最近
高盛又再次按时公布了
一年一度的暑期实习生调查报告
还记得上一次高盛的暑期实习生调查报告
无厘头还莫名搞笑
实习生的面试问题竟然有：
“你喜欢Doge
吗”
“聊天喜欢语音还是视频”
“你是夜猫子吗”
不知道今年高盛的暑期实习生报告
是否还是再续“滑稽画风”？
高盛毕竟是高盛
你大哥毕竟是大哥
Vol.1
高盛，扩招了！
高盛在这次公布的2021暑期实习生报告里，向大家透露出了不少的利好消息！
其中一个就是，扩大2022暑期实习生的数量
2020年高盛的暑期实习生总人数是2856，但今年暑期实习生总人数已经突破了2900
图源：高盛官网
另一方面，高盛已经对外宣称会在未来5年内进一步扩大中国员工的规模，将人数增加一倍至600人之多
那么，高盛扩招有什么依据呢？
根据高盛第一季度的财报显示，第一季度净收入为177亿美元，高出市场预期的126亿美元，同比增长102%
所以，在中国内地市场潜力如此巨大的情况下，高盛扩招是必然的
这对留学生们来说，就业机会增多，绝对是好事~
所以，未来五年内高盛将会向更多优秀的留学生抛去橄榄枝‼
Vol.2
高盛目标院校名单扩大！
当然，好消息也不止这一个！高盛除了放出要扩招暑期实习生之外，似乎还将要扩大目标院校！
虽然目前高盛并没有官宣扩大目标院校，但是比官宣更实在的行动已经说明了这一点👇
不过，其实说到底最重要的并在于你是否是Target School名单上的院校，而是在于你本身是否具有他们需要的硬实力
那么，比Target School看的更重的硬实力指的是什么呢？
Vol.3
什么硬实力，比Target School还重要？
说到硬实力，就不得不说一下各大顶尖投行的招聘要求了
俗话说，打蛇先打七寸，因为七寸是蛇最脆弱的地方，抓住重点重拳出击，才能一击即中！
换句话说，了解顶尖投行需要什么样的人才，才能够知道自己需要在哪些地方使劲，只要你的优势足够大，劣势也能被闪光点轻易掩盖
👉 花旗
在上海、广州等一线城市的花旗银行在招聘时有着非常高的要求
招聘信息中明确了对招聘人员需要具备相关的工作经验，并且持有CFA证书
👉 高盛
高盛北京分部的招聘JD里也明确标注需要应聘者持有CFA证书
👉 四大
四大对CFA持证人的人才需求也非常大
近年来，CFA的热度和认可度连年递增，越来越多的金融机构在招聘时，都会表明CFA是个加分项
这也让毕业生们表示惊奇，CFA凭什么这么受欢迎？
① 专业性格眼界三重认证
持续学习的坚持、专业基础扎实、具备国际视野等，CFA持证人的这三个特征也许可以解释
尤其是那些具备风险意识，熟知金融业务，具备国际视野的人才，更是成了各金融机构青睐的人才
而持有CFA证书的人才，便是这类人才的具现
② 英语口语水平高
另外，CFA持证人普遍有着良好的英语水平，并拥有持续学习的精神和坚持，这也是他们具备较强竞争力的原因之一
并且，可以预见的是，这种重视度仍将不断提升
一直以来，高盛为了吸引各种高端优秀人才，也是有下足了猛料了
每年的Exploratory Program都会开放一些内定通道，给优秀的暑期实习生发放入职offer
想要牢牢把握住机会，就要提前让自己及足够优秀！
因此，凭借着CFA的含金量，在求职时遇到同等学历的竞争者，通过成功率更高一筹！
综上，CFA对进入投行来说非常重要
除了是写在岗位要求上的招聘门槛之外，也是投行衡量你个人能力的重要标准！
投行的薪资中位数可以达到8万刀每年，入行两年最低薪资不少于6万刀
想进入投行
CFA证书是重中之重！
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求职要求还是很多的
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