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现有的457签证将从今日（2017年4月19日）起，分四个阶段逐步被新的TSS签证彻底取代：
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从2017年4月19日起
新的短期职位清单将会从原来的651个CSOL清单的岗位中删减216个岗位，也即是说，未来可通过职业清单上的岗位将减为435个岗位，其中有59个受限职位。新的职位清单将根据就业部需求，每半年调整一次。
新的职业清单列表如下：
http://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/combined-stsol-mltssl
已删除的职业清单列表如下：
http://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/removed-skilled-occupations
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2017年7月1日之后
457将取消高薪免雅思条款；
186一步到位(Direct Entry)申请者在递交PR签证申请时，年龄不得超过45岁；457转186签证申请者在递交申请时，年龄不得超过50岁。
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2017年12月31日之前
移民局搜集所有457签证持有人的税号（TFN）与税务局的数据信息做匹配，以确保申请人所发的工资和申请上报时的工资一致。
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2018年3月新签证实施
457雇主担保签证将被一种新的TSS签证所取代，新的签证将会于2018年3月正式开始实施，根据移民局目前发布的消息，新签证相比现有的457签证将有如下几个重大调整：
新签证分两种，
第一种为最多2年的签证，申请条件：
职业必须在短期职业列表上（非边远地区）；
英语要求雅思整体5.0，单项不低于4.5；
境内仅能续签1次；必须满足临时入境要求
第二种为最多4年的中长期签证，申请条件：
职业必须在中长期职业列表上（非边远地区）；
英语要求雅思单项不低于5分；
两种签证都需要满足的申请的条件：
必须有2年相关工作经验；
提供无犯罪证明；
年薪达到规定要求（目前是$53,900）；
雇主满足员工培训要求；
通过不歧视当地员工测试并确定在当地劳工市场无法聘用到合格的员工。
最多2年的工作签证：持有人不能像现行的457一样2年转PR；2年签证到期最多在境内续签一次，如续过一次后持有人还想凭借同类签证留澳，必须离境申请。
最多4年的中长期签证：可以在3年之后申请转PR。同时，4年工作签的申请人将需要更高的英语语言要求（雅思每项不低于5分）和更严格的个人犯罪记录调查。
此前457签证对中国籍申请人不强制需要市场劳动力调查，而现在新的雇主担保临时签证则强制需要申请人通过严格的市场劳动力调查（Labour market test）。市场劳动力调查是指要提供证据证明雇主在招聘这个申请人之前，做过招聘本地员工的努力。体现方式主要是提供之前在招聘网站或报纸、杂志刊登广告的记录等。
申请时，主申请人需要有至少两年的相关工作经验。
对于公司每年的本地员工培训要求更严格。
2018年3月起，递交186（PR）签证申请时，所有申请人年龄不得超过45岁。
以上便为目前已知的所有变动信息，移民局后续有任何更新，我们会在第一时间向大家公布。
Q&A
1.我持有457签证快转永居了，会不会受影响？
答：移民局改动的是457签证，并不是186或187永居签证。虽然移民局并未给出186或187签证后续会不会有相应的修改，但以目前情况看，暂时不会受到影响。后续如果移民局要同时修改186/187转永居的签证（temporary transit stream）我们会第一时间为您更新修改信息并提供最新、最快捷、最有效的移民应对方案。
2.如果我已经递交了457签证会不会受影响？
答：部分会受到影响。被删减的200多个职业的申请人均受到新移民政策的影响。具体解决方案请尽快联系奥烨移民顾问及文案。
文章来源奥烨移民。
