女性，永恒的女性，领导抗疫成功？,澳中商圈微信公众号文章

在全球抗疫之战中，你有没有发现，领导人是女性的国家和地区的抗疫成效比较显著，这其中有默克尔领导的德国，索尔贝格（Erna Solberg）管理的挪威，弗雷德里克森（Mette Frederiksen）管理的丹麦，阿德恩领导的新西兰、雅各布斯多蒂尔（Katrín Jakobsdóttir ）管理的冰岛等等。

众多男性领导的国家和地区，包括特朗普领导的美国、老牌资本主义国家英国、南美大国巴西等，不管是大国强国还是老资格，都眼看着确诊数字疯涨而无计可施，或者干脆不作为，或者施以它计，把矛头指向别的地方，转移本国人民的注意力。

（巴西总统博索纳诺）

英国首相Boris Johnson 3月3号在社交媒体上还洋洋自得：“我昨天去了医院，那里有几例新冠患者，我和他们每个人都握手。”一两周以后，他就进了重症监护室。特朗普就更不用说了，你看得也够多了。

傲慢让男性领导人在疫情面前败下阵来。有些媒体讨论过，女性领导人更谦逊、更有弹性，更接地气，更慈爱，更相信合作、互助，这让女性领导的国家和地区更快地战胜病毒，民心也得到安抚，社会也基本稳定。比如，德国制定了欧洲最大的测试、追踪和隔离计划。挪威首相和丹麦首相还专门为儿童举办新闻发布会，解答孩子们的疑问和困惑。新西兰总理阿德恩还特别消除孩子们对封城可能无法正常庆祝复活节的担心。她告诉孩子们传统的复活节兔子属于“关键工作人员 (essential workers)”，因此一定会坚守岗位，把巧克力蛋直接送到孩子们的家门口。

伦敦国王学院全球女性领导力研究所的主任坎贝尓（Rosie Campbell）表示，人们更容易相信女性是更具同理心和合作型的领导者。而更多男性领导人更容易落入那种自恋和过度竞争领导者的范畴。同时，世界环境内的政治民粹主义加剧了男性领导者的这一特点。

其实，默克尔也是个典型的德国人，她也不是那种会跟孩子整天粘着的母爱泛滥的妈妈。作为母亲和领导人，默克尔也都是雷厉风行的。联合国基金会妇女和女童3D项目的执行董事古普塔博士（Dr Geeta Rao Gupta）就认为，并不是女性领导人与男性领导人的风格有什么不同。但是，女性当政可以让决策更加多样化。研究表明，有女性参与的决策层可以做出更好的决定，因为它体现了男女两种观点。

（德国总理默克尔和挪威首相索尔贝格）

所以，你看到的女性领导的国家和地区，当然不是这些女强人一个人说了算，而是整个决策团体的决策结果。而这些决策团体能最终选择一个女性作为他们的代言人和领导，那它们的开放性、平等性、公开性本来就比那些女性参与者少的决策团体要高出很多。看待这个问题，或许答案并非女性领导者优于男性领导者，而是决策团体究竟应该做到怎样的多样化，才会做出更加明智、包容、有前瞻性的决策。

这个答案同样也适用于企业。据麦肯锡等权威机构的研究，在澳交所上市公司里，董事会每增加10%的女性代表，公司的市值就会增长4.9%。Gender Equity Insights 2020（2020性别平等观察报告）指出，提高女性在高管位置的比例，将直接提高公司的盈利指标，包括股东权益、资产收益率、股息收益率。

最后，你发现了吗？这些女性领导的抗疫模范国家和地区，其实都是发达经济体，有良好的福利体系，在大多数社会发展指标上通常都得分很高。同时，他们有着强大的公共卫生系统，能够更好地应对危机。

所以，我们可以得出一个推论，就是经济发达的地区，公共卫生系统强大，福利体系良好，人民受教育程度高，社会发展指数高，因此社会也会更开放，人民更平和中立不走极端，更追求平等平权，因此也更尊重女性，女性更容易被推举为领导。而有着上述这一个package（一整套经济社会状况）才是决定抗疫成功的因素。女性领导人仅仅是一个系统的表现，而不是原因。