能找到一份自己喜欢的工作是每个毕业生的目标。但是雇主们的心思深似海,学习成绩、工作经验,两者到底那个更重要?
学生时期到底应该把重心放在哪边,毕业之后才更能得到雇主的青睐,从一众面试者中脱颖而出呢?雇主们来告诉你!
招聘广告数量持续增长
澳洲经济复苏
2021年一月份,数据显示招聘广告的数量连续三个月持续增长,这一现象标志着澳洲经济正在从新冠疫情带来的阴霾下复苏。
SEEK的最新数据显示,1月份招聘广告的数量比去年同期高出6.5%。这是继2020年12月份同比增长5%之后的结果。
该市场研究公司的报告称,1月份有超过1,260万澳大利亚人就业。这是自2020年3月以来,即新冠疫情在澳洲传播后的最高值。1月份的失业率也下降到了11.7%,与12月份的数据相比,减少了4.4万人!
澳大利亚各州招聘广告数量上升/下降统计表
图源:heraldsun
从图表可以看出,除新南威尔士州和澳大利亚首都特区外,所有州和地区的表现均超过了2020年1月的数据。首都地区仅同比下降了1.4%,而新南威尔士州则小幅下降4.8%。
其原因在于2021年初新州因新冠疫情封锁。
SEEK ANZ的董事总经理 Kendra Banks 表示:我们从2020年开始知道,一旦某地区因疫情封锁,通常会对招聘广告产生迅速而直接的影响。
在这些招聘广告中,有三种行业尤其受雇主欢迎,它们分别是:技术行业,物流行业和服务行业。其中物流行业和服务行业分别增长31%和30.5%。
多数雇主越来越看重软实力
澳大利亚招聘和人员协会的首席执行官Charles Cameron表示:过去十年,在雇主评判是否雇用一个人的各种参考条件里,成绩单的比重在逐渐下降。
因为在工作过程中,客户一般不会询问员工的学习成绩。而沟通能力和团队协作能力是工作过程中不言而喻的,所以他们更欣赏沟通能力和工作能力强的员工。
图源:网络
一个人在学校的各项成绩固然重要,但是雇主们越来越重视受聘者的软实力,比如倾听能力、口才、影响力、团队协作力等等。
此外,工作经验也很重要。
Cameron建议即将毕业的学生利用课余时间去尝试寻找一些专业对口的兼职工作。
总的来说,学习成绩会帮助你获得面试机会,但工作经验和工作技能的应用才能让你得到这份工作。
不同行业标准不同
澳洲职业介绍所的Gillian Kelly说:“学生的GPA成绩在某些行业中尤其被招聘人员看重。但是也有些行业对此并不重视。”
图源:good universities guide
有些雇主在招聘时还会设置一个GPA的最低标准,他们把应聘的重点放在GPA成绩高于5或5.5(满分7分)的人。
但是种种迹象表明GPA成绩并不能很好的显示应聘者的能力,因为每所大学的学术严谨程度各不相同,甚至有些学校面临GPA膨胀。这些因素都会影响到毕业生的GPA成绩。
而且每个学生的课外活动都不一样,没有两个人的生活是完全相同的。所以很可能两个GPA成绩相同的学生的个人能力完全不同。
图源:网络
不同的行业要求也略有些不同,在法律,医学和工程等领域,他们会着重考虑GPA,但如果你想从事广告或营销行业,那么雇主们会更加看重经验。
下面,看看行业boss们怎么说!
营销公司boss说......
在学业上表现出色的学生并不总是等同于在工作上会表现出色的学生。因此,大多数雇主通常更喜欢扎实的工作经验,而不是完美的成绩单。
Taurus Marketing是一家总部位于新南威尔士州的营销与公关公司,它的创始人兼CEO Sharon Williams告诉毕业生们:在过去25年的招聘中,她从未要求过查看应聘者的GPA成绩。
Sharon Williams 图源:heraldsun
“在整个大学阶段,我只关心应聘者的大致学历。他们是否是第一次工作?是否曾经参加过一些社团活动比成绩更加重要。”
“如果你大学的成绩非常优秀,但是你把所有的时间都用来学习,那么你不是一个全面的人才。”
“学生们最好花一些时间实习,获得自己与未来想从事的职业相关工作经验。”
IT行业
Iress是一家澳洲的软件技术公司,他们的客户遍布亚太,北美和欧洲等多个地区。
图源:science
Iress首席执行官Andrew Walsh表示:“过去的经验告诉我们,有实际工作经验的人和那些没有工作经验的高分毕业生一样适用。”
Iress软件工程师Liam Johnston是一个很好的例子。
他在大学期间并没有尝试实习或者是寻找专业对口的兼职。真正入职后,他意识到学校所教授的知识和工作需要的能力有一定的差距。
Liam Johnston(电脑贴纸是亮点)图源:heraldsun
他说:“我认为更多的在职学习机会能在很大程度上提高个人能力。”
“一方面在职学习可以让学生把学校学到的东西及时实践,另一方面学生在实际工作中产生的问题也能及时反馈给老师,同时学习更多专业知识。”
编辑:giselle
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