首先手捧定心丸告诉大家，政策变化虽大，但仅仅是10月5号之前的过渡性政策，10月6号联邦预算出台之后，随着配额的增多政策将会逐步放宽！

我们直接切入主题，来看维州州担政策在要求和流程两方面都发生了什么变化：

上图表明，维州政府新添加了一个叫做ROI (registration of interest)的步骤，相当于维州的EOI (express of interest)

有意向且满足要求的申请人必须要提交ROI才能入池，供维州择优而取

截至10月6号之前，维州州担的申请步骤如下：

👉 第一步：在Skill Select官网提交或更新EOI（即刻即可申请/更新）

👉 第二步：在维州州担官网上递交ROI（需要满足ROI申请要求才能递交，具体要求见下文）

👉 第三步：如果ROI被邀请，则可在维州州担官网上正式提交州担申请

👉 第四步：州担获邀之后，则可进一步递交对应的190/491签证申请

ROI申请要求：

👉 要求一：申请人必须正在维州居住

👉 要求二：申请人必须正在且过去6个月一直在维州从事医护健康或医药研发的工作，且该工作一定要对应一个在澳洲职业清单上的职业（这意味着，护理专业的同学无法用PCA「personal care assistant」的工作满足要求）

递交ROI时所需要提供的信息：

📌 你SkillSelect中的EOI编号

📌 姓名、出生日期和电子邮件地址

📌 正在申请的州担类别(190或491类)

📌 你的职业，包括ANZSCO代码

📌 你的雇主的ABN和联系方式

📌 雇主经营业务或提供服务的意愿

📌 你所从事的工作对维州经济复苏，或对抗击新冠病毒的主要作用和意义

关于工作要求方面有三个疑点：

❓ 疑点一：没有提及有关工作性质和工作时间方面的限制

现在看来，临时工（casual），兼职（part-time），和全职（full-time）都是满足要求的，也没有说明每周必须要工作满多少个小时，看来只要有在工作就可以了

❓ 疑点二：没有说明所从事的工作是否要和申请人本身的提名职业高度相关

❓ 疑点三：没有清晰的职业清单可供参考，对于职业方面的界定模糊且宽泛

根据上图的字面意义解读，所有与 Medical和Health相关的专业，只要能够证明有助于抗击疫情或者有利于恢复疫后维州经济，均可满足申请要求

那么除了铁定在榜的医护相关专业之外，牙医算不算？康复理疗师又算不算？很难去论述一个职业对于经济恢复的贡献大小！

我们已经就上述三个疑点向维州政府发出了询问邮件，得到消息会第一时间通知大家

此外，由于ROI目前尚不能提交，要在9月8号才开放申请，所以更多细节性的信息也要届时才能获取

敬请关注我们的公众平台，以及B站和Youtube的「留澳之道」节目，我们将会发布最及时专业的政策解读！

190/491州担要求完全与申请ROI的相关居住和工作要求一致，没有进一步的额外要求，只是多了一些需要提交的细节性材料，具体如下：

所需提供居住生活证明材料：

📌 现在的各种账单

📌 可以证明你已经居住了6个月的账单或其他文件

所需提供工作证明材料：

📌 已签署的雇佣合同

📌 最近的工资条

📌 退休金证据

📌 你目前的工作岗位描述

📌 你现任雇主的详细资料(包括电话号码)

190与491之间的要求也没有明显差异，190的要求并没有比491高

而且，由于没有了特定职业清单和Recent Graduate等相关的限制，此项过渡性政策最大的受益者，目前看来是：

「持有之前不满足Recent Graduate要求，或不在维州州担190清单上的医疗健康以及医药研究等相关职业」

虽然上边那句话有点绕口，但请仔细看一遍，如果你属于这种情况，那么恭喜你，可能中奖了！

举个例子，我有一个客户的提名职业是Medical Laboratory Scientist，之前并不在维州州担190清单上，无奈只能申请491

但在如今的过渡性政策下，有可能跳过491，逆风翻盘一步到位拿到190！

总结来说，维州的州担过渡性政策并不能让人觉得很有诚意

可能是之前5月份因为政策宽松导致名额爆满因而不得不拒掉了太多的有效申请，为了挽回声誉重塑口碑，本次新政处处流露出一种矫枉过正般的保守

但是，需要再次强调的是，本次过渡性政策仅仅将仅仅持续到10月5号，并非长期性政策

工程和IT类专业的小伙伴不用太过沮丧，静等10月6号联邦预算出台，届时肯定会有更加宽松的移民政策等着大家！

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