前言

每逢佳节倍思亲，如果你是一个澳洲移民，一定有过类似的感受。大年三十，和远在北半球的亲人们视频拜年，一句句家人的问候暖人心扉 ；即使时差3小时（夏令时），也要掐着时点，守在电视机前看春晚，待跨过零点时和朋友们道一声“新年快乐”； 大年初一，每每看到悉尼歌剧院被灯光染成了中国红，街区挂满了“喜迎新春”的对联，一种民族自豪感亦会悠然而生。

曾有朋友对我说过这么一句话，“离开了祖国，我才意识到自己有多么想家，多么爱国，多么热爱自己的事业。” 听起来有些心酸，但这的确是无数在澳华人的内心独白。

伴随移民潮的兴起，澳大利亚成为很多华人移民的首选目的国。移民政策虽然成全了一批华人的海外侨居梦，但却也扼杀了一些有志青年的人生理想。

如果天平的两端，一边放着你的职业理想，一边放着举家的移民梦，那该向哪一边倾斜呢？这是令无数华人在考虑移民时 所纠结的问题。若干年后，有人后悔了，有人释然了，有人更加坚定了。

根据最新澳洲全国人口普查的统计数据，一共有近120万华人生活在澳洲，其中不乏通过技术移民政策进入澳洲市场的高素质人才。

从这份榜单上来看，我们可以发现华人在澳洲从事的职业涵盖了各个行业的不同工种，其中，从事会计师行业的人数最多，达到了15798人。其次是 销售助理和零售经理。 在这群人中，有人实现了自己的职业理想，有人攒起了人生的第一桶金，有人依旧在苦苦奋斗，为安家立业而打拼。

那这些人如今在澳大利亚的生活如何？现在的工作是他们理想中的职业吗？在异乡打工又碰了哪些壁？今天和大家聊聊移民政策下华人在澳洲就业的困局。

一

在澳华人求职困局

目前，澳大利亚的技术移民政策存在一个明显的弊端，即很多移民来到澳大利亚后并未得到充分认可。通俗点讲，就是“大材小用”。

笔者身边就有很多活生生的例子。有北大毕业在这开出租的，有中央美院毕业在这刷油漆的，也有名牌医学院毕业在这干推拿的……像我这种国内国外职业无缝对接的是凤毛麟角。 虽然职业没有贵贱之分，但出国梦让太多怀揣理想报复的年轻华人，在选择移民的那一刻，似乎就等于选择放弃了对职业理想的追求。

人们通常认为，年轻又有文化，这应该很好找工作。

然而，在15岁及以上华人中，就业率仅为50%，失业率高达13%，其中超过1/4的人从事的是中低技能工作。

与此相对应，澳大利亚白种人的就业率和失业率分别为62%和5.8%。这说明，澳政府目前没有为包括中国在内的众多技术移民提供可发挥他们特长的机会。

早年，很大一部分中国大陆移民的学历相对较高，但实际上澳洲更需要蓝领技术工人。而很多高学历的人没办法接受不体面的工作。此外，中国移民的英语能力一般，这也容易让雇主当作借口将他们拒之门外。中国人才在澳大利亚是处于被浪费的困境。

华人在欧美等西方国家遇“职场天花板”并不是什么新鲜事了。根据2013年澳大利亚“多样性委员会”研究报告显示，在澳大利亚，私人公司首席执行官亚裔人的比例只有1.9%，而董事会中亚裔的比例也仅为4.2%。横亘在华裔乃至亚裔移民与主流社会之间的“职场天花板”（因不同种族而形成的职场升职障碍）眼看着有越来越厚的趋势。

根据澳大利亚国立大学的一项就业调查显示，在就业保护政策影响下，华裔平均要比本地的申请人多提交68%以上的工作申请，才能得到就业机会。而即便是被录用进入公司，要想得到提拔升为高管也是“难如登天”。

这主要因为澳大利亚华人在主流社会的影响力还是太小。澳洲过去的老华侨人数不多，第二代第三代如果没有什么家庭背景，语言能力差，当个白领已是不易。 而如今一代新移民华人学历高，英语好，当白领的不少，可是由于短期无法跻身主流社会，进入更高层的人就少之又少了。 

根据以前的技术职业列表（MODL）计划，攻读会计和IT 专业，就可以相对容易的获得永居签证。这促使一批海外留学大军盲目选择移民专业就读，这从一定程度上造成了现如今 人才市场供需不匹配现象。

这代人里，最典型的就是70后一代移民人群， 什么能移民，就选什么专业，即使和国内所学的没有半毛钱关系 也得读，所以当时IT和会计成为留学生的香饽饽。

在过去的10年里，海外留学生和度假工作签证持有者成为澳洲低技能工种的劳动大军。 截至去年6月30日，有304,251名国际学生签证持有者有权在澳大利亚从事任何行业的工作，按要求留学生的工作时间被限定在每两个星期40个小时内。

对这些华人留学生来说，零门槛的职业有餐厅服务员，代购打包，油漆工等。但正是因为零门槛，这批人在职场中更容易受到剥削，也造就了目前的澳洲职场“黑市”现象。

澳洲的法定的最低工资标准是 17.70澳元／小时，但对华人留学生来说，像餐饮、代购、油漆工8-11元／小时的工资都是正常现象。悉尼大学研究发现，从事服务行业和零售业的大学生得到的报酬通常低于法定工资，海外留学生更是被剥削的主要对象。

二

弊端背后的原因

先说说在校留学生求职吧。其实有市场，就有需求。市场多大，需求也就多大。大多数留学生打工有两个目的：赚零用钱和练英语。没有工作经验，没有人脉，语言不过关，对薪水的要求自然不会高。雇主也正是利用了留学生的这个弱点。“你不做，有人做！”

这就是中国留学生在澳洲打黑工的现状：周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，所以才催生了“黑工市场”。

而另一方面，由于工资低，不给纳税。留学生对雇主也是一样的态度，没有责任心，眼高手低，说走就走，这种态度甚至一直延续到了毕业。结果，恶性循环来了。

随着移民计划的兴起，澳大利亚越来越关注移民对社会经济的推动力量，移民人群的种类也悄悄发生着变化。

过去10年的转变主要反映在以下两点：第一个是永久性移民计划从以家庭和人道主义移民为重点转向投资移民。第二个是在澳大利亚引进临时移民工作者（如下图）。

457签证是澳洲政府为引进各类专业或技术人才设置的一种临时工作签证，包括经理、专业人员、技工等400多个工种。签证有效期为3个月至4年不等。被雇佣者，有权在澳洲工作3个月-4年不等。签证持有人在持有签证期间可多次进出澳洲，携带家属同行，同行的未成年子女可以免费就读公立学校。更诱人的是，雇员在澳工作满2年后可向雇主申请担保移民。所以，对很多人来说，457签证是性价比相当高的移民澳洲的方式。 

但去年11月16日，澳洲联邦政府以优先保证本地人就业为由，收紧临时技术移民政策，宣布将457签证持有者在澳洲找工作的最长期限由90天缩短至60天。 澳洲总理宣称政府取消457签证就是不想让它成为海外技工抢夺本地人饭碗的武器。据估计，此次签证改革可能会导致澳洲移民减少5.5万人。

如今几个月过去了，澳洲政府干脆直接取消了457签证， 宣布457签证将在2018年3月被新的TSS签证取代。这就像一场对澳洲移民政策的革命？到底革的谁的命？谁又能在这场革命中占据优势？众说纷纭。

三

到底革了谁的命

此前，社会各界纷纷希望政府对一些关键的职位开放一些新的技术签证 。他们抱怨，限制457签证将不可避免地损害澳洲就业市场， 而且澳洲作为一个留学大国的地位也将不保。

悉尼大学商学院博士Wright长期从事劳动力市场监管和移民问题研究。他认为，如果把技术移民改革政策作为澳洲人就业的救世主，可能起到反效果。

据统计，澳洲当前的失业率是5.8%，比去年6月份的5.6%反而上涨了0.2%。照这么看来，457改革近4个月来似乎并没有增加澳洲本地人的就业，有点儿打政府的脸了。

移民政策的改革是为了保证本地人优先就业，结果改着改着多个行业却表示快撑不下去了！

不仅澳洲的就业率不升反降。更重要的是，多个行业因为缺乏娴熟技工甚至出现了经营困难。

一位开意大利餐厅的朋友Zoccali 告诉我，自改革以来，餐饮行业的情况就每况愈下。现在人人自危，大家都在讨论会不会有骨干员工离开，因为政策的改变，大家似乎都不想留在这儿了。

在他的前台经理中，有70%的人持有457签证。那些已经有457签证的人也难以留下来，这对生意的影响很大，因为大家都对自己的未来没有信心，不知道将来能不能留在澳洲了。

除了餐饮行业，澳洲的肉类加工行业、IT行业、市场营销，传媒、采购等行业也对政府的改革表示不满，有些人甚至考虑要把业务重心转向美国，这对本地人的就业是非常不利的。因为以前这些公司在雇佣海外技工的同时，也花费巨资培训本地人，并创造了很多工作岗位。

南亚机构(South Asian)的关于澳洲留学生调查报告指出，毕业后的工作权利一直是人们选择到澳洲留学的主要因素之一。这些教育机构也将之视为澳洲留学的一大亮点。但这一改革将会影响到澳洲潜在的留学生源，会让留学生感到澳洲正在排挤他们。

对于在澳移民人群找工作难。这个问题从侧面反映了澳大利亚移民系统制度和就业政策之间的不协调。澳大利亚技术移民政策旨在满足澳大利亚劳动力市场紧缺的技能，但是就业政策似乎并没有跟上。由此就形成了恶性循环，一方面紧缺人才继续缺乏；另一方面，新进技术移民无法找到合适的岗位。

但小编始终相信澳洲是一个尊重劳动的国家，而职业也没有高低贵贱之分。每一个为梦想而努力的人，都值得人们的尊重。不管是老移民还是新移民，在面对移民政策改革的阵痛时，我们还需有些阿Q精神。摆正心态，学好英语。 

从更高的角度来看，移民人群应该追求的 不是辛苦地向上流社会的“管道”攀爬，而是应该学会融入这个瞬息万变的世界。如果总是把眼光停留在自己或者自己的下一代能否融入所谓的主流，势必会使本已尴尬的心理更加尴尬。

希望在遥远异国他乡打拼的华人都能够依靠自己的智慧与双手，拥有一个属于自己的幸福的家。

过年好， 常回家看看！

本文信息来源：Australian Bureau of Census 、《Australian》、《Australian Financial News》、《Australian Financial Review》