上个月，咱们微悉尼曾报道一条新闻：
电信巨头Telstra为鼓励员工积极接种，对于完全接种的员工，给予200刀奖励！
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图源：Yahoo News
就在刚刚，Telstra提出一项更加激进的措施：
计划让一线员工强制接种，
拒绝接种者可能面临被解雇！
根据《悉尼晨锋报》的报道，本周一，Telstra提出：
将要求一线员工强制接种新冠疫苗，包括零售员工以及需要与公众打交道的技术员。
据悉，Telstra此类一线员工大约有8300人。
报道称，Telstra大约有2.9万员工，其中逾7200名员工已经接种。
Telstra的CEO AndyPenn在写给员工的一封邮件里表示：
“相比于大部分别的公司，我们的团队遍布澳洲各个角落，从城市到偏远小镇。”
“我们是社区的一部分，我们有义务确保社区安全，也要相互保护。”
Telstra目前的计划是，
要求一线员工10月15人之前完成首剂接种，
11月15日之前完成第二剂接种，
如果因为疫苗供应有问题，那这两个时间点可以“弹性变通”。
Penn老板在邮件里表示，现阶段，将不会要求在家上班的员工强制接种，
但是，一旦在家工作的员工重回办公室，需要与人互动时，就会重新研究这个问题。
Penn还说，Telstra希望“站在历史正确的一边”。
图源：smh
对于那些因为“医学理由”，提出豁免接种的员工，如果Telstra认为你的理由正当充分，
那Telstra会为你转岗，
但如果找不到其他岗位，
那你还是可能会被辞退。
根据7 News的报道称，Telstra的官员将花一周时间与员工、工会及客户讨论该政策。
代表Telstra技术员的Communications, Electrical and Plumbing Union工会表示，
他们支持接种，但是对于Telstra提出的“不能转岗就辞退”，有一些意见：
“与Telstra CEO不同的是，我们的工会成员奋战在全国抗疫一线，在一年多时间里，他们将自己及家人的安危置于风险之中，只为了确保社区通讯正常。”
“如果他认为能够辞退那些真正拥有豁免资格的必要员工，那他就错了。”
此外该工会一直在游说雇主，希望雇主能拿出激励员工接种的措施，能给员工放接种假。
图源：7news
对此，Telstra老板说，这个时候提出这样的计划，
一方面是因为疫苗供应增加了，
另一方面是因为Delta疫情肆虐。
小编觉得吧，Telstra作为一家龙头企业，
他们的200刀物质激励措施，其他公司不一定学得来，
老铁们任职的公司有出台什么疫苗政策吗？欢迎留言分享~
编辑：小隐
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