最近发布的一份报告显示，年龄在15至25岁之间，已经完成学业并正在寻找工作的人中有50％没有全职工作。而在剩下50%全职工作的人中，还有21%的人从事的是临时性工作。在瞬息万变的世界里，找工作似乎已经变成了一件有太多障碍的事情。

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最有前途的七类职业

澳大利亚有1000多个不同的职业，这些职业可分为七个类别，它们具有相似的技能、日常任务和工作环境。对于那些试图在未来证明自己的人来说，这都是前景最光明的领域，而在其中三个未来最有发展潜力的职业群体是与科技、护理和信息相关的工作。

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技术专家：需要熟练理解和操纵数字技术的工作。他们包括程序员，网页设计师，数据库管理员和安全顾问。

护理人员：指旨在改善他人身心健康或福祉的工作，包括医疗，护理和个人支持服务。职业包括医生，药剂师，兽医，导游，美容治疗师，儿童护理工作者，健身教练和化妆师。而社区和个人服务工作中的有偿就业帮助了该群体中27％的年轻人获得了经验并更快地找到了工作。

信息人员：涉及提供信息、教育或商业服务的专业工作。其中包括政策分析师，物理学家，画廊或博物馆馆长，实验室经理，经济学家，律师，侦探，教师，市场研究分析师和记者。

沟通交流人员：在零售，销售，酒店和娱乐方面进行高水平人际互动的工作。销售岗位上的有偿雇佣帮助37％的年轻人获得了经验并更快地找到了工作。其他还包括厨房助手，电话推销员，运动教练和货架上货员。

工匠：与建筑，生产，维护或技术客户服务相关的手工任务技能工作。作为劳动者的有偿雇佣帮助该群体中15％的年轻人获得了经验并更快地找到了工作。其他还包括木匠，屋顶铺瓦工，采矿支持工人，电工和机械师。

设计师：涉及运用科学、数学和设计技能来建造或设计产品或建筑物的工作。他们包括工业设计师、结构工程师、冶金学家、数量测量师和绘图员。

沟通协调人员：涉及管理和幕后流程或服务任务的工作。包括酒吧服务员，办公室收银员，服务站服务员和快餐厨师。

在澳找工作的七步大法

在澳大利亚找工作是融入当地社会、结识新朋友、发展新技能的绝佳途径，而这些新技能反过来又会在你申请其他工作时大有裨益。而在澳大利亚，找工作可以说是一场激烈的竞争，在面试之前往往会有很多阶段和障碍，接下来的“七步大法”能够帮助你展示自己，证明是这份工作的最佳人选。

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在澳大利亚的国际学生，只要持有有效的学生签证，上课期间每两周可以工作40个小时，不上课时没有时间限制。作为学习一部分所需的工作时间不计入“40小时”之内，大多数志愿者和无偿工作也不在内。如果违反了这些限制，将面临取消签证的风险。

在这里了解更多有关签证工作限制的信息

https://www.homeaffairs.gov.au/Trav/Stud/More/Work-conditions-for-Student-visa-holders

这一点怎么强调都不过分。你要确保完全理解职位的需求和公司的工作内容。这会让你的简历更容易通过，并且在面试的时候更容易。每一次申请都应根据申请的职位进行专门定制，不要用模板。雇主要寻找的是真正希望与他们合作的人，而不仅仅是随机提交简历的人。

任何职位描述都有四个主要部分，你的申请应该有针对地进行对应，并清楚地说明如何实现。

1. 价值观：雇主的工作方式及其对员工的期望。检查一下你是否对这些感到满意。

2. 职责：职位的日常职责。你以前的工作经历和经验，可以适当地应用到这个职位需求上来。

3. 关键选择标准：通常列在工作描述中，这些标准概括了职位所需的素质、知识和技能。你要举一些包括具体的例子或情况，证明你能够满足这些标准。

4. 资格：有时需要具体的资格证书，这是雇主筛选过程的一部分。

简历内容：包括工作经历，由最近的开始列举。同时要保持描述简短，并与申请的工作相关。 将布局格式形成自己独特的风格，说不定能够得到更多关注。

求职信内容：清楚、简练、易读并尽量保持在一页以内。求职信是写给负责招聘的人看的，所以你需要对自己进行描述，包括为什么想要这份工作，以及是如何符合每个选择标准的。

*提醒：一定要注意文件格式的正确！

设身处地为为雇主想想，他们必须筛选大量的简历，而这些简历往往超出了他们通常的工作量。 如果你在申请结束后的一两周内没有收到回复，可以进行礼貌的询问。这表明你渴望这份工作并且很主动，雇主也喜欢那些那些努力和坚定的人。

你可能会遇到各种各样的面试风格。从休闲午餐到电话面试，再到小组面试，最重要的是做好准备，积极向上，做你自己。

建议在回答时使用STAR方法，以确保答案有条理不会遗漏关键信息。

S - 情况：在何时何地有过相关经历。

T - 任务：这种情况下你需要些什么。

A - 动作：你在这个例子中实际做了什么。

R - 结果：在你的行动下形势如何。

你需要了解雇主计划什么时候做出决定。这可以为你提供一个时间表，如果你没有收到消息，可以及时跟进。如果你成功了，雇主可能希望与能够验证你资历的人进行交流，这些人被称为你的推荐人（最好把这些写在简历的末尾）。至少要准备两个人能够在相关方面和职业上中肯积极地谈论你，但不要选择朋友。

找工作确实是一件复杂的事情，复杂到你需要事无巨细地准备每一件小事情，但只有在成功之后你才会发现，每一件不起眼的小事情，都是在为你的职业人生打下基础。