曝光！悉尼老牌华人旅行社爆欠薪风波！员工血泪控诉：公司拖欠工资和JobKeeper至今不还！老板公开回应

2021年05月13日 悉尼印象


自去年以来，随着悉尼疫情的数次反复，

本地旅游业的复苏之路也走得颇为坎坷，

许多华人从业者至今仍在疫情阴影和财务危机中苦苦挣扎。
 


而最近，悉尼旅游业又突然爆出一家华人旅游公司的欠薪风波，引起业内一片哗然。
 
就在上个月，一些悉尼本地的旅行业务代理商收到了来自合作方尊尚假期（Premier Vacation）旅游公司的员工罢工通知：
 


在这封告知信中，尊尚假期的六位员工集体控诉老板非法拖欠员工应得的JobKeeper补贴款，以及去年（2020）3月的工资。
 
员工们还表示，老板本人迟迟不给出还薪的日期，

“毫无十足诚意解决此事”。


印象记者就此事采访了员工和老板双方，员工们向记者详细说明了他们被欠薪和苦苦维权的经过；
 
另一方面，老板一方也同样大倒苦水，称自己已被员工们“逼得走投无路了”……

员工集体罢工控诉：老板欠钱不还，还以破产自杀相威胁

 
据悉，尊尚假期是悉尼一家老牌旅游公司，其旗下主打的旅游产品中，还包括近期相当热门的雪山团路线。
 
当事员工小A和小J告诉记者，许多本地华人在不同旅行社门店订购的相关旅游团，其实背后的供应商都可能是尊尚假期。
 


据员工小A讲，他们与尊尚的劳资纠纷还要从去年年初、疫情爆发时说起。
 
当时在新冠疫情的第一波冲击下，公司出现了财务危机，老板提出：

从下一月起（2020年3月）起，
将员工们的薪水减半，
员工们也同意了这个方案。
 


进入4月，澳洲政府推出了历史性的工资补贴计划JobKeeper，尊尚假期的员工们同样能受惠、获得每两周$1500的补贴。
 
但另一方面，因为刚好接上了JobKeeper补贴的时间，公司原来说好半薪的那笔3月工资，却并没有发放给员工。
 
员工们不仅没拿到本应得的一个月薪水，在老板想出来的“聪明办法”操作下，连他们的第一笔JobKeeper补贴款，都是“自己借钱给老板然后发给自己的”。
 
根据澳洲政府的政策，尊尚假期公司需要先自行“垫付”给员工的第一笔JobKeeper补贴，然后才能获得ATO的付款。
 
“但当时老板找到我们每个人，说公司实在拿不出钱来付我们的第一笔JobKeeper，所以希望我们先把这笔‘借给他周转‘。大家也都同意了，每人打了$1308到他账上。”小J表示。
 


有了员工们“友情相借”的这笔钱，尊尚假期最终顺利地申领到了ATO的放款。但令员工们没想到的是，老板B先生事后却不肯痛快还钱了。
 
员工小J告诉记者，B先生坚称公司拿不出钱还他们，还屡屡以“公司干脆破产就一分钱都拿不到”的话来威胁他们。
 
事情拖到了第一轮JobKeeper补贴结束，政府开启第二轮补贴申请的时候，老板又开出了近乎威胁的新条件：
 
要想马上拿回3月工资和那笔实质借给公司的JobKeeper补贴款，员工就只能立刻辞职走人；
 
如果员工还想保住工作、继续申领第二轮政府补贴，他们就暂时拿不回自己被拖欠的薪水和借款，必须等到JobKeeper补贴结束半年后，公司才会同意返还。
 

（当时老板B先生发给员工的信息截图）
 
无奈之下，员工们只好妥协了态度，继续留在公司工作，而追款一事也因此迟迟没有进展。
 
转眼进入今年4月，第二轮JobKeeper补贴都正式落幕了，这六名尊尚员工与老板B先生的谈判仍在拉锯中，

同时B先生还在没给任何事前通知的情况下，

就让员工们从全职(full-time)
转为了临时工（casual），
开出的薪资也随着缩水。
 


最终，忍无可忍的员工决定集体进行罢工维权，要求B先生尽快还钱。因此他们也向与公司合作的各家代理商发了本文开头的那封通知信。
 
小J无奈地告诉记者：“其实我们几个都是公司的老员工了，看公司一路走过来的，本来还是想和公司一起共度难关的，但走到今天这一步，我们也是被他（老板）逼得没办法了。”
 
然而，公司对此的回应却是，直接停掉了维权员工的所有工作软件权限。随后，老板B先生给员工发了以下信息，称讨欠薪的员工们是在逼他去死：

 

老板回应：员工要求太苛刻，自己确实办不到


记者联络上了事件中心的另一方，即尊尚公司的老板B先生。
 
B先生表示，对于员工们的控诉，自己其实也非常委屈，因为公司是真的没有那么多钱来按照员工们的要求一次还清了。
 

（图为六位员工集体发给B先生的信息）
 
B先生说，他并非像员工们所说的那样“毫无还钱诚意”，正相反，他一直以来都在积极与员工们沟通。

 
“公司确实没有钱，疫情以来旅游业有多难挨大家也都是知道的，”B先生在电话采访中如此表示，
 


“但是一开始我跟他们（追款员工）明确说了，等JobKeeper结束半年后还，这个他们当时也同意了的，现在又突然改变态度要求我立刻还给他们。“

“而且我告诉了他们，公司拿不出钱一次性还给他们每个人。所以我一直有跟他们商量，看能不能分期还给他们，可是他们也不回复我（这个提议），就咬死了非要我几天之内把钱全部打给他们。”B先生说。
 


此外，B先生还就员工所说的“老板威胁辞职走人or留职钱欠着二选一”的情况作了回应。
 
他强调说，自己当时给出的这个方案，实际上是给员工的“一个deal“，”绝对不是想威胁他们的意思“，他的本意就是希望大家能达成一致、“公司全员共同往前走”。
 
“我当时就承诺了，如果他们有自己的规划，想离开的话，我一定放他们走，也立刻把钱给他们结清——但他们当时也都同意了留下来，我也遵守承诺继续帮他们申请第二轮补助。”


至于公司停掉维权员工办公权限的决定，B先生则解释说，此前员工们单方面在公司的合作代理商办公群内发布了罢工声明，
 
“而且他们的说法显得好像公司欠了他们所有的JobKeeper钱一样，但实际上就差那一个月的钱而已。”
 
B先生表示，公司方面是为了防止这些员工“再突然在我们的合作对象面前攻击公司”，因此出于无奈才停掉了他们的权限。


最新统计：欠款数额从$5000涨到一万多

华人旅游业同行：该还就得还



本周，员工们在Fair Work的建议下重新做了欠款计算，他们惊讶地发现，公司欠自己的钱，远不止最初的“3月薪水+第一笔JobKeeper”那么简单。
 
据统计，公司实际欠六位员工的钱款包括：去年3月薪水、第一笔JobKeeper“借款”、6周带薪年假、2到3周的全职转Casual通知期工资、2周全职工资。
 
员工小J透露，每个员工平均被欠数额约在$1.4万左右。此前员工们也已正式发邮件告知老板，要求公司在周五（5月7日）下午支付全部欠款。


 对于员工的要求，老板B先生的个人助理则无奈表示，他们现在的状况就是“巧妇难为无米之炊”，这么短的时间内确实拿不出这一大笔钱。
 
于此同时，悉尼华人旅游业的许多同行也在关注尊尚假期的这桩纠纷。
 

一家悉尼旅游产品供应商的老板E先生向记者表示，他非常不认同尊尚B先生在这件事里的做法：
 
“我们旅游业现在都不好过，但这并不是你欠员工钱不给的理由。你欠了就是欠了，什么理由都得还上。“
 
E老板说，据他所知，悉尼华人旅游业内，尊尚是目前唯一一家员工公开维权的公司。
 
“JobKeeper是政府发给员工的，不是发给你公司的，你现在已经领完了政府的钱，又凭什么扣着不发给员工呢？”E先生质问道。
 


“原本你老实把最开始欠的几千还给员工了，后面就很好商量。但你非拖着不给，现在也别怪员工找你一次还清一万多。”
 
“再说了，你当初一次性找员工借了那么多钱，现在又凭什么要让员工同意你分期还呢？”
 
在E老板为这些员工打抱不平的同时，另一位旅游公司老板D先生则表示，他的确也能理解尊尚公司的难处。
 
“疫情确实让大家情况都不好过，在当时的确周转不过来的情况下，他们公司（尊尚假期）找员工借钱发JobKeeper，也是可以理解的做法，毕竟还是要先把眼前难关渡过去。“
 
但D先生的担心是，如果尊尚假期此次无法妥善解决与员工的欠款纠纷，甚至影响到公司现有的业务经营的话，恐怕最担心损失的，还不是这些员工。
 
“如果他们公司作为旅游团供应商真的出问题，那么其他负责销售的代理商可能也必须共同承担最后的经济损失。“
 

(尊尚假期旗下的旅游产品）

截至本文发稿，尊尚假期公司和员工们仍未就欠还款问题达成一致，而员工小A则告诉记者，他们将继续与Fair Work保持沟通，如果公司方面仍不能有效回应他们的正面诉求，接下来员工们就将走法律途径。
 
记者将持续跟进此事进展，请关注澳洲印象的后续报道。
 
记者：Xinran H




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