拿命换钱是当今职场常态吗？

导语：拼多多员工加班猝死 公司回应：底层的人民，哪一个不是用命换钱？

拼多多23岁员工加班到凌晨一点半猝死，996再次成为互联网人无法回避的问题。拼多多的知乎官号对此事评论称，底层人民哪个不是拿命换钱？那么#拿命换钱是当今职场常态吗#

2020年12月29日凌晨1点30分左右，“为多多守边疆”的张某霏，在回家的路上捂腹晕厥，倒在了乌鲁木齐零下20度的寒夜，后经抢救无效离世，年仅23岁。

在一张疯传的截图中，显示着拼多多知乎官方账号发布的一段话，尽管这段话前后只存活了不到30秒，却无疑是舆论风波的引爆点：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱…”。

在互联网全员“开启硬核奋斗模式”的大背景下，一个花季少女的猝死，引发全民反思。

随着事件不断发酵，“拿命换钱是当今职场常态吗？”“为什么年轻人要加班？”“年轻人该不该拒绝加班？”“年轻人为何对工作如此拼命？”“如何看待互联网加班文化？”等，成为网络上引发热议的话题。

李开复曾表示：我一生都在996，患癌后才明白自己错了。

“拿命换钱”成了现实生存状态？

事发后，拼多多官方表示其知乎官方账号发布的“拿钱换名”言论是拼多多营销合作供应商员工用个人手机发布，该言论不代表任何拼多多官方态度。

尽管如此，上述针对“底层人”的描述仍引爆了网络，一度成为热榜话题。一定程度上，上述“底层人”的描述，反映了不少人非常现实的生存状态。

更引人注意的是，在批判“拿命换钱”凸显的现实生存状态的这部分人中，有多少是正在拖着透支的身躯，拼命加班工作的。

拿“多多买菜”来说，也就是拼多多那位花季女孩生前所在的业务部门，据说是公司工作量最大的部门之一。这个部门工作实行所谓的“硬核奋斗模式”：一周工作7天、一周工作6天轮替的“超级大小周”，连续工作13天后休息1天，午休减半，每月工作 300 小时。

近年来，互联网大厂猝死事件频发。“拿命换钱”的案例越来越多。是偶然，还是必然？是资本的问题，还是社会的问题？答案显而易见。

要么加班，要么离职，二选一怎么选？生存的压力，让大多年轻人们早已不敢去“选择安逸带来的后果”。

44%的职场人加班超过零点

根据BOSS直聘发布的《2019职场人加班现状调查报告》，2268位职场人中，基本不加班人数仅占10.6%，剩余的九成员工都在不同程度地经受着加班的噩梦，每周都要加班2-3天的员工占据将近一半的比例，24.7%的职场人甚至表示每天都要加班，用他们的话来说“加班是年轻人的宿命”

你见过凌晨四点的公司吗？根据调查显示，有44%的职场人曾加班超过零点，这其中甚至有4.5%的人因通宵加班而直接留在公司过夜。当夜幕来临的时候，甚至当第二天太阳升起的时候，总有一些人，才刚刚结束加班。

996，早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。过去几年，这样的工作制度密集出现在互联网行业，它甚至曾是一个正面的词，代表着施行 996 的公司正经历快速的发展，员工正保持着昂扬的斗志

刘强东曾发文：“8116+8！”也就是周一到周六8点上班，晚上11点下班，周天还要工作8小时。

这世上最最悲催的事情是什么知道么？就是加班加班加班，终于赚钱了，但是劳累过度病了，最后加班赚来的“拼命钱”都送医院“保命”了。

对于很多决心拼一拼的人来说，不是对996不满，而是对收益不满，没完没了的加班，可是却只有很少的加班费甚至没有。做着996的工，拿着955的钱。

澳洲小伙伴们被吓到了没？

经合组织2018年的统计数据显示，在经合组织国家中工作时间最长的墨西哥，每人年平均工作时间达到了2255个小时，相当于每周超过43小时。而中国国家统计局同年对企业员工的工作时间统计达到了每周46个小时，相当于每年2392小时，远远超过了墨西哥。

在澳大利亚，政府对工作时间长度的限制严格，使得澳大利亚人每年平均工作时间不到1680小时，相当于每周32.3小时，在经合组织国家中属于工作时间长度较短的十个国家之一，工作时数相比中国少了682个小时。

澳大利亚的程序员生活是怎样的？

澳大利亚媒体ABC采访了部分程序员，听听他们怎么看中国IT行业的“996”制度。

今年39岁的Doris Luo目前在墨尔本一家IT企业做程序员工作，在来澳大利亚之前Doris在一家美国企业的中国分公司做了15年的程序员。

“美国企业跟中国本地企业还是有区别，加班没有‘996’那么严重，但是也会有加班的情况。公司会分配任务给你，如果你下班前不能完成，肯定回家要加班做完。”

“在国内我总觉得焦虑，怕没有人要我了，要是公司倒闭了，我找不到工作了怎么办。在这边程序员则可以工作到四五十岁。”

“现在的同事都不加班，大家就充分利用白天的时间。天天加班把身体熬垮了，四十岁就落下一身职业病，这个人就不愿意再干活了，也是企业的损失。”

今年34岁的Wendy Dai在一家传统跨国IT解决方案企业做技术支持。在来悉尼前曾在同一家公司的上海分公司工作。

“以前在国内是早上9点到晚上6点，到这里之后就少了一个小时，因为这里普遍就少一个小时。下班之后也没有人会找你。” 

在悉尼一家金融企业工作的软件工程师Jeff Chen表示，澳大利亚的程序员工作时间和薪酬都比国内更好：“时间上，我自己是八点半到五点，比较灵活，可以调整，也可以在家办公。工时数够了就行。”

项目多的时候是真忙，也会加班，但不是为了加班或者考核而加班。

澳洲的薪资水平高已经不再是一个新鲜的话题了，但是如果告诉你，澳洲人不仅工资比你高，连工作时间都比你少呢？

澳洲的最低工资水平就一直领先全球。2020年澳洲的法定最低工资周薪$753.8，年薪$23,975.61，是继卢森堡后全球薪资最高的国家。

为了保障澳洲员工的合法权益，澳洲制定了非常严格的法律，规定了全职员工和非全职员工每周的最长正常工作时间。

澳大利亚每周的法定工作时长是38小时，相当于每周工作5天，每天工作7.6小时。

全职和兼职雇员每年都有四周带薪年假，临时雇员虽然没有带薪假期，但是可以向雇主要求无薪年假。还有多种情况可以请假，如病假，护理假，和育婴假。

-加班工作？节假日工作？

澳洲有严格的节假日工作和加班工作的薪水要求，如果员工在正常工作时间之外超时工作，雇主必须支付额外倍率的超时加班费用。如果雇主没有按照法定要求发放薪资，员工可以向Fair Work Commission举报，政府一定会把雇主罚到“哭”。

不同行业有不同的节假日工作薪资要求，以经常会在节假日工作的酒店业为例，在节假日的时候，全职或兼职员工有权获得平时225%的工资，而临时工有权获得平时250%的工资！

并且如果员工要在晚上10点到12点工作的话，可以获得额外10%的工资，如果在凌晨12点到早晨6点工作的话，可以获得额外15%的工资。

澳洲有一个基本准则，

加班可以，但得按规定付加班费！

如果公司让员工加班但不付加班费？等着被告吧！

有完善的法律作为保障，澳洲的员工们都是非常有底气的。

国内的程序猿如果在澳洲的话，“996”加班的同时估计拿到加班费时都会带着“富有”的笑脸。