语言推理Verbal Reasoning是通过阅读一段约为100-200字的商业或社会题材的文章，对文章里的一些事实进行辨认来判断题干信息正确与否。该题型主要考察测试者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

Verbal Reasoning和雅思阅读题型中的Ture/False/Not given题型相似。一般选项有3个，一是True，即根据原文来判断题干的信息是正确的；二是False,即根据原文来判断题干的信息是错误的；三是can’t say，该选项是根据原文提供的信息无法判断对错。Verbal Reasoning中最难的部分是判断can't say，在回答这类题型的过程中需要注意千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去。

数字推理Numerical Reasoning是通过图或表让测试者根据题干提取有用的信息进行简单或复杂的计算，一般会根据每张图表出2至3题。主要目的是考察测试者的基本运算、经济学常识、思维以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。Numerical Reasoning test的题量和时间长度，每家公司都有自己的标准，通常情况下是需要在1分10秒内做出解答。

抽象推理Abstract Reasoning通常要求测试者从流程图或图表序列中推断出一组规则，然后将这些规则应用于新的情况。这部分题目非常类似于智商测试，主要考查观察能力及归纳推理能力。为了保证完成该题型的答题质量和数量，测试者需要在前期做一些相应的练习，挖掘该题型的规律，从而帮助测试者在回答该题型时能够做到得心应手。更重要的是学会管理自己的答题时间，即使做不出来也不要在一道题上花费太多时间，顾此失彼。

心理测试Psychometric Test的题目风格一般是给测试者一个scenario和3-5个action options，让测试者根据从A到D的程度来选择最可能做出和最不可能做出的选项。该题型主要通常考察的是基于所需的人格特征和认知能力来衡量候选人对角色的适用性。