澳洲儿童教育工人工会谴责政府未能在联邦预算中提高他们的薪酬，并表示他们将在几周内提出加薪25%的要求。
澳洲工人工会儿童教育主管Helen Gibbons表示，在新的工业法于 6 月 6 日生效后不久，它很可能会代表数千名教育工作者提出申请。
Gibbons说，工会将采取“全国通用的方法来解决全国普遍存在的问题，因为各地的儿童教育工作者的薪水都很低。”
她表示，“需要大幅提高工资”，因为从 7 月起，儿童教育工作者的薪酬将比老年护理人员的薪酬还要低15%，他们的薪酬已经低于零售工人的薪酬了。
工人工会寻求加薪 25%，并得到了女性经济平等工作组织的一些支持。他们表示，儿童教育工作者需要加薪，因为他们的工作一向都被低估，现在迫切需要留住工人，并且吸引更多工人加入这一行业。
政府承诺为公平工作委员会提供113亿澳元——下令为老年护理加薪 15%，为儿童教育工作者的职业发展提供7000万澳元的预算，并为儿童保育补贴增加90亿澳元，但没有规定为儿童教育工作者加薪。
11 月，政府通过了《公平工作法案》。Gibbons说，澳洲工人工会几个月来一直在准备申请，包括与雇主和顶级机构举行的全行业会议。
一些已经与员工达成薪酬协议的大型儿童保育机构一开始不在雇主索赔行列中，但 Gibbons 表示，澳洲工人工会希望在“初步申请”之后能够逐渐将索赔“推广到不同的群体”。
她说：“儿童教育存在劳动力危机，随着老年护理工作变得更加可行，这种危机只会愈演愈烈。”
“儿童教育工作者是高素质的、专业的，而且大多是女性。我们正在低基础上寻求薪酬的增长。我们真的很失望，因为预算中根本没有专门为儿童教育工作者提供的工资拨款。”
儿童教育部长Anne Aly说：“我们明白提高薪酬的重要性——尤其是在低收入、女性主导的行业，如儿童教育和护理。这正是我们去年通过《公平工作法案》的原因。”
“很高兴看到包括工会和雇主在内的各方准备依照《公平工作法案》中规定的可用途径来寻求加薪。
“我们不会预先决定谈判的结果，但会继续与行业和工会合作，并将在谈判过程中的适当时机参与进来。”
当被问及预算中遗漏了儿童教育工作者的工资时，财政部长Jim Chalmers告诉澳大利亚卫报，“由于工党已经建立了新的谈判体系，所以有必要持续观察这种体系在为庞大的工作者群体谈判时是否行得通。”
编译：Sunny
来源：theguardian
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