随后，商业团体便利用了这些数据来反驳工会的说法，即目前澳洲的工资体系正在让低收入者活不下去。 

2018年7月，澳大利亚的最低工资标准上涨了3.5%，使澳大利亚超过卢森堡，成为经通胀和购买力调整后全球最低工资标准最高的国家。

以澳元计算，澳大利亚的最低工资标准已从2018年的每小时18.93元提高到今年7月1日的19.49元。 

在经合组织的这份2018年数据中，经通胀和购买力平价（PPPs）调整后的最低工资标准为每小时12.14元，随后经合组织再用这个数据便与其他国家的最低工资标准进行比较。

Ai Group的首席执行官Innes Willox表示，这份新数据进一步证明，澳大利亚工会理事会（Australian Council of Trade Unions，ACTU）的观点是错误的。

该协会称，澳大利亚的最低工资体系需要改革，以便更好地为低收入人群提供服务。

他说：“事实上，一个在澳大利亚拿最低工资的人的购买力比世界上其他任何地方拿最低工资的人都要高。澳大利亚高企的最低工资水平给企业竞争带来的负面影响，这增加了这样的一种风险，即失业者的再就业机会将不断减少。”

经合组织共对32个国家的最低工资进行了比较。 

除澳大利亚外，其他进入前十名的国家还有卢森堡（11.82元）、法国（11.49元）、德国（10.87元）、荷兰（10.44元）、比利时（10.38元）、新西兰（10.07元）、英国（9.64元）、爱尔兰（9.62元）以及加拿大（9.52元）。 

Ai Group的经济学家安德鲁•布里杰（Andrew Bridger）对经合组织（OECD）自1960年以来的最低工资水平排行榜进行的数字分析显示，尽管美国在上世纪60年代和70年代初拥有全球最高的最低工资标准，但澳大利亚在自上世纪80年代以来一直占据着这一榜单的主导地位。 

今年1月，德国Wirtschafts-undSozialwissenschaftliches研究所也将澳大利亚列为全球最低工资标准排行榜的榜首，超过了卢森堡。 

经合组织和世界劳工组织的报告中都没有调查到芬兰、瑞典、丹麦、挪威、冰岛、奥地利、瑞士和意大利的数据，因为这些国家没有最低工资标准，取而代之的是一个能保护最低工资的高级集体谈判制度。

澳大利亚工会理事会的一位发言人表示，全职工作的人不应该生活在贫困中，这是最基本的公平原则。 

这位发言人说：“澳大利亚工会运动（Australian union movement）赢得了上调最低工资标准的机会，这在缓和自二战结束以来最低工资持续增长的负面影响方面发挥了重要作用。

但这一措施并未考虑到与排名靠前的其他国家相比，澳大利亚提供的政府服务相对较少。我们将继续为劳动者争取更公平的工资水平。”

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