澳洲的就业形势有多糟糕呢？

未来10年，澳洲工作岗位将减少7%！

63万人失业！

那些岗位才是真正的“铁饭碗”？

全球预测公司牛津经济研究学院（Oxford Economics）的最近报告显示，未来10年，澳大利亚超过7%的工作岗位都将被高新技术所取代，预计将有63万人失去工作，其中建筑、水电煤等公共事业和制造业是受打击最大的行业，就业岗位将分别减少8.4%、7.5%和5.5%。

牛津经济研究院运用定制的技能匹配模型模拟澳大利亚劳动力市场的演变，根据历史概率和技能匹配度将工人与空缺职位匹配。通过追踪可能的工作变动，该机构揭示了劳动力市场潜在的结构性变化，以及未来的工作所需的技能。

医疗行业被认为是最能适应自动化和其他技术领域裁员的行业。

研究发现，在未来10年，医疗将成为就业增长最显著的行业，在人口老龄化和消费支出上升的推动下，医疗行业的就业岗位数量将增加7.4%，且不能被任何高新技术所替代。

根据这项研究，其它将增加就业岗位的行业包括酒店和餐饮行业，它们的就业人数将增加4.2%，IT和通讯行业就业岗位将增加4.3%，金融和保险行业的就业人数则将增加5.5%。

委托此次调查的科技巨头思科（Cisco）的企业与数字转型部门董事总经理Sam Gerner表示，该研究为决策者和业界提供了一个路线图，通过显示哪里会出现技术需求，逐步将员工转变为新角色。

他表示：“一方面，人们对数字化转型的巨大机遇进行了大量研究，另一方面，关于这种颠覆性的报道也很多。”

“但这表明，如果企业和政府采取适当措施，重新安排工人，让他们很好地转型，并进入就业前景最好的行业，转型就可以实现。”

在一些行业，技术颠覆的影响已经开始显现。

今年早些时候，澳洲电信巨头Telstra宣布，将在两年内裁减四分之一的合同工，以减少对呼叫中心员工的依赖，并实现客户服务系统的自动化。

大型银行也一直在削减客户服务人员，因为越来越多的人通过手机获得服务，对分行的需求也有所减少。

2018年，矿业巨头力拓集团（Rio Tinto）在Pilbara地区采用了自动驾驶卡车后，数百个工作岗位遭到裁减。

而该报告还发现，一些澳大利亚劳动力并不具备参与未来经济所需的许多技能或经验。

到2028年，相当一部分人需要掌握编程技能，但实际拥有这项技能的澳洲劳动力比所需人数少了57%。

同样，对于技术设计人员而言，澳大利亚人的技能与未来预计需求的比例为43%。

类似的技能短缺现象也将存在于需要复杂认知数学和科学能力的领域，以及设备维修、安装、操作分析和技术维修等领域。

Gerner表示：“关键的结论是，所有行业都存在STEM、编程和数学的技能短缺问题。”

“我认为没有哪个行业不存在这样的问题，也没有哪一个行业需要更多的关注。因此，我们希望借由这份报告可以让人们开始讨论技能短缺问题，从而做到更好的准备应对未来的劳动力市场，帮助新职场人掌握更多的关键技能。”

根据招聘网站SEEK的数据，过去5年，科技行业以外的职位需求强劲增长，社区服务和发展职位需求增长8%，医疗保健行业岗位增长5%，教育和培训行业岗位需求也增长4%。

与此同时，尽管未来社会对科学、技术、工程和数学技能（STEM）的需求巨大，但研究发现，雇主也会要求更高级的“人类技能”，比如批判性思维、谈判和说服能力。

牛津经济研究院的模型显示，澳大利亚有35万名员工需要提高他们的口语、听力和批判性思维技能，而15万人需要掌握更好的谈判技巧。

同样根据SEEK的数据，过去5年间，澳大利亚科学技术领域的工作岗位数量增加了6%。其中，增长最快的职位是软件工程(每年增长18%)、网络安全(每年增长14%)和产品管理(每年增长9%)。

SEEK董事总经理Kendra Banks表示：“由于技术原因，我们继续看到劳动力市场的中间阶层逐渐‘空心化’。”

“这些行业的工作主要是非常不可预测的，需要高度的灵活性和人际互动，而现代技术还没有办法有效复制这一点。”

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