根据2017年EY Fintech采纳指数显示，全球三分之一的消费者正在使用两项或两项以上的金融科技服务。其中，最高的中国（69%），澳洲也是紧随其后（37%），消费者对Fintech的意识已经增强，使得Fintech迅速崛起。

据澳媒报道：为了削减成本并为新技术发展让路，澳洲四大银行今年将会削减2万个工作岗位！同时引进新科技替代人工！

Financial Review

如今四大行雇员总人数高达159028人，如果裁员达2万人，也就意味着这一裁员幅度高达12.5%！这一消息并非空穴来风，去年NAB才对外宣布未来三年将裁员6000名，一度被视为澳洲银行自人工向科技替代转型的“前兆”。

不仅仅是如此，NAB首席总裁Andrew Thorburn表示，：以后澳洲的银行将会更多的裁员，并且采用新科技来代替人力。

来源：Daily Mail

科技的发展迫使银行不得不“重新评估”员工，银行更多的传统服务不得不被机器取代。

这也就意味着，银行招聘此类人才需要同其他国际科技公司进行竞争，向数字化渠道转变的过程中，节省成本引进高科技设备，所需的人力在减少，正是四大行裁员的共同原因。

从上面的分布图来看，166家受访公司总体偏向快速增长，说明整体行业环境良好——2017年营收增长率的中位数来到了208%，更有24%的公司增长率超过了700%。

各个领域的企业都在积极尝试把这些科技手段融入自己的日常运营中，从而大大提升效率及业绩。在Fintech受到大量追捧的同时，传统金融行业和公司成为了一大“重灾区”。

过半的券商从业者将不得不转型。AI首先替代的不是蓝领工人，首先再造的也不是制造业，而是金融业。70％以上的证券业者都要转型，不转就被淘汰。离钱近的，总是先被革命。

对于金融人才来说，这个时代需要专精金融且能和计算机从业者顺畅沟通的人才。同时金融学的进一步发展也需要专业人才继续探索。

因此金融完全是需要继续学的，但有所侧重的补充计算机知识可以为个人和社会带来更大的价值。金融领域缺乏足够的大数据和人工智能人才储备（这就是未来最紧俏的金融人才）。

怎样实现Fintech的职业转型？

成为懂AI的PM或商业人才。商业和产品的sense以及人脉是需要在行业中浸淫多年才能得到的，同时还需要懂得技术的边界，并且技术的壁垒，其实远没有想象得那么高。

辅修有关科技、编程语言的第二专业，对于科技大环境有所了解，至少当一个IT出身的同事和你交流时，能顺畅地使用专业术语。

固然，人工智能或许会让一些行业永久消失，却是人类文明的一大进步。它解放了人类的创造力，但倘若你不去改变，就只能被社会淘汰，就只能失业。

不会码代码的金融人不如人工智能，想要成为不被时代淘汰的复合型人才，你需要学习更多计算机方面的知识。