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曾几何时，在移民市场风光一时无两的雇主担保签证随着457签证的取消而黯然失声，取而代之的482雇主担保签证虽然已经出台整整三年了，但坊间风评一直是毁誉参半，入耳皆是“雇主担保太难了，没法做”、“雇主担保风险太大，不建议做”等等负面评论。这让本就不甚讨喜的雇主担保签证变得愈发扑朔迷离，也让我等身在移民行业一线的从业人员深感心痛。我实在不忍心看着一个如此优秀的“版本宠儿”就此明珠蒙尘，于是我还是遵从正本清源的本心，特意撰写此文为雇主担保正正名。
这也基本上代表了民间绝大部分的主流观点，那我就来一一给大家分析分析。首先我不否认如果通过雇主担保渠道获取澳洲PR是需要几年时间的，初听起来与直接拿到PR的189/190技术移民似乎不可同日而语。然而事实果真如此吗？一起来简单捋一捋境内申请人在技术移民和雇主担保移民下的时间线： | | | |
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| 获邀后比较快，但是如果不获邀苦等3-4年的并不少见 | | |
当然，以上表格里列举的情况只是大部分普通申请人的常规情况，189/190秒获邀的同学请不要较真，毕竟你们能快速拿到PR是值得恭贺的事情，我也为你们感到开心，但是毕竟不是大部分同学都能像你们那么幸运，我还是希望大部分同学在苦熬多年之后可以有一个满意的结果。因此，单看雇主担保渠道的周期并无多大的劣势，但是如果相比491却是优势的存在。很多人下意识的认为雇主担保周期较久，其实是建立在中途才开始准备的前提下，如果在毕业前就开始提前规划布局，完全可以做到技术移民和雇主担保同时准备，两条路并驾齐驱，并行不悖。全职工作的同时可以读PY, 考英文并准备NAATI/CCL，工作经验本身也能为技术移民加分，这样你的482工签2年时间内会变得非常充实。2. 说雇主担保门槛高，一般刚毕业的学生根本没有机会申请雇主担保当然会有门槛，毕竟设立此签证的核心目的就是为了填补澳洲劳动市场的空缺，所以一定会要求申请人有相关的能力，这就是482签证要求申请人有2年全职工作经验的原因。澳洲大学里刚毕业的学生已经具备了一定的理论基础，但多数还没有相关的工作经验和实际操作能力，这样的状态并不是雇主和政府迫切需要的。但澳洲政府对于各类签证项目的设置都是有其考量的，澳洲学生毕业后可以申请至少2年的485毕业生工作签证，如果充分利用这2年时间找到相关的全职工作，就能为后续的移民道路打下坚实的基础。不管是准备技术移民，还是考虑雇主担保，其实互相之间并不冲突。3. 说雇主担保成功率低，拒签率一直居高不下，申请了也是白搭此类说法我都懒得辩驳，不是不能，而是不屑。因为概率都是通过数据统计得出的结论，而数据不会说谎，直接给你安排的明明白白，我们来看下图： 2019-2020前半财年482签证递交数是20,530，当年下签数19,210， 下签率93.57%; 2020-2021前半财年受疫情影响，申请人数大跌，当年申请人只有13,070， 下签人数11,210，下签率85.77%，相比前一年度略有下跌。但接近86%的下签率无论如何也和“成功率低”以及“拒签率居高不下”扯不上边吧？所以大家一定要谨记偏听则暗，兼听则明，听到关于签证不确定的消息时多想多找可靠信息，如果依然不确定，可以找我帮忙，我是比较坚定的数据党，没有明确的信息渠道证明之前是绝不敢大放厥词。4. 说雇主担保对雇主要求特别高，大部分公司都达不到担保资格雇主担保签证，顾名思义，雇主的资质确实非常关键，说对雇主的要求高本身没有问题，但高是相对的，而不是绝对的，还是要结合雇主的运营内核，财务表现，人员结构，未来发展等一系列相关元素进行综合考量。说的简单些，这一系列元素的高端结合可能就变成了世界500强、上市公司、行业巨头等等，这样的雇主各方面都比较优秀，进行雇主担保当然成功率极高。举个实例，482签证对会计职业的雇主有硬性要求，要求公司年营业额达到100万澳币，至少5个正式员工，这个要求特别高吗？在澳洲待过的小伙伴都知道，对于澳洲正常经营的公司和生意而言，这个门槛根本不难达到，一旦达到，担保会计就有了合理性的基础。5.说雇主担保费用高，比技术移民贵太多，不成功的话损失极大以上表格的数据依然是采用了常规情况的统计，请勿较真，且482签证的雇主资质担保与提名申请费理论上应该是由雇主支付。由此可以看出，拿到482签证的费用竟然是几类技术移民签证里最低的，尽管存在189/190是直接PR的全部费用，而482和491签证后面还有PR的费用要支付，但申请482签证的同时已经在全职工作，工资所得部分已经远超支出的费用了。而且这还没有考虑申请技术移民过程中为了凑分所产生的种种不可预计的高昂的加分项费用，无论是语言考试，还是PY, CCL，哪个的费用都比雇主担保的成本高多了。
看完以上这些简单的讲解，你是不是觉得一直听到的关于雇主担保的负面传闻与事实不符呢？就事实而言，雇主担保不仅不应该为以上的偏见背锅，本身还具有一些其它签证尤其是技术移民签证所不具有的独特优势，比如：自从2018年3月482签证出台以后，一直到目前为止，482的相关政策都没有进行过大的调整，足可见其稳定性。稳定的政策是移民顺利的前提，482签证运行3年以来，各方面效果显著，为澳洲劳动力市场提供了大量的优质技术人才，这一点也得到了澳洲官方和雇主的一致肯定。对比技术移民朝令夕改的邀请标准，以及各州州担保政策和清单的不稳定性以及不透明性，482雇主担保签证稳定的政策在未来几年内会对申请人的申请提供一个十分安定的背景环境。澳洲内政部对于目前的移民项目有分类及优先级别。技术类别包括了商业投资，GTI全球人才签证，雇主担保签证，技术移民签证几大类，家庭类包括配偶，父母，家庭最后成员等签证，以及其它少数类别，比如子女签证类别。针对技术类签证项目对澳洲经济发展的作用，移民局的内部优先等级为商业投资创新签证>GTI签证>雇主担保签证，这意味着雇主担保签证目前的优先级很靠前，这种优先级在实际签证审理过程中会得到体现。3. 符合当前澳洲经济恢复需求，有效填补劳动力市场缺口澳洲目前处于后疫情经济恢复时期，经济的恢复需要大量能立即填补短期劳动力市场缺口的技术人员。在这样的需求背景下，2020-21常规技术移民签证189/190的萎缩就不足为奇了。常规技术移民人才符合澳洲长期的人才需求，而雇主担保申请人则可以在短期内迅速填补市场缺口，促进澳洲经济复苏，说它是“时代宠儿”当之无愧。近期不断出现的482签证快速下签和广泛下签都印证了这一点。受疫情影响，目前医疗护理领域以及后疫情时代的经济复苏成为澳洲未来相当长一段时期内的重中之重。且目前边境尚未开放，疫情期间大量离境的TR工作人士短期内无法入境造成澳洲境内几十万的用工缺口，这种种因素都决定了雇主担保签证，尤其是482类别签证，在当前背景下所要扮演的重要角色，它借着时代的东风，一跃成为当前移民环境下的“版本宠儿”。还有哪些雇主担保一直以来都弄不明白的问题困扰着你？4月29日本周四下午5点，我们将会有一场【澳洲雇主担保的迷思与解惑】微信群讲座，届时将会好好和大家详细聊聊这些年，澳洲雇主担保大家常见的误区和误解，扫描下方二维码即可参加。
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