其中一名成年店员被克扣了近3万元工资。

悉尼男子金在光（Jae Kwang Kim，音译）是CBD六家Little Vienna门店的老板。他被联邦巡回法院罚款10,880元。他的公司也被罚款76,160元。

公平工作专员詹姆斯（Natalie James）表示，金和他的公司特意在一个韩语网站上打广告招聘韩国籍员工，这件事令她感到特别担忧。

两名被剥削的员工证明，如果没有亲朋好友的经济援助，他们根本就是入不敷出。

调查这些门店的公平工作专员发现，11名韩国籍员工在2012年12月到2015年4月之间一共被克扣111,781元工资。

其中10人持417打工度假签证，另一人持学生签证。他们大部分都不太会说英语。

他们在工作的前两周，时薪只有10元；接下来，他们只能拿到时薪11元到13元的固定工资。

根据快餐业临时工的工资标准，这些成员店员时薪应该在21.21元到23.15元之间。

现在，所有店员都拿到了应得的工资。

金和他的公司据信还向公平工作检查人员提供伪造的工资记录，显示他们拿到的工资比实际上的高很多。他们违背了职场规定、工资单规定及最低工时规定等法规。

法官卡梅隆（Robert Cameron）表示，金毫不悔改，伪造工资单的行为性质特别恶劣，因为这导致他们无法准确量化员工的权益。

卡梅隆表示，希望这样的处罚能够对其他剥削外籍劳工的企业产生警示作用。

詹姆斯表示，很多雇主剥削同胞这件事令她感到越来越担忧。

她表示，澳洲的最低工资、保持准确的雇佣记录及发工资单相关的法规适用于所有雇主，而且没有商量的余地。