根据澳大利亚官方数据，通货膨胀率目前是3.5%，我们购买的许多日常用品的价格都在上涨，尤其是燃油。

但是全澳大利亚整体薪酬水平去年仅增长2.3%，自2013年年中以来一直低于3%的长期平均水平。

自澳大利亚统计局于1998年开始编制季度工资数据以来，工资涨幅从未超过5%，2007年和2008年的年增长率为4.3%。

在西澳的一位护士单亲妈妈Julie在接受采访时说，“我已经是全职在工作，甚至周末也在上班，但是我还是无法负担持续上涨的生活成本。”

而且西澳正在经历历史性的工资冻结，她已经四年没有实际加薪了（加薪涨幅比不过通胀涨幅）。

她说：“在过去，在过去的一年里，我们的生活开支每两周都增加了将近300澳币。今年我甚至都没有给孩子们买过校服，我还是想给他们买这个冬天的衣服。”

但是，更让她担心的是无法负担房租和水电煤网等账单。

而去年，西澳的通胀率高达5.7%，工资仅仅增长了2%。

这绝不是个例。

在全澳范围内，去年的通货膨胀率平均为3.5%，工资增长率仅仅为2.1%。Impact Economics 的首席经济学家安吉拉·杰克逊 (Angela Jackson) 表示，通胀上升的部分原因是随着全球范围内大家都在摆脱疫情的限制，全球对商品的需求不断增长。

“当需求超过供应时，问题就开始出现了。”她说，

过去一年，蔬菜价格上涨了6.1%，肉类上涨了8.1%，而燃油上涨了32.3%。

但是小企业主也很煎熬。他们很想给员工涨工资，但是利润并不允许他们这么做。

从事热气球旅游项目的基夫·桑德斯 (Kiff Saunders) 就是挣扎的企业主之一，他的业务受到疫情的严重影响，但是在恢复业务上，燃油价格的上涨让他很头疼。

“燃油现在每升都接近2澳币，成本上升的很厉害。我们唯一能做的就是提高价格，但是这导致我们的利润下降。在一个动荡的消费市场，提价真的是需要勇气。”

他很想为自己的员工提高工资，但是这个时间点很艰难。“我欠我的员工们太多了，他们为了这家公司和我付出了很多，他们都是我的朋友。生活成本都在上升，他们应该得到加薪。”

经济学家安吉拉·杰克逊 (Angela Jackson) 表示，工资增长缓慢也是一个更大的结构性问题，“尽管经济增长强劲，但我们这10年工资增长的水平都很低。而且我们现在看到，从疫情中走出来，工资并没有像我们预期的那样回升，”她说。

根据《每日邮报》的报道，今天澳洲工会正在呼吁5%的加薪，希望澳洲公平工作委员会把最低工资从20.33澳币提高到21.35澳币，以帮助澳洲267万最低工资收入者应对飙升的物价。

他们要求从今年7月1日开始可以进行这个加薪计划，如果能增加5%的话，那加薪幅度就是去年（2.5%）的两倍。

澳洲财政部预算文件预测，到今年的6月份，澳洲的消费者指数将达到4.25%，这将会是2008年9月以来的最高水平。

如果全职最低工资收入者的工资能获得5%的加薪，他们每周工资能从772.60澳币加到811.23澳币。年薪将从40,175澳币涨到42,184澳币。

另一方面，联邦政府也在通过降低失业率、降低税收以及对技能培训和基础设施的更多投资来帮助提高工资。

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