让我在求职上少走歪路,减少试错的机会,也便于我更好应对这个尴尬的局面。



遇 见 Infinity


发掘兴趣所在,求职火力全开




Nick 导师

Nick是一位拥有9年学术和专业经验的经济学博士。他在多个学科领域拥有广泛的知识,包括建模、金融风险、会计、财务、税务和评估。他之前通过graduate program进入KPMG,有多年澳洲和国内四大工作经验。目前在Anz做风险建模。



了解Infinity后,我与Shirley课前进行了深入的咨询和交谈,Shirley根据我的情况推荐了适合的导师—Nick导师和Jason导师。在Nick导师的课上,我学到了大银行的风控部门的日常业务流程,确定了这是我的兴趣所在,并了解到目前风控部门习惯应用的软件,以及未来可能的发展趋势。另外,导师的讲解让我通过不同角度看待金融行业的数据分析,使我对风控与数据分析这两个我感兴趣的方向有了一个全面的比较:其实两者有交叉的地方,但是细分来看,很多地方又有所不同。Nick导师让我从微观角度重新审视了我的求职方向,也确定了我以后所投岗位的基调。





Jason 导师

Jason导师拥有丰富的IT和banking经验,前DBS(新加坡星展银行)企业银行部出任Global Transaction Services副总裁。现在正在奥克兰大学攻读PHD,主修 machine learning &datamodelling。Jason导师自ANZ任职期间,曾在澳洲,新加坡,中国参与多个大型跨国IT项目,包括Regional Internet Banking Program ($210M budget), China Wealth Project.



Jason导师在整个辅导过程中时间最长,从简历修改到视频面试,笔试,终面陪伴我走过了建行招聘的整个流程。让我从一个小白,到慢慢了解银行招聘的“套路”,面试的应试技巧,在这个过程中,我的信心也与日俱增,所以在最后才有勇气面对期末考与飞回去面试几乎擦肩而过的双压力中,奋力一搏,拿到录取。其实如果细说,在视频面试前,老师几乎帮我压中HR问的6题中的5题,让我无压力,以十分轻松的状态应对HR的提问。而在终面时,在面试官向我提问在国外的学习经历有哪些收获时,因为提前有准备类似的问题,让我能以极具条理的方式对答,且内容也详实可考。



除去上述一眼可见的帮助,与导师的交流本就是一个向优秀的人学习的过程,学习导师的思考方式,从老师过去的求职经历中,感受他们的心理变化,学习他们在面对挫折,面对挑战时的应对方式。这些隐性的东西本身也在影响我对自己的一些经历的思考,从而让我开始挑战自己过去的一些不成熟的想法,并做出改变。


面 试 辅 导


面试谈笑风生,细节体现专业度


拿到面试offer之后,我第一时间联系了Jason导师,与他约定了上课时间,在他的帮助下,我梳理出了7个预备问题的答案,并发给老师做二次修改。最后在视频面中的6题,有5题被老师压中。面试过程中,面试官问了我对风控的理解,为什么想来深圳,为什么选择建行,如果让你换岗你会有怎样的反应等等。


我如实对答,比如谈到对风控的理解。因为在专业课上有学过风险管理的五个流程,所以对这个话题有所认知。加之Jason导师从自己的角度将风险管理拓展到了与其他部门合作的方面,并对五个流程的细节进行雕琢,加入了许多实际的例子,例如风险控制体现在借贷的额度上,而确定额度时,如果有抵押品,还需考虑对抵押品的审计等等,于细节处,很好地体现了专业度。




William求职感想


求职是一个需要长期准备的过程,另外秋招确实比较残酷,一方面海归归国潮,使得我们竞争时,不仅需要面对本地的高校,来自同属海归的压力也不小,另一方面,核心部门的职位就那么多,于是竞争更加激烈。


所以如果还没有想好未来职业方向的同学,一定要早做职业规划,找相应的实习,实习本身就是一个试错的过程,慢慢让你了解自己适合的,喜欢的是什么。实习很重要,实习很重要,实习很重要。


另外,一份优质的简历,良好的面试表现也很重要,如何突出自己,展现自己,也是一门学问,最好能咨询相关的导师,进行再次打磨与包装。


概括来说,秋招虽然开始于每年7月份,其实在更早于秋招一年前的实习生招聘时,这场没有硝烟的竞争就开始了,甚至,踏入大学时,to be academic or to be industrial, it is a question.



 



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