澳洲毕业就能拿6位数工资！最新数据显示，三家行业领先公司正在向毕业生支付超过 250,000 澳元的年薪，以留住澳大利亚最聪明的年轻人才。

毕业生被offer的工资套餐包括各项福利，例如股票期权、健身房会员、年度公司旅行和年终奖金。

《澳大利亚人报》编制的数据显示，任职于排名前 10 科技公司的毕业生年薪从 147,000 澳元到 350,000 澳元不等。

Jane Street 支付软件工程师毕业生350,000 澳元工资，位居榜首。几乎是澳大利亚工人工资中位数的六倍。

Optiver 和 IMC 各为软件工程师毕业生支付 250,000 澳元，而 Akuna Capital、Atlassian 和 Google 均出价 200,000 澳元。

微软产品经理第一年工资可以有187,000 澳元，Canva的软件工程师薪水更是从 173,000 澳元起跳。

亚马逊也排在高薪前 10 榜单，为一名研究生软件工程师提供 153,000 澳元工资， Kearney 为一名研究生商业分析师提供 147,000 澳元工资。

 Optiver为研究生软件开发人员提供健身房会员资格、每周按摩、每日早餐、午餐、年度公司旅行、在家工作津贴和有竞争力的搬迁套餐。

该公司还提供高达 175,000 澳元的实习薪酬和福利，并表示有吸引力的薪酬反映了对毕业生技能和专业知识的需求。

我们不仅在与国内的科技和金融公司竞争，我们还在国际上竞争同样的人才，因为海外公司提供类似的薪酬待遇，并提供额外的福利，例如更低的税率，”Optiver 的招聘主管 John Rogan 告诉《澳大利亚人报》。

在过去的 12 个月里，Canva吸引了创纪录的职位申请。

“我们一直在寻找最优秀的人才加入 Canva，去年有幸收到超过 260,000 份申请，这是对科技行业整体增长和澳大利亚作为全球创新中心地位的有力证明，” 一位发言人说。

根据澳大利亚技术委员会的数据，仅在 2020 年澳洲就创造了 65,000 个技术职位，到 2030 年，这个蓬勃发展的行业预计将增长到多达 120 万个工作岗位。

但丰厚的薪酬也引发了部分人的担忧，因为招聘者雇佣经验较少或根本没有经验的毕业生，有时这些人的薪水会是老员工的两倍。

  一些行业机构还担心高工资可能不会永远持续，人才最终不会留在澳大利亚。

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