30秒定生死!如何让你的简历鹤立鸡群?

2016年12月07日 雅学粉思


雅学粉思

墨尔本首选雅思学府


前言

在澳洲毕业想找到一份好的工作,漂亮干练的简历绝对是让你成功迈入职场的第一步!
一份好的简历的重要性雅学妹妹就无须多说,但怎样才算一个好的简历?Myer负责招聘的人事部经理曾经在校招的时候说过,对于一个好的简历,三点一定要做到:


1. 干净简练,绝不能花哨!
2. Be relevant! 关联性很重要
3. Language ability (尤其针对international students)



也就是说:

1. 干净简练:好的简历一定要排版干净、整洁,用词精炼、言简意赅。干净的排版首先让人对你的个人有一个好的印象,再看到你的语言的时候一定不能让人觉得“絮叨”,用了大量的词汇却还未表达清楚你的意思。

2. Be relevant! 在找工作的时候,千万不能一个同简历投万个公司。尤其是对你特别想进的公司和相对的职位,简历一定特别跟你申请的工作岗位相关。比如说,你申请的职位是会计,而你的学历和工作经验的排序就很重要,一定要把会计的学历、工作经验、实习经验、相关荣誉排在前面。而不是让其他的,譬如说服务生、咖啡师的工作经验首先映入招聘官的眼帘。因为毕竟有那么多简历需要他们查看,这样的话,能够更好的帮助你轻松脱颖而出!

3. Language ability!尤其对于international students来说,向招聘官展示你的语言能力特别重要。因为大部分国际学生并不是native speakers, 招聘官或多或少的会担心、考虑你的语言能力是否能胜任这份工作。所以,光在English ability那一栏写上work proficiency是远远不够的,因为谁都可以这么写。那怎么去证明呢?雅思成绩就是一个最好的证明。所以,取而代之的是,你可以写work proficiency, evidenced by IELTS Listening 8, Reading 8, Speaking 7.5, Writing 7. 这样就会更加有力!而且现在很多公司实习招聘也对雅思有相关要求。


除此之外要制作出更具吸引力的简历,请一定要注意本文提到了5个方面。

In a competitive labor market, your resume must get you on the interview pile in 30 seconds or less. Otherwise, you will end up in the reject pile and never get a chance to sell yourself in person.

在竞争极为激烈的劳动力市场上,你的简历必须要在30秒之内打动人事经理,才能获得面试的机会。否则它就会被丢入废纸堆里,你也就永远没有机会当面向对方推销自己。

The best format and structure for resumes is a never-ending debate. Yet instead of worrying about how it is structured, you first need to worry about the content, which is where most resumes fail to get you face to face with human resources and the hiring manager.

简历的最佳格式和结构是怎样的?这个问题至今也没有定论。然而你首先应该担心的不是它的结构,而是它的内容。这也是大多数简历之所以无法让你获得面试机会的原因。

Here are five important things you need to consider when writing your resume:

以下是你在写简历时需要考虑的五个重要事项:

1. Customize

1.量身定制


It isn’t enough to write a custom cover letter. Your resume content must be edited to match the job requirements as closely as possible. You can keep the basic information the same, but rearrange, add, or change bullet points with your experience or accomplishments to highlight the ones most relevant to the job you are applying for and to get the attention of the hiring manager.

很多人的简历是海投的,只有附在简历前面的求职信是针对职位要求专门写的,然而这样还远远不够。你的简历内容必须尽可能精确地匹配对方的岗位要求。你可以保持个人基本信息部分不动,对工作经历及成就部分有重点地进行增删修改,重点突出与职位要求最相符的部分,以获得招聘经理的注意。

You should also carefully consider the key words used in the job posting or the job description and be sure to include those same words in your resume.

您还应该认真关注一下招聘广告中发布的关键词,并且一定要在你的简历里用到这些关键词。

2.Be specific

2.尽量详细


Details are necessary to demonstrate that you are the right person for a job. When describing your past jobs, don’t just give a generic explanation or assume the hiring manager will understand the details based on the job title. Instead, expand to highlight specific things that are important to the job you are applying for, keeping it short and using bullet points.

要想证明你是这份工作的不二人选,抓好细节是非常重要的。在描述以前的工作经历时,不要只是一般性地概括,也不要自以为是地以为招聘经理自然会明白这些细节。相反,如果有些细节对于你所申请的这份工作十分重要,就应该重点标出这些细节,用语尽量做到言简意赅,并使用符号加以强调。

For instance, just because you were a Project Manager doesn’t mean you were directly involved with estimating costs, for instance. But that skill may be necessary for the new job. So if you were, and it is important, specifically mention it. Don’t leave it to the hiring manager to make assumptions or you won’t get to an interview.

比方说,就算你以前当过项目经理,你也不一定直接参与过成本核算。但是这个技能可能对你正在申请的这份工作非常重要。所以如果你参与过成本核算,而且这个要求又非常重要的话,就要在简历中特别注明。不要把这个问题留给招聘经理去猜,否则你是不会获得面试机会的。

3.Transferrable skills

3.懂得变通


Sometimes there isn’t a 100% fit between your background and the job you are applying for. To deal with that gap, you need to highlight the specific skills and even describe how each is transferrable. Again, don’t leave it up to the hiring manager to make the connection—make it for them. For instance, if you apply for a Customer Service Manager position for a manufacturer, you may want to highlight the skill and experience you have dealing with difficult customer situations in a retail sales environment at one of your previous jobs, which the hiring manager may not be able to relate to or connect to their own situation.

有时你的背景和你所申请的工作之间不可能达到百分之百的吻合。这时你要重点标出一些特定的相关技能,并且解释这种技能可以如何转变成对方需要的技能。再次强调的是,不要把它留给招聘经理去猜,而是要由你亲自解释给对方。比如,如果你申请的是一家制造企业的客服经理的职位,而你之前是在零售行业干销售的,那以你可能需要告诉对方,你在原来的工作中也搞定过一些特别难搞的客户。否则招聘经理可能不会自动联想到你具有这方面的能力。

4.Relevance

4.相关性


As you gain career experience, you will end up with a longer resume, yet length isn’t necessarily what will get you to an interview.

随着职业经验的积累,你的简历也会变得越来越长。然而一份很长的简历并不一定会为你带来面试机会。

Review all your past positions and expand those that are relevant using the tips above and reduce the ones that aren’t. This way, the hiring manager won’t have to wade through irrelevant positions to find the ones that match the job you are applying for. This is especially important for your earliest positions where you could combine your responsibilities and accomplishments together if necessary. It’s important to keep everything in your resume, however, since gaps are often viewed with suspicion by hiring managers.

所以你要回顾一下以往的所有工作经历,对与目前所申请的这份工作有关的工作经历和技能,要利用以上几个小窍门多加着墨;对和当前这份工作无关的经历和技能则可以一笔带过。这样一来,招聘经理就可以少看很多无关的废话,只需要直接去看与这份工作最相关的东西。特别是对于最早期的工作经历,完全可以将工作职责和成就写在一块。不过简历内容的面面俱到也是很重要的,因为如果空下某些经历不写,就往往会招来招聘经理的怀疑。

5.Answer their questions before they ask

5.别等对方发问,先主动回答他们的问题


As mentioned already, you don’t want the people reviewing your resume to assume anything, so think about those questions a hiring manager could potentially have about your resume and background, and answer them directly in your resume or cover letter. This includes why you changed jobs (especially if you have switched jobs frequently), what your true responsibilities are versus the job title, why there is a gap between positions, etc. Any question that the hiring manager can imagine has a negative answer will increase your odds of landing on the reject pile.

正如前文所提到的那样,你肯定不希望招聘经理在看你的简历时对你的经历产生怀疑。所以你要提前思考招聘经理可能会围绕你的简历和你的背景问哪些问题,并且直接在简历或求职信中进行回答。比如你为什么要换工作(尤其是如果你的工作变动得很频繁),你真正的工作职责和职务头衔有什么区别等等。招聘经理的这些问题哪怕有一个负面的回答,也会增大你的简历被扔进“被拒”那一堆里的机会。



雅学12月课程信息

墨尔本校区

保7冲8全精英PR班

12

09

12月9日

假期第六期班

已经报满

1

2

一 

现增开假期1月份最后一个班级

保7冲8短期强化冲刺班

开课时间:1月2日

现开放接受报名



金牌主讲老师


雅学校长亲自主讲:Jack校长(多年教学经验,墨尔本大学雅学粉思雅思培训中心创始人,同学们口中墨尔本最好的雅思PTE老师,《写作9分语法》、《写作100篇8.5分原创教师范文》、《雅思语法速成》等书籍第一编著作者,上课风趣激情,用最简单的表述干掉最重要的语法)深受学生喜爱“我听过最好的写作课,没有之一"

雅学口语组组长:2016年度连续3期班级口语一次性过7分的传奇教师,教学特点突出,重点击破,举一反三,方法技巧型名师,亲和力人气教师,雅学2015-2016年度教师评选唯一双项奖教师:7分学员最多教师,好评度最高教师;持有雅思口语最高一次性通过率的记录

雅学资深外教马克老师:自身拥有多年雅思教学教研经验,以其缜密的逻辑思维和清晰的教学方式让同学们在短期内英语变得更native&local!


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雅学龙虎榜

在此雅学妹妹也恭喜这两周考试一举拿下的同学们哦!

Jayden圆梦8.5/7.0/8.0/7.0墨大毕业典礼通知

Amy写作口语四周猛杀7.5分

Jessica一次性从4.5到6.0分

Zoe一次性口语8分 - 总分8分

Carol童鞋一次性考出4个7.0 - 总分7.5

Cammie一次性考出总分7分

Kevin一次性8分,写作7.5 - 一次提高1.5分

April3周总分8分 - 提高1分

Xiaoling同学口语2周猛杀7.5  - 提高1.5

Zac 总分8.0  -  提高 1.5

小李童鞋总分7.5 - 提高1.5

Loft童鞋写作一次性猛杀7.5 - 提高1.5

沈博士一次性获得4个7.0 - 提高1.5

再次恭喜!👏祝你们在接下来的PR申请一切顺利!


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