在遭受到新冠疫情的重大影响后，
政府一直在修复澳洲社会各方面的秩序。
在这份坚持和努力下，
我们的生活正在慢慢回到正轨…
（图片来源:Daily Mail）
保持了38天的零新增之后，维州酒店隔离系统于今天重新开启，斯里兰卡航空公司一架飞机上的乘客成为数月来第一批抵达墨尔本机场的国际旅客。
政府在恢复交通运输秩序的同时，也在努力修复着疫情带来的劳动力市场紊乱。
澳洲联邦议会将在本周提出有关工作场所的改革方案！这次的改革将大大惠及临时工群体！
根据《每日邮报》的报道，政府这次对劳资关系法进行改革，是为了给澳大利亚劳动者提供更多的工作保障。
（图片来源:Daily Mail）
这项改革提出了，为同一雇主工作满一年、轮班满六个月的员工，必须获得一个固定职位。
澳大利亚260万临时工中，有135万临时工为雇主定期轮班工作12个月以上。如果这项法案通过的话，这些人都将从这一改革中受益。
（图片来源:ABC）
澳洲总检察长兼劳资关系部长克里斯蒂安·波特希望，这次的改革能结束因为临时工而产生的雇佣乱象。
波特先生说:“由于新冠疫情爆发，很多澳大利亚人失去了工作，或者工作时间变短了。当雇主们因为对临时雇佣的法律地位的困惑而推迟雇佣决定时，我们不能无所作为。”
（图片来源:Daily Mail）
该法案将在《公平工作法》中引入新的临时工的法定定义。
临时工的定义中特别提到：在没有任何明确承诺的情况下劳动者所提供的工作也受到法律保护。这些工作将无限期地继续下去，并遵循商定的工作模式。
波特先生认为新条例不仅为临时工提供了法律保护，更大大拓宽了对临时工的定义。他表示“我们对临时工的定义可能比一些商业团体想要的更广泛。在我看来，这意味着我们在这个问题上取得了正确的平衡，并提供了一个公平、公平的结果，这将有利于工人和雇主。”
（图片来源:Daily Mail）
但改革对于那些被迫签订永久合同的小企业主来说，并没有那么轻松。
澳大利亚工会理事会秘书萨利·麦克马纳斯就直接提出，这些法律只会“巩固”临时工的权益。
在疫情的重压之下，很多很多中小企业主的生意本来就非常艰难。现在还需要为临时工付出更多的薪资成本。
面对此情况，波特先生提出一个折中的解决方案。如果雇员拒绝了从临时工作转为长期工作的最初提议，只要他们仍有资格，就可以每六个月获得一次要求权。但雇主如有合理理由拒绝或接受雇员的要求，可根据公平工作委员会的安排，决定不接受雇员的转正要求。
对于中小企业主来说，劳资关系的改变同时也将解决所谓的“双薪雇佣”问题。“双薪雇佣”就是有些临时工既获得了年假和病假等各种福利，同时还可以获得25%的补偿工资。政策改革后，政府将确保雇主不必同时支付两份薪水。
如果一切顺利的话，该改革方案将于周三提交议会。对于其是否能真正改善劳资关系，我们拭目以待。
编辑：Carol
