讲真 | 性格内向低调的人能做好金融工作么？,DNC澳洲求职微信公众号文章

据数据显示，性格外向的人大约占75％左右，也就是说，社会上性格外向者影响了整个文化以及对性格内向者的看法。还有人做过研究，无论是内向者还是外向者都倾向认为，理想的自我应该是性格外向的。外向性格是更好的。

那么在金融职场，内向的人就真的不受待见，更弱么？而且还被理解为性格缺陷？

性格内向的人做金融会比外向型的人有一些天然短处，首先从人际交往上，性格内向的人通常会比较被动，不会主动和人交往。不擅长迅速和人拉近距离。这样的话也许会比他们少很多机会。但是我们可以想办法来弥补这些短处。我们可以从其他特质上来进行弥补。比如说我们付出更多的努力，在工作上更勤奋，更效率。

学历、证书、知识，实力决定一切

每个行业都需要不同性格的人才，金融行业一样。先把学历、CFA证书、金融必备知识搞定，然后通过实习不断定位自己，找准方向。另外，性格也不是不会变的，人很多时候还是受环境影响的，没必要太过于纠结性格的问题。

你要做的是让自己更牛逼，让自己能够吸引更多志同道合的有趣的人，让自己拥有去拒绝那些你觉得无聊的人的勇气。不要让这种痛苦、纠结又无聊繁琐的社交占据你的时间和思维，去做你自己真正热爱的事情！当你做好这些事情之后，你将会发现，你不仅拥有名与利，你更拥有了真正与你坦诚的好朋友。

培养责任心，给自己贴上靠谱的标签

其实若不作投行业务，天性内向更适宜金融。进金融圈子后，你总会独当一面，而性格是没优劣的，别小看自己的内向性格。

也许内向者不擅于与人达成深度关系，总是吃哑巴亏，常常能够在职场立足都好难。可是在和领导偶尔的沟通中，他眼里的内向者是属于默默不说话但是非常靠谱、有责任心的员工，每件事情都会尽力做到最好，交给他们的事情都很放心。

当然由于性格本身的差异，终究大家做事的风格不太一样，在工作之外和同事、客户维系感情的方式也不太一样。然而，金融行业环境是个很商业化的环境，不管是领导同事也好，还是客户也好，大家要的是能解决问题的人，至于你这个人喜欢高谈阔论（某种时候也是困扰呢……）还是沉默寡言，其实没有那么重要，重要的是给你一件简单事情，你办好了，再给你很多件简单的事情你又办好了，给你越来越复杂的事情你还是一直能办好，那你就贴上了靠谱的标签。身价上亿的老板们显然不缺吃饭打球的朋友和马仔，但他们需要一个靠谱的人每次都很效率的帮他解决他不懂的事情。

选择适合的岗位，走专业路线

金融的专业性很强的，重要的是把握住心理底线。对内向者来说，主动选择更合适的职业和更适合的岗位，也是发挥自身优势实现职场突围的方式。那些可以独自完成的工作、不需要即时反应的岗位、更依赖文字而非语言的职业或许更适合他们。

做金融的有两种人都可以赚到钱，sales、traders。sales就不用说了，如果不善和人打交道，但有本事能再市场能套到利，一样可以赚钱，以后如果track record足够好，投资者会主动来找你而不是你去找他们。也可以做风险控制，组合管理，绩效评估这样的和数据打交道的内部职位或研究员等技术方面发展。

提高能见度、释放正能量