几日前的457改革，技术移民清单的变更，导致许多小伙伴的移民之路受挫。其实受影响的不只是我们签证申请人，澳洲大学也着急上火。

难招聘到全球最优秀的人才

根据新政，200多个职业被移除，而且雇主担保临居签证不再是4年，甚至有些人还连申请永居的资格可能也没有了。

因为只有在中长期战略技术职业清单（Medium and Long-term Strategic Skills List，MLTSSL ）上的职业才能获得4年的临居签证，有资格申请永居。而在短期技术职业清单（Short-term Skilled Occupation List，STSOL）上的职业只能获得2年的临居居签证，到期后再续一次，没有资格申请永居签证。

首席执行官（‘chief executive）和大学讲师/研究人员（university lecturer/research fellow）都在SSOL上。也就是说他们只能获得2年的临居签证，无法获得永居。

澳洲八大名校（Group of Eight）认为这严重影响澳洲对海外优秀研究人员的吸引力。

澳国立大学克劳福德公共政策学院学者Henry Sherrell也认为，没有永居途径将使澳洲失去对高级技术工作者的吸引力。

Sherrell说“试想一下，如果一家银行或者跨国公司在全球范围内寻找最好的CEO，但是由于签证限制，竟然不能给未来的首席执行官提供一个5年的雇佣合同，这是不是很尴尬？”

Sherrell还说“大学也是如此，讲师/研究人员在全球范围内的竞争非常激烈。大学无法雇佣到领域内最优秀的人才，创新也就无从谈起。

对国际学生的吸引力降低

2018年3月开始，Temporary Skill Shortage (TSS)签证取代457签证，所有的申请人都需要满足两年全职工作经验的要求。

届时恐怕符合要求的人寥寥无几，大批的毕业生可能被刷掉。

这样一来，澳洲教育对留学生的吸引力怎么可能不受影响呢。

总之，新的457政策惹怒了澳洲大学，只因新政策限制了他们雇佣有能力、优秀的海外研究人员，同时也影响了他们对留学生的吸引力。

*文章内容转载自新石器留学移民