商业 | 念念不忘,必有回响:袁征,疫情阴霾下的高光人生

2020年05月02日 澳中商圈


前言


2020年疫情笼罩全球,人们对视频会议软件的需求飙升,同时也为互联网行业带来前所未有的挑战。


通话软件不兼容、通话质量不流畅、在线人数容量受限制、连接卡顿总掉线等令人头痛的问题困扰了很多人。



"IT JUST DOESN'T WORK !"


优胜劣汰,

在这样充满竞争的环境下

有一款软件

经过了用户的层层考验

在全世界的注视下迅速崛起

从一众远程会议软件中脱颖而出


这款软件的创始人在他公司年会上说:“我知道你们爱这个产品的原因,非常简单,就是好用!



相信大家对这个名字不陌生,它就是Zoom。而这位杰出的公司创始人兼CEO的名字,叫做袁征。

疫情之下的高光时刻


新冠疫情在全球迅速蔓延,为经济带来了毁灭性的影响。各国贸易停摆,企业关门,员工失业,各地哀嚎一片。全球富豪财富每日蒸发数亿,全球生计面临巨大危险……


在这样的大局势中,视频软件Zoom迎来了属于自己的“高光时刻”:在2020年第一季度的月活跃用户数比去年一整年都要多,从去年年底的1000万激增到3亿人,翻了整整30倍!


就连美股接连熔断的一段时间,Zoom依旧高唱凯歌, 股价比年初成长了77%,财富达到565亿人民币,袁征也因此跻进福布斯全球富豪榜。


 


为了造福疫情之下的新用户,Zoom决定不向新用户收取任何费用,同时向各国教育部门和医疗机构免费畅开了大门。


Zoom因此也一跃登上Apple Store免费app榜首,成为大众使用视频会议软件的“首选”。他的创始人袁征也因此身价暴涨,曝光率居高不下,在业界C位出道。



很难想象现在这个在国内外市场风生水起,所有业务游刃有余的成功人士,在一开始连英文都说不利落。


当然,袁征能取得今天的成就,绝不仅仅靠幸运之神的钦点,还有他背后的那股坚持和韧劲。


平凡出身,白手起家


袁征出生于1970年,家在在山东的泰安市,毕业于山东科技大学,毕业后在中国矿业大学读研。他结婚很早,22岁就已找到共度余生的另一半。


求学期间袁征不得不和妻子分隔两地,每次相聚都要经历十多个小时的车程。当时年轻的他便萌生了一个想法:


希望有一个装置可以实现远程聊天。


1994年,比尔盖茨在日本名为“信息高速公路”的演讲点燃了袁征内心的火花。在听完演讲后,他深受鼓舞,决心去科技圣地硅谷一探究竟。



都说好的开始是成功的一半。但是袁征科技之路,开始的却并不顺利。仿佛是上帝坚持为他关上这扇门一样:


袁征在申请美国签证的时候

被大使馆连拒八次!


接连的失败并没有打消袁征探求科技未来的念头,他说:只要美国没有永久拒绝我,我就会一直申请。


终于,1997年的第九次申请,他成功拿到签证。在异国他乡,语言不通,竞争激烈,困难重重。



靠着一边端盘子一边投简历的吃苦精神和在编写代码上的勤恳钻研,他终于抓住机会,加入了WebEx(网讯)的公司,从程序员做起。


很巧的是,当时这家公司的主打产品就是帮助人们远程聊天的视频软件。


努力的人,运气不会太差


在硅谷这样一个科技人员聚集的地方,若一步跟不上,就有可能面临被淘汰的局面。底子不够硬,那就只能靠努力。


袁征在WebEx的前五年几乎就和“敲代码”这三个字绑定在了一起。他不眠不休,早起晚归,加倍努力。


他的勤勤恳恳

稳扎稳打

终于换来了事业的层层进步。



从普通程序员一步步上升,袁征披荆斩棘,带领WebEx慢慢走向行业高峰。


2007年,WebEx被Cisco(思科)收购,他也因此成为了公司的副总裁。任职期间,他从零起步开发新产品,带领公司达到8亿多美元的收入,手握11项专利。



袁征并没有轻易满足,他认为目前的产品还存在漏洞,还不够完善。他认为目前的产品是以“公司利益”为出发点,而非“客户需求”。


在提出修改方案被拒绝之后,袁征毅然决然地放弃了拼搏多年的成就,自立门户,重新开始,在2011年创立了Zoom。


坚守理念,独一无二


袁征说:“当我创立zoom的时候,我的目标就是成为一家让员工和用户快乐的公司。”这么多年来,他的这一核心理念和目标从未改变。


互联网行业本身就是一个人才更迭相当迅速的行业,跟不上科技的发展节奏,势必会被淘汰。因此,公司的凝聚力和稳定性格外重要。



面对如雨后春笋般崛起的竞争者,Zoom并未退却。袁征用绝伦的能力和出色的人格建立了属于自己的一支军团,他们强大、团结、禁得住考验


2018年,美国职场研究公司推出了一份职场幸福调查问卷,Zoom在全美参与调查的5万家公司中脱颖而出,拿下“员工幸福感最高的前25家公司”榜单的首位。



同年,美国Glassdoor最佳雇主名单,Zoom击败了Facebook,Apple, Google,Microsoft等一众商业巨头,名列第一。是第一个登上该榜单的非白人企业家,是美国梦的缩影。


袁征不仅获得了高达99%的员工支持率,更有96%的人愿意向朋友推荐 Zoom 入职。


 


“让所有人快乐”这句话对袁征来说,不仅仅是一个理念,更是一句郑重的承诺和沉甸甸的责任。


用户满意才是“硬道理”

当初袁征退出老东家,就是为了给千万用户谋取福利。他坚信,“产品至上”比“公司至上”更重要,这也是他想坚守的“初心”


袁征说:“如何有效的连接世界各地的用户,让大家在同一时间一起工作,提高效率,是至关重要的。”


做产品就是要出“精品”,要尽善尽美,这样才能禁得住考验,才能有竞争力。



袁征表示,自己每天的大部分时间都花在思考,如何把产品做得简洁方便,让客户看一眼就会用。


好的产品就是要简洁有价值,有些功能,只需一个click


在这种初心的驱使下,袁征做到了。他开发了基于云计算的视频通话模式,只需一个邀请链接,就可以进行会议。


这项设计异常强大

即使在丢失40%的数据

网速不佳、信号减半

Zoom能保证照样顽强



根据用户需求,Zoom团队先后增加了会议容量,聊天组,虚拟背景等新功能,大大方便了世界各地软件使用者,提高了团队效率。


由于百分百服务客户,提升产品质量,Zoom用户的忠诚率和推荐度相当高。疫情期间,这些功能的优势更加明显,甩了竞争对手几条街。


结语

值得一提的是,Zoom公司年会叫做“Zoomtopia”,相信大家对这个单词的构成并不陌生,借用Utopia的词尾,意在构造一个乌托邦式的理想主义软件。


样的理念,也呼应了创始人袁征对产品的追求,对客户的责任和对员工的情怀。



袁征的成功并非偶然

他的每一步的坚持

每一点的积累

都环环相扣

造就了今天科技巨人的屹立

 逆风前行,向阳而生!

(内容来源:36氪,正和岛等)




收藏 已赞