继昨日宣布封城再延一周后，
新州最新数据显示，
今日暴增38例本地病例，
其中11例此前并未隔离！
如此之高的数字、解封再延期，
都让居民们人心惶惶！
大家依然要注意疫情防护，
戴好口罩、避免密集，
做好消毒防菌工作。
不过好在疫情之下，
也有一些振奋人心的好消息！
7月1日，澳洲新财年开启！
万众期盼的2021—2022财年
移民计划配额公布了！
这无疑是疫情之下的一剂强心针，
给了不少有意向的小伙伴一个安慰！
2021—2022财年移民计划配额，
总体维持上年16万不变！
其中7.96万为技术类移民配额。
7.73万为家庭类移民配额，
还有特殊类100个，
子女类3000个。
据2021年亨利护照指数显示，
澳洲护照排名第八，
此前排名最高位为第二。
亨利护照指数体现着，
国家公民全球旅游自由度，
外交关系，经济关系等。
澳大利亚屡次排名靠前，
证明了澳洲的生活环境、
软硬件实力等，
得到了众多人的认可。
但随着经济高速发展，
以及疫情持续发展，
移民澳大利亚成了越来越难的事情。
本次新政也给出了新的风向标！
技术类移民
对于想要走技术移民路线的小伙伴来说，本次新政公布简直是一大利好！
7.96万个为技术类移民配额。类型包括：商业188，GTI858，独立189，州担保190，偏远地区491&494，雇主担保186）。
占据整体一大半，简直太爽了！
最新的PMSOL紧缺职业列表，新增22个职业。
包括工程、会计在内的常见热门的移民专业，目前该职业清单总数为41个。
职业的增加，意味着澳洲对职业开放性更强，不少在澳工作的小伙伴多了更多的机会留下来！
AUSTRALIA
会计师（general）（22111）
会计师（管理）（221112）
会计师 （税务）（221113）
外部审计师（221213）
内部审计师（221214）
土木工程师（233211）
结构工程师（233214）
岩土工程师（233212）
运输工程师（233215）
电气工程师（233311）
采矿工程师（233611）
石油工程师（233612）
测量师（232212）
制图师（232213）
其他空间科学家（232214）
医学实验室科学家（234611）
矫体师/ 假肢师（251912）
多媒体专家（261211）
分析师程序员（261311）
软件和应用程序员（261399）
信息通信技术安全专家（262112）
厨师（351311）
PMSOL清单职业的签证持有人，有着巨大的好处:
比如在澳洲雇主的担保下可以申请豁免入境（入境之后自费进行隔离）。
得到优先审理，签证类型包含189，190，491，494， 482，186。
商业类移民
而对于一些“有钱”的朋友，商业移民的今年变化尤其值得关注！
188D类签证和132类签证，
从7月1日起不再存在。
其他188类签证条件也有所调整，
整体提高了资金要求👇
7月起资金要求提高，生意营业额提高至75万澳币，资产要求提高至125万澳币。
7月起资金要求提高至250万澳币。
且资产中投资比例调整，20%创投VC基金（50万澳币），30%中小版股票基金（75万澳币），50%平衡投资基金（125万澳币）。
新财年起投资比例调整，20%创投VC基金（100万澳币），30%中小版股票基金（150万澳币），50%平衡投资基金（250万澳币）。
且188A／B／C类签证有效期将延长至5年！
新政后澳洲新移民有点惨
领取福利要等4年
联邦政府在最新的财政预算案中，也公布了一项削减6.71亿澳币开支的计划。
为此，从2022年1月1日起，所有获得居留权的人将有一个福利等待期，新移民必须等4年才能领取福利。
这无疑于一个晴天霹雳，让不少想要拥有福利的新移民只能默默哭泣！
上一财年福利为获得后立刻享受家庭税收福利B，1年后享受照顾者津贴和家庭税收福利A，2年后有机会获得带薪育儿假和照顾者补贴。
新政策公布后，这些福利将等待4年才可享受，预计将直接影响1.32万移民和4.5万个家庭。
另一个重点是，对于想要移民的小伙伴，各州配额十分重要！
各个州担保新财年配额如下，可以看到190州担配额整体上涨15.6%，491上涨了20.9%。
技术类移民优势明显。
维州对于190和491签证，在新财年的主要变化如下：
Victoria
1. 取消最低工作经验和工作时间要求；
2. 提升了目标行业的数量；
3. 申请人必须具备 STEMM 技能并拥有skill 1 或 2 的职业。申请 491 提名的申请人也可以使用他们的 STEMM 技能提名skill 3 的职业；
4. 而且如果申请人此前提交了上一财年计划的ROI并未被选中，必须在 2021-22 提交新的 ROI。
新州州担政策尚未发布，但在配额中可以看到，新州整体配额数量最多，491类别配额增幅稍高于190类别。
目前新州190州担保申请要求如下（新政公布后新州政策尚未出炉）：
SYDNEY
1. EOI打分大于等于65分；
2. 递交申请时年龄低于45岁；
3. 英语考试成绩达到雅思四个6分或同等成绩；
4. 申请人必须在新州居住。
5. 提名职位在新州190职业列表上，且通过相应的职业技术评估；
新州的190州担虽数量提升但要求不低，名额有限，竞争相对激烈。
首领地大力要491的特征十分明显，491配额从上一财年的598增至1400，足足翻了两倍多！
所以在职位清单上的朋友可以重点考虑这一变化趋势，尤其是在外州学生能在这里找到全职工作的，可以看看是否满足该州要求，完成换州申请。
塔州整体数量微涨。
根据最新信息,，新财年的移民优先群体基本不变，并表示TSOL列表不会变化，整体政策稳定，可参考上一财年。
南澳增长均衡，190和491配额均增至2600。
将会在7月19日后一周的重新开启The GSM & BIIP Programs。且南澳职业清单涵盖范围广，州担门槛低，所以很难说不会成为大热竞争地。
西澳州担保配额不变，且仍然分为针对西澳毕业生的Graduate stream，和对于普通申请人的一般类别General stream。
但本财年对General Stream进行了调整，分为了有工作经验要求的Schedule 1和无工作经验要求的Schedule 2。
且针对外州学生扩大了职业清单，常见的热门专业如IT、会计、厨师、餐厅经理等都在清单上。
无需工作经验，只需要12个月的西澳全职工作合同即可申请。是一大利好消息。
州担数量较上一财年没有变化，且本身技术移民机会及配额较少。
所以一直以来不是澳洲学生心中的理想地点。
整体来说，新财年技术移民相对利好，无疑也对未来前往澳洲的留学生、工作人员提供了风向标！
目前仅有维州、西澳具体政策已出炉，其他各州政策大家也记得多多关注，提前做好准备。
想看更多精彩内容？
