澳华人员工不爽Telstra，辞职创业，如今估值达600万！逆袭人生！

2019年12月08日 微悉尼


在国内，电信生意可不是谁想做就能做的呢，

可是土澳就不一样了。
 
Telstra一个华人员工，

因为觉得Telstra的服务不行，
 
竟然和一个同事双双离职共同创业，

最后居然还做成了！

 
目前，公司估值已高达600万！

 

这两位成功人士的名字叫做Daniel Li和Daniel Foden，今年都只有31岁。

两个Daniel原本都是Telstra的员工。
 
可是，两人都感觉Telstra越做越大后，
在服务上失去了“人情味”。
 
这一天，两人在墨尔本一家烤肉店吃着20刀的牛排，边喝啤酒边聊天，
 
聊着聊着聊到了工作上，两人都开始吐槽Telstra，

吐着吐着，两人居然达成共识，做出一个大胆决定：
 
辞职创业。

他们的创业方向就是电信行业，
 
而且还立志要打造出一个改变澳洲电信业的公司！


Foden后来回忆当时的情景说，Li提出创业想法后：
 
“我很清楚知道，这对我来说是更好的选择。”
 
两人拿起一张餐巾纸，在上面写下一个商业计划，六周后，两人就成功辞职并拿到了ABN（澳洲商业编号），Foden说：
 
“我们的计划就是，Telstra做的不好的地方，我们来做……注重细节，有人情味是我们的最高目标。”

 
两人成立的公司名叫ReadiiTel，启动资金包括Li父母借给他们的一点钱，Li本人也把自己内城公寓卖了，Foden透露：
 
“刚开始就很花钱，很难，开公司初期烧了很多钱，前面花了200万一分钱没赚到。直到现在才开始盈利。”
 
经过两人努力，现在ReadiiTel的估值已达到600万澳元，客户达到五六十个，基本上都是小中型企业。


两人都很自豪，因为距离他们签下首个客户不到两年，就已经开始盈利，而且利润率还不低，不过，两人都表示：
 
公司最重要的是永远不要失去“小企业感”。
 
而且，也正是因为这种“小企业感”，才让客户选择了他们。
 
“我们卖的是网络，你能做的就那么多，产品本身真的不算新，而且永远不会是新产品，所以是商业模型让我们脱颖而出。”
 
到底是什么样的商业模型呢？他进一步解释：
 
“是实打实的一对一服务，是只有从小企业才能获得的，Telstra无法提供的一对一服务。”
 
“他们不认识你，也不在乎你，你只是万千客户中的一个，可是我们对你的生意了解很透彻，当初跟你签合同的那个人，也会一直提供跟踪服务。”


ReadiiTel目前有15个员工，他们还有一个目标是：
 
将公司打造成澳洲最佳工作场所。
 
目前，他们允许员工在家办公，入职一年后，年假你想休多久就休多久，
 
可是，神奇的是，目前为止，没有一个员工“滥用”年假，年假时间都没超过三周。
 
尽管创业之路困难重重，但是Foden说自己从未后悔做自己的老板。


其实，不是谁都有勇气挑战Telstra这样的大公司，
 
这两个年轻人不仅挑战了，
还做得如此成功，
这背后也一定少不了他们的努力。
 
总而言之，小编就祝他们未来越做越好，而且也要保持初心！
 
编辑：小隐 小魏



 

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