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8月9日消息 今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
8月7日，网络热议阿里巴巴一内地女员工被上司要求陪客喝酒，其被灌醉后先遭客户猥亵；其后上司进出她酒店房间4次并强奸她。女员工向HR等反馈不果，一度在公司饭堂派传单维权。济南槐荫区警方发出声明回应事件，指正在调查取证。
吃瓜馆而疑似阿里巴巴以前破冰活动的照片也被翻出，大尺度游戏令不少网民感到震惊。
网传照片显示，一群男女在公寓内玩游戏，他们的动作十分大胆，包括模仿接吻和性交等动作。爆料者称，这个「破冰游戏」由来已久，应届毕业的女生入职第一天的「破冰」问题是「第一次XXOO是甚么时候？跟谁？甚么姿势？几次？高潮没有？对方粗不粗，大不大？」以及「学一下当时叫床的声音」。
爆料者称，入职破冰问初夜，是相当一部分阿里人引以为傲的，觉得这样很开放，而杭州很多互联网公司的创始人或者管理层，如果出身阿里，也会用这样的破冰模式来标榜自己曾经的阿里人身份，有些其他企业也会模仿这种模式。
另外，网传阿里入职培训时的简报上写著，他们的核心是「言：很黄很暴力」、「行：又猛又持久」、「思：想要就一定要」。
对此，阿里方面回应称，「阿里破冰文化」的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经闢谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。
不过，有网民就发现，前阿里巴巴集团HR黄若水曾在网上发文，称被问及「阿里『破冰文化』都那么开放吗？」，他提出两点「思考」：「社会很简单，複杂的是人」以及「新人一定要主动融入」。
另外也有网民翻出腾讯年会曾上演的「食蕉」场面，直批顶级互联网公司的「破冰」文化「很油很噁心」。有网民则表示，腾讯当时的事后道歉和处理都算积极，希望大家将视线放在阿里的事件上，而不要模糊焦点。
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