澳大利亚政府公布的官方职位空缺报告显示，按趋势计算，3月份招聘的职位数量已减少了1.5%。 

上个月，企业对劳工、销售人员、行政人员、技术人员和培训人员的需求下降，导致网上招聘职位数量下降。在过去一年里，机械操作员和司机的招聘数量减少14.9%，劳工招聘数量减少13.2%，销售人员的职位空缺减少11.8%，导致招聘广告的整体职位数量减少3.8%。 

更详细的数据显示，建筑行业工人的招聘广告数量下滑里21.3%,建筑及采矿工人的招聘广告数量下滑里19.6%，建筑师、交通和设计专业人士的招聘广告数量下滑19.2%销售代表和代理商的招聘广告数量下滑12%。

这些下跌是澳大利亚最大的住宅建设热潮之后的房地产泡沫破裂所带来的新后果。在一定程度上被面向社区和个人服务人员的招聘广告增长的5.3%以及专业人士需求增长的3.1%所抵消。

Seek, Career Oneand Australian Job Search网站中来自招聘卫生和福利支持工作者的广告收入飙升29.4%，来自招聘健康诊断和治疗专业人士的广告收入飙升26.4%，来自招聘医务人员和护士的广告收入飙升23.2%，来自招聘教育专业人士的广告收入飙升20.2%。

CommSec资深经济学家Ryan Felsman写道：“澳大利亚全国残障保险计划（National Disability Insurance Scheme,NDIS）和人口老龄化正在造成卫生服务部门的人员短缺。数字化变革的步伐也增加了雇主对信息专业人士的需求。” 

尽管信息技术专业人员岗位的空缺在过去一年增加了9.3%，但雇主对信息技术专业人员的需求却下降了0.2%，工程、信息技术和科学技术人员的招聘广告数量下降了9.8%。

该部门指出，招聘广告的数量仍比5年前高出20.7%（30400个职位）。然而，过去一年里的招聘广告数量的下降却令人担忧，因为根据以往的经验，招聘广告数量的下降一直都与失业率的上升相关。最近全澳各地的招聘广告数量都在下降，只有首都领地上个月报告的空缺职位有所增加。

在过去一年里，北领地（下降10.5%）、新州（下降6.2%）和昆州（下降4.3%）的招聘广告数量降幅最大，南澳和维州的招聘广告数量降幅较小。西澳的招聘广告数量小幅增加，首都领地的广告增加3.4%，塔州广告增加19.5%。

技能水平较低的工人正承受着就业市场低迷的冲击 劳工部的数据显示，在就业岗位空缺下降的冲击中，谁最受影响十分明显，就是低技能的工人。招聘广告中的那些针对拥有大学学位的岗位在过去一年上升了0.9%，在过去5年里增长了34.7%。

在过去12个月中，招聘低于I级证书或高中学历的广告数量下降了12.7%，过去5年共下降了10%。近40%的在线招聘广告都要求大学学历。

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