近几十年来，澳大利亚的女性在与男性平等方面取得了重大进展。在大学，工作场所，会议室和政府中，越来越多的妇女担任领导职务，为其他妇女和女孩树立榜样。

根据咨询公司新世界财富（New World Wealth）在其2018年全球财富移民评估报告中的分析，澳大利亚是世界上女性最安全的国家。排在前十最安全的其它9个国家是：马耳他、冰岛、新西兰、加拿大、波兰、摩纳哥、以色列、美国和韩国。

该报告主要关注全球高净资产人士（HNWI）的变化。

然而，这一数据的分析也有与筛选女性最安全的国家相关。

报告称：“女性安全是衡量一个国家长期财富增长潜力的最佳方面，历史财富增长92%与女性安全水平相关。”

“这意味着财富增长是基于一个国家是否有良好的女性安全水平。”

澳大利亚是全球表现最好的财富市场之一。十多年来，澳大利亚的财富已增长了83％。这也说明了澳洲是全球女性最安全的国家。

而就是这样一个女性地位很高的国家仍存在性别不平等的现象！？

虽然早在1882年 12月15日澳大利亚成立了首个女工会——Tailoresses'墨尔本协会。

又在1984年新增了“性别歧视法”，在改变社区态度和帮助促进性别平等方面发挥了重要作用。

尽管取得了这些进展，但妇女和女童在生活的许多重要部分仍然经历不平等和歧视，并且这可能会限制她们获得更多的选择和机会。

据澳大利亚人权委员会（Australian Human Rights Commission）统计，性别不平等主要体现在：

女性的平均全职周薪比男性低15.3％；

1/5女性自15岁起经历过性暴力；

母亲比爸爸每周多花两倍多的时间照顾孩子；

性别是区分澳大利亚劳动力一个很重要的因素，女性主导的行业 - 例如老年护理，儿童保健，医疗和社区服务 - 历来被判为低价值的劳动。澳大利亚妇女在低收入行业中总是做兼职工作，并且工作没有安全保障，在私营和公共部门的领导角色中继续缺乏代表性。澳大利亚女性在老年人和残疾人中占主要照顾者的68％，并且70％的女性是无薪照顾孩子。

在2015-2016年，平均每个澳大利亚女性的退休金比男性少$113.660。因此，女性退休后更可能经历贫困，更加依赖年龄养老金。

据2017年全球性别差异报告，澳大利亚在衡量两性平等的全球指数中排名第35位!?

从2006年的第15位高位下滑。虽然澳大利亚在教育程度方面得分很高，但在经济参与和健康和生存机会以及政治赋权领域里仍有很大差异。

当然全世界也都在羡慕澳洲女性拥有很高的“社会地位”，能够享有其他国家女性没有的福利：

像是分娩补助，一笔一次$5,000，所有人都有。

还有育儿假补助，如果你是一个公司雇员，或者自雇的小生意者，年收入$150,000以内，并在孩子出生和被收养前为当前雇主工作超过12个月，则在申请照顾孩子的假期内，将可以获得每周$622.10的补贴。

以及育儿补助，也就是国家帮你养孩子，通常每两个星期发一次，一般都是交给孩子的主要监护人，多数是母亲。

但是光靠政策上的福利补贴还是没能改变和缓解澳洲男女薪资和退休金不平等的情况。

这究竟是什么原因呢？

联邦政府调查发现，性别工资差距首先从毕业就已经开始了。无论男性还是女性主导，在每个行业和职业水平上都存在着男性薪酬差距。

当他们毕业后，部分行业中女性的收入是低于男性。尤其是技术人员和贸易职位的性别工资差距最高，为26.7％，而文书和行政职位最低，为8.4％。男性和女性主要管理人员之间的薪酬差距为24.9％。

其次，就是这性别工资差距使妇女退休的人数为男性的一半。由于绝大多数的女性需要产假，照顾孩子等问题常常需要离开工作岗位，于是乎越来越多的女性不得不做兼职工作，导致很大一部分上工资收入减少。

而雇主本身在考虑到这些问题的时候，也会更偏向于雇佣男性。再加上性别工资差距和劳动力长时间的延长，导致女性退休金同比下降19％，同样也使妇女比男性更容易退休。

此外，澳洲的高层领导和董事会议席中缺少女性。首席执行官或业务负责人中有16.5％是女性，主要管理人员职位中有29.7％由女性担任，24.9％的董事会职位是女性。在2016-17年度，43.4％的管理人员任职于女性，大多数行业的女性管理人员比例有所增加。

并且加之澳大利亚劳动力要求的巨大差异。澳大利亚劳动力中的男性和女性集中在不同的行业，大多数行业都由男性员工主导。比如蓝领工作其实收入要比坐白领收入要高，像是技术和体力类别的工作，工人和工程师的工作通常收入较高。但是这部分工作通常也由男人担任，因为往往这样的工作对体力要求比较高，女性很少能达到标准的，这就是一个很大的收入差原因之一。

然而澳大利亚的现代女性貌似也一直在不断适应并改变之前柔弱的女性形象。

比方说LarrisaWaters在参议院通过一项议案时喂养了三个月大的Alia Joy，Julia Gillard成为了澳大利亚第一个女总理等等，这些杰出的女性为澳洲当代女性做出了榜样。

对于全世界都羡慕的澳洲大利亚女性，

良好的社会福利与包容平等的社会环境，

真的能根本上

缩小男女退休金和薪资的差异吗？

澳洲网综合编自 daily mail，australian human 

rights commission，australian goverment等