澳洲是世界公认的“打工者天堂”，不仅时薪全球最高，而且对于打工者的各项法律保护，着实令人赞叹。

近日一则新闻正是说这个的。

有个澳洲女生，名叫Kumari，她在墨尔本非常知名的披萨品牌公司Della Rosa Fresh Foods工作，这家公司也为Coles、Woolworth等大型商超提供披萨等烘焙食品。

但是，她工作后发现，

她的一个男同事和她讲话的时候

总是直勾勾盯着自己的胸部看

令人毛骨悚然。

她羞恼不已，于是决定去质问那个同事，告诉他自己很不爽。

没想到，那个男同事不仅没有悔过的意思，反而还生起气来，这让Kumari更不安了。

这得跟领导反应反应了，于是她去找了自己的经理，希望寻求帮助。

没想到，

这个经理根本不相信她

而且她还被休了年假

而那个男同事居然安然无恙继续担任职务

6个月后，公司便不让Kumari来工作了。

这让人忍不了了，她复盘了一下整个过程，想到经理曾告诉她，他不喜欢印度人，而自己正好是印度后裔。

身为女性，在职场遭到性骚扰，而上司又因为歧视而给予不公正待遇，这不雪上加霜嘛！

Kumari决定拿起法律武器，向公平工作委员会提出了投诉。

最终，维多利亚州民事和行政法庭裁定，Della Rosa Fresh Foods，也就是她的前雇主，

因违反了澳洲的《平等机会法》

勒令支付约5.3万澳币赔偿金

这是打工者的胜利。澳洲再次用事实证明，每一位打工者，无论什么年龄、性别、种族、性取向等，都应得到公平、公正的对待。

在澳洲，歧视就是违法的！

根据2010年《平等机会法》，基于以下方面的歧视都属于违法：

如果遭到歧视，以维州为例，可以向维州平等机会和人权委员会(VEOHRC)投诉，这个机构会提供免费的咨询热线服务。而且就算不会说英语，他们也会免费为咨询者提供口译服务。

VEOHRC官网地址：

https://www.humanrights.vic.gov.au/，里面电话、邮箱都有。

总之，在澳洲打工还是相对幸福的，各项权益基本都能得到保障。

如果真的万一遭到不公平对待，千万别怂，勇敢拿起法律武器，大胆捍卫自己的权利！