为了更深入地探讨这个问题，我们将研究一些不同的指标，以了解劳动力市场的情况，以及未来可能发生的变化。
移民因素
但根据移民专家、前移民局副部长Abul Rizvi的说法，2022-23年更有可能达到30万人。如果这种情况成为现实，这将标志着澳大利亚历史上最大的增长。
“在我看来，这是导致工资对需求变化不像以前那么敏感的因素之一，”Lowe说
历史工资增长
从这个数字来看，在2006年9月至2008年6月期间，经通胀调整的工资增长了4.0%。
在过去的几十年里，这种通胀调整后的工资增长水平并不罕见。在上世纪80年代和90年代，曾有几年实现了3%的工资增长，在疫情之前，花了近10年时间才实现这一经济增长。
劳动力市场
根据澳大利亚统计局的数据，澳大利亚目前有超过44.4万个职位空缺，比疫情开始前的2020年2月增加了94.9%。
虽然自2022年5月达到峰值以来，职位空缺数量已大幅下降，但平均每月只有6千多个职位空缺。
就报告有职位空缺的企业比例而言，27.7%的企业有新员工空缺，创疫情后新高。
在美国，美联储亚特兰大分行指出，工资增长的峰值为6.3%。在英国，工资增长的峰值为7%。而在经常以工资增长疲弱为特征的日本，年度工资增长最近达到4.1%。
与澳大利亚在其他发达国家的竞争对手相比，这很难令人产生信心。
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