澳大利亚邮政公司最近开始了裁员的工作，预计到本财年年底将裁员400人。
从行政部门开始，墨尔本总部将裁减约400个职位，其中还将包括总经理和部门负责人。
但该公司表示，公司负责前线工作的员工不会受到影响。
“澳大利亚邮政多年来一直在强调其正在面临的重大难题，”一位发言人说。
“在全球范围内，由于科学技术的普及，信件收发的数量正在下降。”
“澳大利亚邮政将在最近半年财务业绩中宣布全年的亏损情况，这还是自2015年以来的第一次。”
“随着持续的公司业务量的减少，公司目前正在引入一种新的运营模式，以简化我们的业务和运营结构。”
“这将在一定程度上能够帮助澳大利亚邮政公司缓解其所面临的财务压力。”
“作为一家完全自筹资金、不接受纳税人资金的企业，澳大利亚邮政公司需要调整其工作团队的结构，以提高效率进而更好的迎接这些挑战。”
“这些变化符合我们的Post26战略，旨在让澳大利亚邮政公司在未来继续为澳洲提供服务。”
与此同时，澳大利亚邮政在3月份也曾发文，警告称在联邦政府发布旨在实现该组织现代化的讨论文件后，由于信件投递量下降，澳大利亚邮政正面临着“重大损失”的危机。
家庭每周收到大约2.4封信，是他们在2007-08年收到的信件的三分之一，据推测，到本世纪末家庭周收信量将下降到只有一封。
AusPost首席执行官Paul Graham表示，其“信件业务自2008年以来一直处于不可阻挡的下滑趋势，随着寄信人数的减少，再加上数字信息服务越来越受到消费者的欢迎，这家拥有214年历史的邮政服务公司的未来十分的迷茫”。
他说：“该企业正面临的重大的损失，如果不进行改变，其所有的损失将必须由澳洲纳税人承担，这笔钱本可以更好地用于学校、医院和道路的建设。”
实现服务现代化的方法就是提高包裹递送的灵活性和可靠性，以便更好的微消费者和小企业提供便利，同时也要继续支持向区域和偏远社区发送。
澳大利亚邮政公司并不是唯一一家裁员的公司，最近几个月，许多本地公司都在裁员。
最近估值为20亿澳元的墨尔本软件初创公司Culture Amp也向外界透露，它将进行9%的裁员，约100个职位将受到影响。
首席执行官Didier Elzinga表示，这是一个“极其艰难的决定”，尤其是在2021年进行了1亿澳元的资金筹备之后。
“我们已经看到有许多的公司都进行了裁员，但我们当时优先根据当前的市场情况采取其他的一些措施。不幸的是，随着时间的推移，在我们的努力之下，情况并没有改善，”
“无论市场需要多长时间才能改善，但在现在这种困难的宏观经济环境下，我们需要确保Culture Amp能够履行它的使命。”
那些被裁员的人将获得至少10周的工资和一些公司的物品，并将公司的笔记本电脑留给他们。
即使是最具弹性的澳大利亚企业，如杂货巨头Woolworths，最近也透露将裁员数十人。
然后还有澳大利亚科技巨头Atlassian等其他公司，随着科技不断地席卷这个行业，它也成为该行业的最新受害者，它宣布将在3月份裁员500人。
一些公司被迫裁员以保证自己能够在动荡的市场环境中生存下来。
今年早些时候，Fintech Finder裁掉了15%的员工，而许多承包商、自由职业者和长期全职工人也都受到了“影响”。
与此同时，由于经济状况得恶化导致客户的需求量下降，澳大利亚四大会计师事务所之一的毕马威会计师事务所裁员200人。
一家名为Thoughtworks的软件公司在悉尼、墨尔本和布里斯班设有办事处，裁掉了100名员工，另一家软件开发公司Kinde在上月底裁员了28.5%。
在澳交所上市的软件公司Xero也宣布将裁员 700 至 800 人。
编译：Seven
原文链接：https://www.news.com.au/finance/business/other-industries/australia-post-to-cut-400-jobs-after-revealing-financial-pressures/news-story/5d98f533479834d142fb71fa54c38362
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