在申请之前，先了解一下这份工作。根据工作的类行和行业，你可以相应地进行一些调查。

这份工作是否有职位描述？

某些职位在招聘时会发布职位描述，提供工作职责的详细信息，以及有关雇主对被雇佣者的期望等其他信息。

在申请工作之前，请准备一份简历和求职信。你可能需要根据不同的工作要求对你的简历和求职信进行一些相应的小改动，以强调你的经验与工作要求之间的相关性。

简历中应包括哪些信息（不应包括哪些信息）

如果你所申请的工作有职位描述，那么你应该定制求职信和简历，突出你与该工作相关的经验。

应在简历中附上联系方式，以便雇主在想要雇佣你的时候知道如何与你联系。

你应该使用简历来概述你的经验、技能和资格。你不必在简历中列出你做过的所有事，例如，如果你正在申请咖啡店的兼职工作，请确保突出与职位相关的经历，而无需提供你在其他行业的详细工作信息（除非你能证明它们与咖啡店工作的相关性）。

不要将所有的资历和推荐信都附在申请里，而可以在面试时携带这些资料。有些工作可能根本不需要你提供额外的信息或推荐信，但你仍应准备好这些信息以防不时之需。

在求职信和简历中，最关键的是突出你是否适合此特定工作——你应提供相关的资历和经验，推荐人的电话号码或邮件地址，以及证明你拥有雇主所需的素质。

你可以保留一份申请文件的副本，在供面试时参考。

如果一项临时工作或季节性工作有许多的候选人，可能会进行小组面试。

其他类型的工作通常会进行一对一的面试。一些面试中会有一个面试官对你提问；而另一些面试中会有两三个人向你提问，这通常被称为panel interview。

有些面试较为随意，并且可能在申请“当场”进行。例如，如果你申请咖啡店的工作，且当时正好有空缺，那么你在递简历的时候就可能会被面试！

对于某些职位，你可能需要参加多轮面试。在第二轮面试中，你可能会遇到工作团队中的某些成员，并且会需要完成测试或一项小任务。

如果你在面试中感到紧张，请不要担心。在这种情况下，大多数人会都感到紧张，这很正常。雇主会意识到应聘者的紧张，通常在评估时会酌情考虑。