这是丹牛求职说的第 32 篇推送
01| 面试问答第一关：套路问题
之前我们分享过很多面试中常见的套路问题，比如期望薪资，比如离职上一个公司的原因
但是这些都是general questions，什么叫general，就是不管你是什么专业，你都有可能被问到这些问题，提问的人一般都是公司的人力资源专员，或者你表现的很好，会有人力资源主管进一步向你提问
这属于面试的第一关，主要是看看你的综合素质、待人接物的能力，情商如何等等
如果这些套路问题你回答的都不错，那么恭喜你，大概率会见到公司的部门主管，也就是你之后的顶头上司或supervisor，进入面试第二关
02 | 面试问答第二关：专业知识
部门主管面试，那都是很真诚的，没有套路，只有专业知识，会就是会，不会就赶紧投下一家，就这么简单
有个学生就跟我说，她去面试国内某五大行之一，竟然被问了用annuity算PV的公式，面试前一天她说自己鬼使神差的看了一眼，非常幸运，顺利答出
03| 面试问答第三关：行业问题
前两关都可以提前准备和复习，但第三关就开始有挑战性了，我叫这一关「行业问题」，这也是很多同学容易忽视的点
在某些金融岗位，尤其是咨询岗，部门主管问的就不是书本知识那么简单，而是要看你对行业现状是不是了解，对金融环境是不是明白
🌰举个例子：
元気森林的营销模式能不能复制；蚂蚁金服科创板和港交所同步上市的前因后果；瑞幸退市之后还能活多久，等等等等
他可能会问你经典的商业案例，也有可能就问你今天早晨刚刚披露的财报或消息
这就非常考验你平常是不是一个有心人，有没有常读商业评论，有没有留心商业案例，有没有习惯阅读财经新闻
丹牛频道也为大家准备了一系列经典商业案例和财经报道，可以点击公众号菜单的「看世界」板块进行回顾
可能就是比别人多留意了那么一下，拿到dream offer的人就是你！
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