澳洲的小伙伴们进入3月开学季，互联网大厂的春招也全面启动啦！大家的简历、面试准备好了吗？

“不好意思，我们公司不收985以外的学生...”

“澳洲留学生？你这个学校我没有听说过...”

今时不同往日，仅凭“海归”这两个词就想给简历镶金是不可能的了

“第一学历”的歧视是每届毕业生都可能遇到的！

要解决这个短板，首先要了解第一学历和最高学历两个概念：

📌 第一学历：国家统一招生时就读的学历

📌 最高学历：教育经历中最后的学历

一般，公司招聘时都会注意你的第一学历，主要原因有三个：

1️⃣ 单位属性

例如教育科研单位，重视第一学历说明注重应届生的基础条件和整体的综合素质

2️⃣ 招聘门槛

由于公司接收了较多简历投递，公司适当抬高招聘门槛

3️⃣ 人才偏好

公司认为，第一学历好的员工对公司价值更大，因此偏好招收第一学历较好的毕业生

———推广———

逆袭前，首先想象自己有什么能证明自己的核心竞争力？

专业技能？丰富实习经历？

这都是能为自己争取面试机会，展示自身优势，最后拿下offer的方法！

以下的四个方法能帮助大家全面提升竞争力，快收藏起来吧！

👉  突出大学学术能力

GPA能一定程度的体现你的学习能力、自控能力和学习态度

除此之外，多参加学校含金量较高的学术比赛对丰富简历非常有帮助！

👉  高含金量实习经历

实习经历能有多种，但是有含金量的实习经历就完全不一样了！

👉  相关专业技能

PS、OFFICE、剪辑等，只要是你专业需要的，都可以

👉  不断优化简历

简历用词必须简洁明了，提炼关键词，让HR一下能抓住简历重点即可

另外，一定不要“一份简历走天下”！打造岗位对口的简历是成功的关键

👉  做好面试前期准备

面试前要准备几份自我介绍，并了解好公司的基本情况和JD

千万不要因为第一学历，而不敢投递，一定要勇于尝试

通过后期自身各方面的努力和提高，是完全有可能扭转不利局面的！

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