新州这波疫情持续了这么长时间，想必很多人都居家办公过了，
不知道老铁们在家上班的体验如何？是感觉很爽？还是觉得不适应？
据媒体报道，似乎有不少人已经深深爱上居家办公的感觉，
即便目前新州和维州都已解封，很多员工仍然不愿回办公室上班。
为此，多家大公司甚至出台政策，
给予那些愿意通勤上班的员工现金奖励，
还有公司还发起一项活动，呼吁广大员工们重回办公室！
图源：Daily Mail
据报道，ELMO Software是一家开发人力资源软件的公司，在悉尼和墨尔本都有办公室，
该公司目前出台了一项激励政策：
只要你到单位上班，就给予每天20刀的奖励，
并且该公司还鼓励员工用这20刀支持周边的小生意。
图源：Daily Mail
该公司的CEO兼联合创始人Danny Lessem表示：
他们这项政策已实施了好几个星期，将一直持续到圣诞假期之后。
他说，这项政策让很多员工重回办公室、提振了员工的心理状态，
更重要的是，帮到了公司周边受到疫情重创的小生意。
“效果真的很好，员工们在周边小店消费金额远不止20刀，有员工给同事买午餐，在书店买书，还有人买唱片，买花送伴侣等等。”
图源：news
上周，这家公司还发起一项活动，名为“bigforsmall”（即“大帮小”），
呼吁大公司出台激励措施，鼓励员工重回办公室，
借此帮助小生意增加客流量：
“我听到一些小生意勉力支撑的故事，真的很痛心，那些撑下来的现在都恢复营业了，
接下来几个月至关重要，如果他们无法撑到圣诞节，那可能就得永久关门了。”
他还说，这项措施对ELMO也大有帮助，员工在经历这么久的居家封锁后，
重回办公室对他们心理状态有很大的提升，能帮到其他人也令员工感觉良好。
他还透露，已经有不少公司加入“bigforsmall”的行列，有的是给予员工现金奖励，
还有些是延长员工午餐时间，让员工们可以去剪个头发、做个美甲或者同事聚餐。
图源：Daily Mail
据悉，这项活动得到了悉尼CBD商会的支持，接下来，ELMO将在墨尔本大力推行该活动：
“墨尔本的商家受伤很严重，即便没有关门，也是举步维艰，所以我们希望发出声音，让其他大公司参与进来，因为有些小生意从去年3月份一直关到现在。”
图源：news
所谓能力越大，责任越大，小编要为这家公司点个大大的赞！
希望澳洲的经济能加速恢复，
无论大公司还是小公司，都能走出困境！
编辑：小隐
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