在6月26日的文章中，我们刚刚给大家汇总了一系列从7月1日开始实施的新政，其中就包括关于457和186/187签证的（见：签证费上涨、189改革、457有变…7月1日澳大利亚又要搞事情！）。

就在刚刚，移民局发来了关于457新政的最新细节解读。话不多说，咱们直奔重点！

7.1之后，将要实施的457新政总结如下：

下面我们来一一了解细节。

2017年7月1日，移民局将会推出新的职业清单，包括新增、删除一些职业，以及修改caveats要求。

所有新的以及已递交未结案的457申请都会受到新职业清单的影响。

注意：对于457以外的签证申请，如186和187，只有那些在7.1之后递交的才会受新清单的影响。也就是说，7.1之前递交但尚未结案的不受影响。

7.1后，需要做TRA职业评估的人群会扩大。

注意这里指的是指针对现有需要做评估的职业，扩大申请人的来源地。

这个新政会影响7.1及以后递交的新申请。至于7.1之前已递交未结案的申请，签证官可以行使酌情权要求申请人提供。

提醒：即使是强制性职业评估要求，目前也是可以豁免的，最典型的一个就是在澳洲完成CIV以上证书即可满足豁免条件。

2018年3月起，雇主无需再满足当前的员工培训要求，取而代之的是缴纳一笔费用到新推出的一个基金中。

（详见：【新石器独家】与澳大利亚移民局高管面对面：透露更多457改革细节！职业清单变数大！）

不过从7.1起，目前1%或2%的培训费用要求将会通过新的legislative instrument 进一步明确。

新的要求包括：

以上这些要求只影响7.1或以后的新的雇主担保资格申请。

7.1之后，每一个457申请人在过去10年内且满16岁之后，在某个国家累计居住超过12个月，就必须提供该国家的无犯罪证明。

除了无犯罪证明外，过去10年内，现役或服过兵役的申请人需要提供服役或退役证明材料。

7月1日及之后的457签证申请人无论薪资多高都不再享有英语豁免了。

具备长期良好担保历史的457雇主可以申请成为“认证雇主”（accredited sponsor）。认证雇主的担保资格有效期为6年，其提名申请以及之后的签证申请都享有优先审理权。

关于认证雇主需要满足的一系列要求,

请见：【457工签新政📢】2016.7.1开始，有一种澳洲移民局认证雇主，可以带你递签带你飞‼️

其中有一条是：递交认证申请前24个月内，成功担保过至少10名457主申。但是之前有一些低风险雇主因为担保人数较少而无法获得认证雇主的资格，所以移民局采纳建议，决定在7.1之后，修改认证雇主的资格要求。

以下4类人可以获得认证雇主的资格：

具体细节要求可以咨询新石器的移民专家。

2017年7月1日，457网签系统会有重大改变，申请平台从原来的eVISA转移到ePLUS，该系统目前已经用在了186/187、学生签证500、400和600签证申请中。

需要注意的是：

7.1后，之前已经保存在网签系统中但尚未递交的申请将会丢失，大家务必要把握好时间。无法在7.1前递交的，可以先保存草稿，以备后查。

另外 7.1之后，457申请人也不能在SkillSelect中递交EOI了。

新政伊始往往也是拒签率上升的时段，我们已从移民局获得最新的网签填写要求和细节，因此将会保证所有的申请能第一时间按照移民局最新标准递交。

以上是关于457的新政细节，除此之外，还有一些非常重要的碎碎念再给大家说一说。

预计到2017年8月会有所改善，所以大家再多点耐心。

在6月25日的文章中，我们已经介绍过部分7月1日开始实施的新政，再次总结如下：

以上就是截止目前关于457最新的细节解读了，对于广大申请人来说，明确2018年3月前457转186的政策不变无疑是一个天大的好消息，而对于3月后的政策，移民局目前也没有把路堵死，还在制定过渡政策。

7.1马上就要到了，届时我们会在第一时间发送新职业清单的信息，请大伙儿密切关注新石器微信公众号！