第一批90后们,即将迎来自己的三十岁。
身处职业生涯的十字路口,前有70、80后主管的指标压力,后有00后们来势汹汹,90后们或许第一次真正意义上陷入了职业瓶颈期。
“什么是职业倦怠?” 、“怎样看待90后的职业瓶颈?”、
“第一批90后们如今的发展如何?”......这一系列问题正在成为不少90后财会和商界人,最想问却不知如何开口与人讨论的职业困惑。
为了解决大家的困惑,澳洲会计师公会上海办事处于近期特别邀请了澳洲资深注册会计师、艾尔玛电子(中国)有限公司财务总监钱瑛女士和澳洲注册会计师、辉瑞制药有限公司高级合规经理严轶彬女士现身说法,和大家分享个人经验。活动吸引了近40位初入职场的年轻会员和海归校友报名参与,共同就“职业瓶颈期与应对”展开了热烈讨论。
分享活动现场
初入职场,频繁跳槽是大忌
活动一开始,钱瑛女士和严轶彬女士率先分享了各自的职业发展经历以及职业生涯过程中几次关键的转折点。在分享中,两位嘉宾特别针对大家关心的问题,例如:产生职场瓶颈期的原因是什么?会对个人发展产生什么样的影响?在招聘时,她们如何看待跳槽这件事的?等,作出了详细和真诚的解答。
两位嘉宾都非常认同一个观点,“频繁跳槽对于初入职场的新人是个大忌。”因此,嘉宾们建议大家,务必要尽早全方位地学习并理解自己所处的行业,并对行业未来的发展要有一定程度的了解,这样才能够预判岗位是否适合自己。
嘉宾分享个人经历
选择优秀的团队与领导,非常关键
嘉宾们结合自身的实际经验,也建议大家随着工作经验的积累和自身能力的不断提升,在思考职业发展与选择工作时,可以多关注职位是否符合自身的职业晋升路径、自己是否能适应新公司的文化以及与新上级是否相互欣赏等方面。嘉宾们一致认为,优秀的团队和领导,对于职业发展的作用是非常关键的,不容忽视。
瓶颈,不是坏事
嘉宾分享后,活动现场,公会还特别安排了小组讨论环节,鼓励大家彼此交流,通过讲述,帮助每个参与者有一次能够较为客观梳理和面对自己的机会,同时也令嘉宾们能根据每个参与者的不同经历,给到更有针对性的一些专业建议并分享过来人的经验。许多参与本次活动的年轻会员表示,公会的平台让他们了解到原来陷入职业瓶颈的不只是“一个人的问题”,也不是什么坏事,大家而是几乎每个身处财会行业的专业人士都会遇到的问题。能够在公会的大家庭里,和拥有不同环境、背景、能力以及机遇的同行交流,瓶颈反而成为了一笔财富,令自己有机会停下来,认真审视现状,并思考未来要往哪里去。
钱瑛女士参与小组讨论
严轶彬女士参与小组讨论
如果你也对职业发展规划有疑问与困惑,欢迎在留言区告诉我们。留言一旦入选,将有机会与有真正的职场大咖展开面对面的深入交流。
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