朝九晚五？如果你在阿里巴巴为马云工作，你的生活肯定不是这个节奏。

马云说996是“福报”：“年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”中国首富马云在社交媒体上引发轩然大波。

所谓的 “ 996工作制 ” 是指员工每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。

工作996，生病ICU

在中国，互联网一直都被视为高收入行业，很多人虽然了解程序员工作常常需要加班的现实，但此前中国程序员群体对此一直是沉默的状态。

“机智的程序猿”们非常有远见在知乎上发出了这样的提问：

“996”话题在澳大利亚也引起了关注。程序员们更是好奇澳大利亚的工作生活又是怎么样的呢？

拒绝996的国家 — 澳大利亚

澳大利亚是一个坚决拒绝996工作制的国家，不仅不允许996的工作制，如果你被“996”，还可以通过政府的帮助获得劳动赔偿。这就是澳洲的“雇佣与劳动公平原则”。

根据澳大利亚的全国就业标准，第一条就已经严令禁止了996的工作制度。 在2009年澳大利亚通过了《公平工作法》，从而规定了澳大利亚的雇员有一系列法律规定的与就业相关的权利和义务，其中包括最低条款与条件、工作健康与安全、反歧视及养老金制度方面等等。

根据《2009年公平工作法》，澳大利亚所有雇员的最高标准工作小时为每周38小时，每年约20天的带薪年假，不受工作时长限制。

这可是要在国内工作满20年的才能享受的待遇。而根据中国《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的，年假仅仅不到五天。

澳大利亚每周的法定工作时长是38小时，也就是说每周工作5天，每天工作7.6小时。每周工作超过38小时都算加班，雇主必须支付额外倍率的超时加班费用。

不同行业有不同的节假日工作薪资要求，以经常会在节假日工作的酒店业为例，在节假日的时候，全职或兼职员工有权获得平时225%的工资，而临时工有权获得平时250%的工资！如果员工要在晚上10点到12点工作的话，可以获得额外10%的工资，如果在凌晨12点到早晨6点工作的话，可以获得额外15%的工资。

有了完善的法律作为保障，澳洲的员工们都是非常有底气的。当然，也不是说澳洲人就不加班。

加班可以，但是得按规定付加班费！

如果有公司敢让员工加班但是不付加班费？等着被告吧！如果有企业敢让员工无故加班、不给加班费、压榨员工、克扣员工工资等等，一旦被公平工作委员会查到，分分钟罚到你哭。

2016年的人口普查曾经统计了澳洲每周工作时间最长的行业。

• 排名第一的是矿产业，全澳近50%的矿工每周要工作49个小时以上

• 第二是农、林、渔业，每周有35%的从业者需要加班，其中1/4的人每周工作时间大多50个小时

• 第三是建筑行业（包括木匠，建筑商和水管工），每周23%的人加班

• 第四的是运输邮递行业，加班的人占21%

• 第五是房屋中介，每周20%的人加班

可以看出来，即便是加班时间最长的矿产业，平均每天的工作时间也远远达不到996的12个小时。

休息权至上的澳洲人

在澳洲，政府法定的是五天工作制，但通常，人们的周末热情在周四就会开始涌动，主要原因在于澳大利亚是周薪制，每周四就是发工资的日子。于是周末的狂欢，常常从周四晚上就开始了。到了周五，宿醉之后无精打采的工作状态十分常见。在星期五中午，人们在电子邮件或者电话沟通时候，互道再见都已经开始使用祝你有个好周末作为结尾用语了。

澳洲工作时间这么少，看起来“不上进”的澳洲人，生活一定辛苦吗？

不996的澳洲，工资却最高

我们把几个经济大国以及地区的最低工资和工作时长进行了比较，澳洲最低时薪最高！澳洲最低工资标准时薪上调到每小时18.93澳元，约合计14.56美元。澳大利亚的最低工资位于一众发达国家首位，每小时工资更是傲视群雄，高达14.56美元。

• 澳大利亚每周工作时长38小时，最低时薪14.56（美元）

• 德国每周工作时长40小时，最低时薪10.36（美元）

• 英国每周工作时长40小时，最低时薪10.53（美元）

• 美国每周工作时长40小时，最低时薪7.25（美元）

• 日本每周工作时长40小时，最低时薪6.85（美元）

• 中国每周工作时长40小时，最低时薪0.96（美元）

中澳工作时间巨大的差别甚至使得一些移民中介在这次“996”抗议爆发后，将摆脱“996”、过上慢节奏生活变成了新的移民口号。

澳洲不是没有加班，但是加班了会得到相应的报酬，而且各种福利保障制度非常完善，工作环境非常公平。

你自己想努力奋斗想加班？当然可以！

但是公司不会把你的加班当做理所当然！

不会用道德绑架你的工作和生活！