来源：英国那些事儿
对于打工人来说，“假期”，尤其是“带薪假期”，就仿佛沙漠里的绿洲一样治愈。然而最近一位网友却吐槽说，自己的绿洲被同事惦记上了。同事觊觎她带薪假的原因，居然是“反正你没生过孩子”……前段时间，Reddit论坛的AITA（Am I the Asshole我是个混蛋吗）板块上，有一位网友发帖询问：我有个女性同事，41岁，带三个孩子，在这家公司工作了17年。我们公司每年有18天带薪假（从1月1日开始算），病假不限时间（得提供病历），之前没休完的带薪假可以累积到下一年。我那个41岁的同事每个月都会休一两天，今年1月份她因为兄弟去世休了10天，因为女儿生病休了4天，她今年就只剩下4天带薪假了。现在我已经攒了44天带薪假，算上双休日和节假日，差不多可以两个月不上班了。这位同事的孩子让同事带他们出去玩几天，地点在国内（美国），但有点远，所以同事剩的四天假就不够了。说是因为我“反正没有孩子，不需要那么长时间的假期”。我们公司确实给了我们不少假期，但我想用在疫情之后，去欧洲旅行的。她说，她比我更需要休息，她说得对，可能照顾孩子确实特别累人吧，今年头两个月她休的14天也是没有办法的事。但最后我还是告诉她我不能给她假期，结果她很难过，还说她孩子的梦碎了，都是我的错。美国许多公司实行 PTO（Paid time off）带薪休假制度，也就是取消除了双休日和法定节假日（比如圣诞节）之外的所有休假方式（比如婚假、丧亲假，可能还有病假），统一使用带薪假。就相当于公司每年把员工的带薪假存到假期银行的户头里，员工无论因为哪种原因需要休假的话，直接去银行里取就好了，这就不会出现病假剩10天，但丧亲假又不够用的情况。而且就像银行一样，今年用不完的假期，可以累积到明年的户头上（但大多数公司是有时限的），这样一来，员工们的休假方式就变得灵活跟方便了许多。在这种情况下，网友们表示，那位41岁的女同事规划不好自己的假期不但是她自己的问题，也是公司的问题：我同情那个女同事，但你把自己的假期攒下来，你就完全有权决定怎么用它们。你的公司不给丧亲假，这才是问题，她也许可以跟公司领导一起商量个解决办法，但总归不是你的错。”“贵司有慷慨的休假和病假政策，但却不提供丧亲假或者体恤假？总之，你不是个混蛋，希望你可以在保证安全的情况下完成一次美妙的欧洲之旅。”如果你同事需要额外的假期，她应该跟公司经理商量个解决办法出来。跟你没孩子没关系。又不是你让她生孩子，也不是你杀了她兄弟，你也没让她女儿生病。这些都不是你的问题。她孩子的梦想是她的责任，她愿意为你的假期买单吗？她愿意为使用了你的假期提供补偿吗？没什么东西是免费的，即使是免费的东西也有代价的。”你如何使用假期不关她的事，‘只有当父母的需要休息’这个想法也很有问题。”我和其他几个同事每人给了她一天假，这样她就有整整两周时间陪孩子了。”https://www.reddit.com/r/AmItheAsshole/comments/lq4mpd/aita_for_not_giving_my_coworker_my_paid_time_off/https://www.boredpanda.com/child-free-woman-refuses-give-paid-time-off-coworker-with-kids/
--------------------
2021水逆散退：道德绑架玩的真6
动心就是你的不对啦：不知道的，还以为你是她老公
千里之外狙渣攻狗头：看到有几个同事一起让，肯定有个带头了。一般这种带头的要么是老油条要么职位高一点点，平时比较会来事。这种情况下，妹子就很被动了，除非她不在乎职场关系，坚决不让。
拖延症是病明天治一下吧今天算了：怎么会允许有赠送假期这种事出现 这种规定的公司我是不会呆的
这里有棵小仙草：这放假难道就只能放带薪假吗？一年事情多点不能请几天几天不发工资吗？要别人的带薪假不是赤裸裸的管别人要钱吗
管好你自己吧胖友:我也觉得 凭啥免费啊 要别人年假起码得付出点代价吧 我们公司就是可以买卖年假 想要多几天年假就花钱买 不然就别休 免费赠送这种简直就是道德绑架
芋泥啵啵奶绿：没生过娃才需要假期，我们的假期比较丰富，性价比更高。生了孩子的反正你休不休假都是带孩子，出去玩还花钱，把你的假期给没生过孩子的更合适嘛
推广
我们注重分享，文章、图片来自网络，版权归原作者，如有异议，请告知小编，我们会及时删除。
澳洲热门新闻 | 政府政策更新 | 社区消息 | 分享长按二维码关注我们
微信号：qjazcm
