秋招开始！位于遥远南半球的澳洲留学生更是南(难)上加南(难)！

国内的小伙伴一份简历三个相关实习，然而看看我们澳洲留学生的简历……

这都是因为没有提前准备！

去年840多万应届生被秋招虐到哭笑不得，有很多名校毕业、成绩优异的同学直到毕业都没能收获1个offer！

这些同学，没能收获一个好的结果，主要就是因为没有认真对待秋招，也没有做足充分的准备！

今年的竞争，只会更加激烈！现在很多名企的秋招流程已经开启了，有些同学居然还觉得现在时间还早，找工作没什么好准备的？

秋招只有一次，万万不能掉以轻心，错过最好的求职机会！今天小灶君就带大家一起了解怎么样避免秋招雷区吧！

求职迷茫没有方向

每年有好多同学跟小灶君说，毕业一年，换了好几份工作。越来越不知道自己适合做什么，如果可以选择，希望重新参加一次应届生招聘。

很多应届生，因为毕业的时候没有计划好，没有准备好，到了毕业就慌慌张张选了第一份工作，这样其实对自己未来的发展是很不友好的。

如果第一份工作选错了，下一次还是以同样的方法去选择第二份工作的话，那你只是从一个错误的选择，跳到另一个错误的选择上而已。

等毕业了再去试错，再去找自己喜欢的行业、岗位，你会付出更多的精力和成本。所以在正式开始准备秋招前，先想想清楚，自己最想做的是什么。

如果你不知道怎么去选择，可以先多多了解目标行业的发展前景；知道基本的岗位要求和职责；你也可以多多了解心仪公司规模及发展前景、企业文化、薪酬福利等等。

你可以请教老师、行业大咖、相关领域的学长学姐，也可以自己搜集网上的内容，你掌握的信息越多，越容易找到适合自己的工作。

忽略了求职准备的重要性

每一个毕业生都会觉得找工作是一件很重要的事情，但几乎没有人提前做好足够的准备。等到临近求职的时候陷入迷茫和焦虑。匆匆忙忙上了战场才发现，自己怎么一直被虐...

怎么投了很多网申，通通没有消息了？

笔试题目太多太杂，每次都做不完。

HR提问都不知道怎么回答，尴尬透了！

群面根本不知道该怎么表现，总是陪跑！

几乎所有同学秋招时都会碰到这些问题，有些同学很早就做足了准备轻松应对，而有些同学，却只能在一次次失败中吸取教训，但秋招就这么短暂，等你摸爬滚打一圈，终于知道该如何应对的时候，早就错过心仪的Offer了。

所以求职准备并不是你开始秋招之后在去做的，而是应该提前了解的。每一个步骤都有需要注意的事项，和需要避免的雷坑。

缺乏相关经验

“什么？我大学还没毕业，找工作也需要相关经验吗？”

是的，没错！

你站在企业HR的角度想想，企业招人也是需要付出成本的，包括时间、人力、物力、财力等，所以他们也希望能够招到最适合某个岗位的同学。

而有过相关实习经历的同学，一定程度上能反映出自己具有一定的主动性，了解自己投递的岗位，并且能够快速胜任某项工作。

根据数据调查表明，应届毕业生未获得offer的原因中，有近半数都是因为学生未能满足用人单位要求，企业在选拔人才时更倾向于选择有相关经验的人。

这也是为什么，不论985还是211的同学，在就业时，学校再出名都无法保证你能找到一份不错的工作。而普通本科学子即使背景不足，却也可以凭借出色的社会实习经历和综合素质，拿到心仪的offer。

所以，如果你还没有一份靠谱的实习经历，在这竞争激烈的秋招中拼得一份满意的Offer真的很难！

所以怎么办呢？说起来，秋招就在眼前，已经有德勤、阿里、京东、联合利华、腾讯...等等很多名企开始了秋招流程，甚至有些公司已经发了笔试邀请！

自己从现在开始不仅要快速了解自己感兴趣的行业信息，找到适合自己的职业方向，还要同时准备网申，搜集笔试题库，了解单面、群面等各种类型面试的技巧，最可怕的是，还要积累一份靠谱的实习经历？！

这些哪里来得及？根本不是一朝一夕就能准备好的。

不用担心，为了备战秋招的同学能够脱颖而出，实现梦想，小灶精心推出了【小灶求职协议版】，一键解决你的所有求职烦恼。

不仅可以指引你更专业的准备简历、网申、笔试、面试等，还有最新更换的笔试题库，还有各大厂的内部导师，给予最及时的1V1辅导，甚至还有一些优质的内推机会，强力保障个人的职业目标达成。

9月班全球仅招30人

名额马上被抢光

扫码添加海外求职顾问Blair老师了解详情

（老师曾帮助学员拿到过四大、麦肯锡、贝恩、阿里、腾讯、联合利华等公司的offer，有着丰富职业辅导经验）

<<  滑动查看下一张图片  >>

👇资深导师团队（部分）👇

<<  左右滑动了解更多  >>

👇往期学员好评👇

<<  滑动查看下一张图片  >>

小灶的春招协议版启动服务3个月，offer率已经高达95.58%，秋招协议版第二期限量招生，保障效果！

本期协议版全球仅招30人

获得offer后每位同学再有1000元现金奖学金！

扫码添加求职顾问了解详情