离招聘会还有10天了！！！
老司机在告诉你怎么回答谈没谈过恋爱这个问题之前，想先非常严肃地说一件事情就是：求职就像谈恋爱，心态最重要！
求职面谈，其实就像初次约会：两个人有各自的想法，期待合作，见面约谈。在这样的情境中，你可能会脸红心跳，可能会忐忑不安，会猜度对方的想法和评判。职场如情场，情场如战场，若想赢下战役，就要做足功课，保持良好心态，才能展示不俗风范。
那么，在和HR“相亲”之前，我们应该注意哪些方面？
Tip 1 请重视“第一印象”
每个人的心中，都有一个理想爱人的形象；每个HR的心里，也有一个理想员工的模板。如果HR觉得，第一眼看上去，你和他预期的形象，相差甚远，那么在其后的面谈当中，这种印象就很难扭转。
甚至有研究者认为，HR其实在见到面试者的15秒内，潜意识里已经做了最终决定，后面的那些谈话，只是在寻找证据，以说服自己接受这个决定。
所以我们面试之前，在心理上，一定不能忽视第一印象的影响。
如果不愿太正式、拘束，可以穿casual一点的休闲正装。若是觉得黑色太严肃，亦可以使用藏青、深灰等保守色调。
面试，是表现你成熟职业的一面，所以平时萌萌哒的服装、饰品，还有狂炫酷拽帅破天的拉风衣服，最好避免。有个性当然非常棒，但面试主要是看气质，看你是否稳重干练。（听说现场也会有老司机教你打领带，穿搭tips哦）
Tip 2 请对自己合理定位
在恋爱时，对自己估计过高，容易让人觉得高不可攀；对自己估计过低，容易让人觉得身价平凡。求职的时候也是如此，如果你要的工资少，对方觉得你好欺负，自己也会觉得委屈。如果你要得太高，HR会在心里想，呵呵，亲，你咋不上天？
求职和恋爱一样，本来就是双向选择，要两厢情愿。我们不盛气凌人，也不委曲求全。
Tip 3 请表现出“我不是为了钱，是为了真爱”
理性的恋爱中，可以谈到钱，然而，如果一方表现得对钱异常感兴趣，另一方就会心怀不满：你到底是看上我的人，还是我的钱？哇哈哈哈！
应聘时也是如此，既要对自己有合理的定位，又不能在敏感问题上过多纠缠。
一般在面试中，有一个环节是，面试官问应试者：
“你有没有什么问题，想要问我呢？”
如果在刚才的会谈中，并没有提到薪水，这个时候对薪资表示兴趣，提出问题，是很正常的。但是倘若已经有所涉及，就不要详细追问，这就像恋爱时，对方如果已经做过简单介绍，就不要对人家的收入和家境刨根问底一样。过多提问，会被认为有势利现实的心态，并不讨人喜欢。面试时，只要知道大概的薪资范围和结构即可。
而且，即使你遇到来自于人力资源部门的面试官，在你的工资最终确定之前，对方也可能希望用较为模糊的回答留下余地，所以不必追问。就像约会时，如果对方回答问题间接委婉，我们也不必强人所难。
Tip 4 请留下最后的完美印象，保持积极心态
在初次约会结束后，无论对另一方是否满意，礼貌的做法都是，回家后给对方发一条信息，说声谢谢。毕竟，人家为你付出了精力和时间。如果对方有情意，这样会增加爱意；如果对方无意，这样能表现礼仪。留下好印象，说不定人家以后还会找你。
应聘也是如此。不是说面谈结束了，对这个机会，我们就可以全然不管，松懈懒散。面试结束之后，可以给对方写一封感谢邮件，表示自己的友善意愿和求职热情，感谢别人对你的接待、指点和帮助。求职和求爱一样，大家都等着看对方的积极性，所以，有时你不妨主动一点。
要知道，在面试开始的时候，你需要给对方留下很好的印象，这叫做“第一印象效应”或者“首因效应”，是说先看到的因素，影响整体的观感。而面试后，发感谢信，以及过一段时间，发礼貌的表态函，则是应用了管理学中的“近因效应”原理。“近因效应”是指，最近留下的印象非常强烈，可以冲淡之前的各种因素。所以，如果之前面试中有不理想的地方，这就是弥补，显得你行事周全；如果没有，这就是锦上添花的圆满。
“老司机快告诉我，要是HR问我谈没谈过恋爱，怎么回答？”
其实大家还是最关心这个问题！哈哈哈！
我的答案是：“回答什么不重要，重要的是你要明白HR的目的是什么！”
从面试官的角度来说：谈过(多个)女/男朋友≈更懂用户需求
一个人如果连向自己喜欢的人表白的勇气都没有，怎么和客户打交道，尝试了就有50%的机会，不尝试就一点机会都没有。其实，HR问该问题是出于理性的考虑~
好了！废话少说，来来来！
会展时间：
今天带来第三波招聘公司与岗位！
企业介绍：
Blockchain Global, established as Bitcoin Group in 2014, has evolved to become a player in the blockchain industry. In particular, the Company has experience in the Bitcoin blockchain. This is demonstrated with the company conducting Bitcoin Mining itself and supporting the development of software applications related to the Bitcoin Blockchain. In addition to the mining activities, the company has established a consultancy business, Bit Technology, which advises on the utilisation of blockchain in the growing list of commercial applications. The company has also developed an incubation hub & fund, Bit Fund, which is predominately focused on aiding via consulting and growing companies that have a focus on commercialising blockchain technology in growing number of commercial areas.
招聘职位：
1. IT internship
企业介绍：
神话数字传媒为客户提供一整套的企业问题解决方案。一个企业所面临的问题可能来自方方面面，或是技术、或是营销。神话所提供的解决方案包含科技、品牌、传媒、视觉多个方面的服务。从前期的企业形象塑造到后期的技术支持和推广营销，从头至尾打造一条龙的品质服务。
招聘职位：
网页设计师 2位
1 UI设计二年以上具良好的美术功底
2 具良好的美学素质色彩审美及良好的创意设计能力理解能力和沟通能力
3 熟练ps ai工具
4 态度积极团队合作精神
5 拥有独立设计风格优先考虑
企业介绍：
澳中集团总部设在澳大利亚墨尔本中心。经过近25 年的洗礼， 现在的澳中集团以房地产开发为主导，向着专业化，部门化的方向发展，公司现设土地资源与工程项目部，专门负责公司的土地开发业务；房产运营部，专门负责公司销售的前、后期的后台操作；客户服务部，专门负责来澳考察的客户的接待工作；房产咨询部，专门负责墨尔本本地客户的房产咨询业务。
招聘职位：
1. 市场部：市场推广 2. 青年发展部：副主管
企业介绍：
Go4Dream是全墨尔本首家主打IT培训的专业机构，由在全球知名企业的职场资深人士共同创立。其本着专业，分享，互助的精神，依托精心的课程培训，求职阶段全方位辅导，精选Intern实习机会，活跃的networking，旨在帮助留澳求职的华人学生实现找到理想工作的梦想。
1. IT internship
企业介绍：
指南针移民留学，一个真心诚意为学生服务的组织，一个坚持15年在网上为所有学生公益解答的中介公司，一个每年在各所大学组织上百场公益讲座的组织，一个澳洲每年办理几千学生能够业务的拥有最多实战经验的移民留学组织，一个所到之处好评如潮的公司。目前在奥克兰，墨尔本，悉尼，阿德雷德，布里斯班，堪培拉以及中国北京有多家分公司，50多名资深顾问和工作人员。
招聘职位：
墨尔本地区 【招聘Marketing Assistant intern 2名】
实习工作内容：
行业市场分析
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市场活动与策划执行
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对社团活动、市场营销、活动策划与项目管理感兴趣。
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有独特，创新的想法，良好的语言表达和沟通能力，踏实工作又不失激情。
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第四波职位介绍预告
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