三位法官认为，BHP要求员工在公共假期工作，并将其作为常规工作安排的一部分，违反了《公平工作法》（Fair Work Act）。
与此同时，员工在节假日期间的工作没有得到任何额外的报酬。
判决书表示：“雇主不是要求应带有'请求'，而不是单方面命令雇员，应该促使雇员拥有讨论，谈判和拒绝的权利。”
Maher表示，采矿业的雇主通常会要求员工在公共假期工作，当他们在工作排班表上的时候。
他说：“在一年中有很多特殊的日子，工人与朋友和家人在一起的权利本应该受到矿业公司的尊重，但在要求不停产的压力下，这一权利己被削弱。”
“由于这项决定，矿业公司和所有雇主都需要更加尊重雇员享有公共假期的权利，并想办法为员工提供选择。”
工会表示，这一决定可能意味着在工人被列入假期排班表之前，假期排班表必须以草案的形式讨论再进行提交。
“最终，经过讨论和谈判，如果前提是各方面要求合理且雇员的拒绝不合理，雇主可以要求雇员在公共假期工作，”判决书表示。
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