疫情期间，全球数以亿计的人们被迫开始远程办公、居家上班。随着疫情逐步得到控制，一些地区开始放松了限制措施，企业陆续复工，希望尽快恢复到疫情前的工作状态。

但事实上，疫情正在潜移默化地改变着今后的社会和人们的生活方式，有些“迫不得已开创的先例”或许将变成常态。

本周二，美国科技公司Twitter就宣布，

只要员工愿意，

可以无限期居家办公！

此前，另两家科技公司巨头Facebook和Google也敦促员工在2021年前尽可能在家工作。

但允许员工永久在家办公的，Twitter还是头一个。

Twitter首席执行官Jack Dorsey在一份声明中表示，“面对新冠病毒疫情，Twitter是首批采取在家办公模式的公司之一，但我们预计不会是首批复工的公司之一。”

他指出，“过去几个月的情况证明，我们可以做到这一点。因此，如果我们的员工的实际情况允许他们在家工作，并且他们也希望永远这样做，我们完全没问题。如果他们不想，在我们觉得可以安全复工的时候，我们的办公室也将再次欢迎他们，但会有一些额外的预防措施。”

Dorsey表示，“何时开放办公室是我们来决定，但员工何时返回办公室，将由他们自己决定。”

据了解，该公司预计在9月份之前不会重新开放大部分办公室，除极少数特例外，9月份之前也不会派遣商务旅行，今年年内不会举行需要面对面的线下活动。

其实，早在2月份的财报电话会议上，Dorsey就曾告诉分析师，“业务集中在旧金山的模式已经不再适合Twitter，我们将努力转变为一个更加分散化的员工队伍。”

而疫情期间的居家办公无疑加速了该公司向更“分散”的劳动力模式的转型。

Twitter办公模式的转变或许是先例，

但绝不会是特例。

在中国，疫情正在改变社会经济形态，

“无接触经济”应运而生！

所谓“无接触经济”，即社会经济形态将越来越表现为在未来经济生活的各个环节中，人与人之间尽可能地减少面对面的物理接触和空间接近，而更多地通过“人-物-人”、“人-网络-人”等物理和实体空间相对隔离方式开展经济生活。也就是说，以智能化、无人化消费场景为代表的“无接触场景”将成为人们的主流消费场景。

这是一种新的商贸销售形态，不仅可以实现点对点工作，还可以多方位地完成工作。

如果居家办公在疫情结束后成为常态，

传统意义上的办公室时代是否走到尽头？

这其中的利与弊孰轻孰重？