维州政府有一个新的计划,那些愿意去急缺有资质教师的乡下以及小城镇的维州教师可获得最高达5万澳元的奖励。
这是一个价值4520万澳元的缩小城下教育差距计划的一部分。
那些愿意去最缺教师的地区的人还能额外获得每年9000,连拿三年。
维州面临教师短缺,学龄儿童人数增加的幅度高于新加入教师队伍的人的增长幅度。
最近格兰顿研究所的报告发现澳洲的高分学生不愿意从事教育,而被具有更好薪水更多挑战的职业所吸引。
维州中学校长协会的主席Sue Bell说她希望这比拨款能帮助改变这个趋势。
位于Gippsland的Sale 中学的校长 Brendan Staple说他找不到合适的人来校任教。
为了解决乡下学生成绩不佳的问题,六月成立了农村和地区学生专家咨询小组。而此次的拨款就是回应这个咨询小组建议的计划的一部分。
NAPLAN成绩显示都市外以及农村地区的学生成绩要比都市地区的学生成绩平均低20分。
这个计划将拨款1250万用于奖励那些愿意去乡村教学的老师,每人奖励最多5万。
另1280万将用于培训一系列行业的职业教育教师。
还有700万用于吸引校长热选来接受”复杂的,具有挑战性的以及专门性的“领导岗位,1290万用于“专家调头组”来帮助后进学校改善成绩。
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