据《澳洲财经见闻》先前报道，最新研究发现，只有不到一半的澳大利亚就业者拥有休假权利的永久性全职工作，这是有记录历史以来的第一次。

澳大利亚研究所（Australia Institute）未来工作中心（Centre for Future Work）对澳大利亚统计局的数据进行了分析，发现过去五年中，“不稳定”工作大幅增加，员工失去了带薪休假、养老公积金和病假等福利。

本地经济学家谭雅·卡尼（Tanya Carney）和吉姆·斯坦福（Jim Stanford）《不稳定工作维度》（Dimensions of Insecure Work）报告发现，享有假期福利的全职就业人数比例下降到全体工作人数的49.97%。

与此同时，兼职工作就业比例上升到就业人数的31.7% ，这是迄今为止最高比例。其余的劳动力则由自雇人士、临时工作者以及就业不足人口组成。

另外更需要注意的是，年轻人在寻求全职工作的道路上遇到了越来越多的困难。调查还发现，自2008年以来，本科学历的全职就业率从85％下降到71.8％。

澳大利亚毕业生就业（Graduate Careers Australia）机构研究员布鲁斯·格思里（Bruce Guthrie）表示，从某种程度上来说，目前，毕业生人数递增，而市场对毕业生需求减少，对求职者来说不是一个好时点。

写到这里其实也算是见怪不怪了，因为现在年轻人，尤其是刚刚离开学校的学生，在职场中常常因为各种理由受到各种“歧视”，比如没有工作经验，他们其中相当一部分的人都会选择从兼职工作开始，累积经验，然后再寻求职场中的发展机会。

那么对于这些一开始很难获得全职工作的年轻人来说，当前在澳洲哪些兼职岗位是比较容易找到工作的呢。

兼职工作哪里找？

根据Kinetic Super的临时工作指数报告，教师、矿工和政府雇员是澳大利亚人最有可能获得兼职或临时工作的岗位。其中在教育和培训领域，几乎一半（47.8%）的职位空缺都是临时、合同工，而在四年前，这一比例为37.8%。

紧随其后是采矿、建筑和公用事业，临时、合同工岗位空缺比例为35.6%（2014年为25.2%），公共部门为35%（高于2014年的32.6%）。

Kinetic Super的首席执行官凯瑟琳•卡斯帕（Katherine Kaspar）表示，“尽管今年初情况不太乐观，但整个行业我们看到的是喜忧参半的结果，我们预计，在2018年对临时工作岗位的需求将进一步增加。”

在另外一方面，最不可能提供临时或兼职岗位的领域为零售；金融保险以及高端制造业。

年轻人需要“零工经济”

根据德勤的《2018千禧一代调查》显示，“零工经济”，即短期以及临时的工作，对年轻人尤其具有吸引力。

近半数的受访者千禧一代表示自己会认真考虑是否加入“零工经济”领域。当被问及是否会利用零工经济来补充全职工作时，这些数字分别跃升至78%和77%。 只有不到十分之一受访的年轻人反对自由职业或合同工作。

与以往打散工的形式不同，新兴的零工经济是指通过网络招募自由职业者，签订临时合同完成工作的一种经济形式。共享搭车服务公司优步（Uber）、食品外卖服务公司Deliveroo、工作外包网AirTasker和民居短租网Airbnb等，都是利用零工经济来运作的。

参考资料：news.com.au