新西兰华人小哥火了!放弃500强高级IT工程师改做老师,自创课程只为华人留学生找工作!最近,他来珀斯了!

2018年11月20日 最西澳


今日人物

在世界500强工作,

顺利拿到新西兰pr,

然后又入职新西兰“最佳雇主”,

在大多数人眼里

80后成都小伙Eric钟

是个毫无疑问的人生赢家。


可是,他却不满足于这个人设,

放弃了办公室有滑梯和游戏机,

可以带宠物上班的工作,

自己创立了一家IT培训公司,

专门为想从事IT行业的留学生和华人提供帮助。



他的学生已经成功入职

微软、Plexture、Trade Me等大公司!


现在,他又来到了珀斯……




01

华人小伙入职新西兰最佳雇主,工作“太舒服”!


有没有想象过,在这样的地方工作,会是什么感受?


办公室里到处都是沙发、地毯,桌上足球、台球、游戏机也随处可见



在这里,可以2秒之内从三楼到达一楼,不是靠电梯,当然也不是跑楼梯——而是坐滑梯




坐在这样的地方接受员工培训中心……




就连开会这么严肃的事,都会在一辆有着柔和蓝色墙壁、柔软抱枕的房车里进行,没办法,谁让会议室就长这么梦幻;



同事们都是大神,不但合作起来特别愉快,连一起打游戏都特别尽兴,你愿意的话,可以每天带着猫猫狗狗来上班……



除此之外,薪酬有竞争力,工作内容还是自己擅长而且喜欢的……


上面这些,就是新西兰华人小伙Eric 钟过去两年半的生活。


作为新西兰最佳雇主、第一大拍卖网站Trade Me的高级软件测试工程师,用他自己的话说,“上班太舒服了!”


“因为这个公司的原则就是工作和生活要平衡,通过录取高质量的员工,高效高质量的完成工作,然后就是享受生活。”



据他回忆,在得到这份工作之前,他经历了前后7轮面试,从近80位本地求职者中脱颖而出。


学IT的学生那么多,当时还不到30岁,又从来没在留过学的他,凭什么能找到这么爽的工作?



02

每个人都经历过一段艰难的求职


Eric钟的人生,并不是一直这么开挂,在大学刚毕业时,他也曾像大多数人一样,经历过一段艰难的求职。


2008年初,刚刚从成都电子科大毕业的他经历了两件大事。


“一件是汶川大地震,另一件事就是经济危机,我当时在新公司干了不到3个月,就被迫失业了。”


为了不让家里担心,他向家人隐瞒了实情,挤到大学同学合租的公寓里的一个单间里,牟足了劲地找工作。



那段时间白天就跑人才市场,招聘会,一天的生活费不到10块钱,而晚上就睡在阳台,因为失业带来的焦虑,往往到凌晨二、三点才能入睡。”


可努力的结果却并不如意。


“当时临近春节,工作很难找,而且大部分工作都要求工作经验,而我毕业工作的时间三个月都不到,投出去的简历基本都没有回应。”


在他的日记中,用这样一段文艺的话,记录了当时的生活:


“出租的房间里没有窗帘,每天早上都会被冬日刺眼的阳光所照醒,醒来时,看着刺眼的阳光,感觉生活就像这阳光一样苍白,看不到希望。”


Eric还记得,那一年直到大年三十下午他才回到家。“初十还没有过完年,就向家人撒谎说,老板让我赶紧回公司,说是公司我不在,整个公司就运转不了了。”



“在离家时,我父亲早就智慧地看穿一切,告诉我,‘外面实在不好混,就回家来吧’。


回到出租屋的那天,他在墙上写了一行字,“意志决定一切”


又过了一个月,在经过了无数招聘会和面试后,他终于找到了一份软件测试师的工作。


在工作中不断学习技术、总结经验,随着Eric的成长,好运似乎从此到来。



后来,他先后入职成都两家外企,接着又进入世界500强Symantec(赛门铁克)从初级软件测试工程师到高级软件测试工程师


这时,一个更远大的愿望慢慢在他心中萌发。他想去别的国家看看,感受下在世界顶尖信息技术公司工作是什么体验。



广告来了

广告走了



不久后他的愿望成真了,他得到了一个前往美国任高级软件测试工程师的机会,随后他又凭借专业和工作经验,在海外申请到了新西兰PR,和南半球的缘分,就此展开。


03

带着世界500强工作经验来到新西兰,却打了一个月零工


2013年,27岁的Eric第一次来到新西兰惠灵顿。


带着过硬的IT技术和世界500强的工作经验,他本以为自己可以很快找到工作。可现实是残酷的,整整一个月,他只能靠在中餐馆打零工勉强维生。



几次失败的面试让他意识到,华人想在异国找工作面临的最大问题,就是语言和签证


“这是没办法的事,谁让我们的母语不是英语呢?不能拿自己的劣势和别人的优势去拼,所以我们华人必须在技术上下功夫。”


他不断总结着面试经验、丰富着简历,他始终相信,自己近10年软件测试工程师的工作经验,就是最硬的敲门砖!


功夫不负有心人,最终他成功得到获得Trade Me高级软件测试师的工作,真正在新西兰扎下根来。




04

一个华人小伙的遭遇,让他决定“转行”做老师


在一般人看来,拥有这样一份专业对口、薪水有竞争力、工作氛围又宽松的工作,已经是人生赢家了。


可是,对于习惯了不断挑战自己的Eric来说,“觉得太闲了,想做点事情。”


后来,一个来面试的华人软件工程师的遭遇,让他下定了改变现状的决心。


“那个小伙子来我们公司面试之前,曾在本地公司干过很短的一段时间,他无奈地告诉我,他遇到了办公室政治,只能被迫离开。”


“这也是很多华人都面临着的问题,因为在学校学习的IT知识比较理论,缺乏本地公司需要的能力和技术,入行难。”


“而行业内华人很少,又造成了他们在工作中完全没有话语权的情况。”



于是,他决定创办一家培训公司,传授自己10多年积累的工作经验和实用技术,为正在学IT的中国留学生或者想转行从事IT,却苦于无从下手的华人们,提供最实际的帮助


“我希望尽我所能,帮助更多华人进入本地公司,让我们的勤奋和智慧得到更大发挥,靠实力赢得真正的尊重!”


于是,2016年,Eric在奥克兰创立了天勤教育,并邀请IT行业内拥有丰富经验的高级软件工程师朋友们一起编写教案、开发课程。


没想到,整个课程的上线,花了一年多时间。


想让更多零IT基础的人也能听懂,怎么用最通俗的语言,讲最实用的知识就成了重中之重。”经过一遍遍的反复修改,Eric笑称:“把这辈子的话都说完了!”


他说,当时他躲在自己租的房间,每天从早上7点工作到晚上10点,常常在家里自己试讲,房东后来告诉他,因为他讲得太有趣,房东隔着墙躺在床上听了整整两节课!



课程开发完成之后,他还找很多身边零基础的朋友来试听,不断完善课程细节,Eric的女朋友便成了课程的第一批学员!


他真的做到了。


课程在新西兰成功上线之后,一批批学员通过学习,获得了相当于中级到高级工程师的知识储备,每三周一次的模拟面试,还帮助他们成功入职微软、Plexture、Trade Me等大公司!



因为实用的课程,负责的教学精神和学员的良好口碑,Eric所创立的天勤教育获得了新西兰最大华人媒体新西兰天维网的投资,之后还获得风投机构然诺资本的支持,在2018年又获得澳洲最大华人媒体今日传媒集团的投资。


现在,他来到了有着同样情况的澳洲。


这个拒签率暴增提高,学生移民变难,对于留学生和年轻移民,连全职工作也不好找的澳洲……




现在,Eric钟老师想跟更多的澳洲华人及中国留学生,说点心里话:


钟韵含,四川成都人,32岁

11年软件测试经验,已拿PR

世界500强Symantec(赛门铁克)高级软件测试工程师

Trade Me高级软件测试工程师







你找不到工作,

不代表澳洲就不缺IT了


说句实在的,来澳洲留学的同学,十有八九都是冲着PR来的。但真正梦想成真的有几个呢?之前我听说的数据是1:40,40个中国留学生里面只有1个真正留下来了,而且这数据还只是悉尼地区的。


学完IT却找不到工作的也比比皆是。


但与此同时,我们IT界仍然很缺人!尤其是软件测试这一块,缺缺缺!很多澳洲的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员!这个需求,会长期一直存在!



为什么?两方面,一是澳洲IT落后于美国等其他发达国家,过去十年IT项目还是相对较少,培养出来的有经验的工程师并不多。二是,这里有经验的工程师,都在想往美国或者其他更好的地方跑。


所以如果你跟我说,一个优秀的IT人才在澳洲招不到工作,我大概会喷你一脸吧……



那,到底是什么原因,造成了明明市场很缺人才,但你却找不到工作的现状呢?


下面的真相你不要不爱听:


你还算不上人才,

澳洲不缺你这样的


有时候现实就是如此直白而残酷。


你不是人才,多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼,觉得身边也有超级学霸没有找到工作啊,难道他们都不是人才吗?


还真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。



澳洲IT行业的一个特点,大家心里要有数:大多数的IT企业都希望用有经验的熟手,它们不会愿意承担太高的培训成本,


换句话说,澳洲欢迎的是有经验的IT行业高级人才,没经验的应届毕业生,并不十分受欢迎。


有人说,谁没毕业就会有工作经验啊?告诉你,没毕业但才华横溢、工作经验一大把的人才我真的没少见。



拿我自己在Trade Me工作的例子:


每年Trade Me都会办一个叫做Summer Tech的活动,专门招收实习生,而从我们最后招进的实习生的简历和面试情况来看,他们在学习之外时间自己做的小项目,以及过去的兼职工作经验,就已经完全能满足做一个初级工程师的要求了!


(Trade Me 办公室)


机会都是给有准备的人这话说了10000遍,还是有同学不放在心上。别说对自己没有职业规划了,我经常见到的情况是,有些人连语言关都没有过!


只有过了语言关之后,你才能谈,如何提高自己的专业技能,在口语不如native speaker的情况下,用专业能力干过他们!


如何成为一个合格的人才?


毫不夸张的说,你上课学的那一点东西,根本不够。


请牢记用人单位的诉求:去上班了就可以马上当个人力使,到了公司就能承担初中级工程师、软件测试员的工作任务!



这也是为什么现在已经有很多IT留学生,开始在学业之外找到专门的IT培训机构给自己“补课”的原因……


但是,盲目“补课”有时候给留学生带来的,却是痛苦大于收获



首先是时间成本太高


目前的培训模式,基本都是“线下或直播式”的,也就是说,本人必须要到场或在特定的时间参与学习。而作为留学生,平时要上课,很难拿出固定的时间去学习。如果是毕业后脱产去培训,光培训就花掉签证大部分时间。



其次是沟通成本太高


现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训,但很多同学语言关没过,交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂,这钱花得才叫冤;



再次是没有针对性


培训机构培训的范围通常很浅:WEB开发、数据分析、UI/UX,iOS都在做,并没有在特定的某一个IT领域做得足够深,最后出现的现象是,你学完了只达到了初级水平, 什么都知道一些,但是都不深。



但去找一下工作你就知道,一个具体的工作职位,往往都要求你是某个专门领域的小能手。所以,培训不能保证你上岗就能上手。



前面说了,大部分留学生缺乏职业规划,根本不知道以后要做什么。然而,有选择比努力更重要。


拿IT来说,很多人学IT就觉得我应该做开发,但实际市场的结果是,开发工作岗位竞争太强,但一些同样缺人、工资待遇差不多的非开发职位,比如软件测试员却没太多人去做。



而且,找工作本身也是一件有技巧的事情,如何包装自己,如何写一份好简历,如何应对面试……这些都是一般培训机构无法提供的。


那,有没有更好的办法?


在过去两年多的时间,我和几位行业高级工程师一起开发了一套专为中国留学生和想要转战IT的低技能华人量身定做的,成为澳洲IT企业软件测试工程师的在线技能课程,同时还开发了零基础到WEB全栈工程师的课程,数据分析零基础到全栈工程师的课程



学完后学员将具备相当于澳洲中级到高级工程师的知识储备,保证他们应付初级工程师时,有十拿九稳的自信。已经很多同学在我们这里培训后找到全职工作。

除了技术培训和项目实战外,
培训还包括英语,简历,面试的指导




相比传统的培训机构,我们的优势在于:更符合华人留学生的需求!


1.  靠质量和口碑说话


部分就业学员:

Stella,入职微软

Xu Rui,入职Plexture

Jia Ne,入职Trade Me

Han Yi Zheng,入职Impac

Wei Huang,入职CloudIT


机构的认可:

2018年获得澳洲今日传媒集团的投资。

2017年获得新西兰天维网的投资。

2017年获得风投机构然诺资本的支持


在进入澳洲前,我们已经在新西兰经营了两年。和澳洲相比,新西兰的IT公司和IT工作机会其实更少,但我们的学员仍然获得了如下洋人公司的认可和接受。


我们的传播靠的是口碑,学习质量和学员自发对我们的认可。不会像市面上一些培训机构,通过要求或强迫前来咨询的同学发朋友圈广告,或拉同学入群的方式来推广。


2. 我们是线上培训


5-6个月时间的在线培训课程,学生可更自由灵活地安排自己的时间,可慢可快,随时随地学习,不用等到放假或毕业。现在暂时做着低技能工作,想转战IT的在职华人,也可以随时随地根据自己的需求进行学习。每一个学生都会配一个10年经验的老师,老师都是全职老师,随时解答学生的问题。



3、培训课程更成熟


一些培训机构会把课程进行拆分,从而多次收费。比如说把培训拆分成基础班,进阶班,实战班,面试简历指导等。然后在每个环节再进行单独收费,同时还降低了效率。


经过两年的不断完善,我们的课程更加的成熟,直接从零基础带到高级水平,课程就包括基础,进阶,项目实战并提供找工作面试简历英语的指导,承诺帮助学员直到就业成功为止,没有任何额外费用



4、专注于数据分析、软件测试和软件开发


与IT相关的专业方向很多,但并不是任何一个方向,都能够帮助你迅速找到工作,获取1年经验,拿到技术移民宝贵的5分!


位于所谓“移民职业名单”长期绝对紧缺职业列表中的,软件测试、软件开发和数据分析一直长期存在。如果你的目的很明确,就是想留下来拿PR,就是想换到IT工作通过一年的工作,拿到移民的5分,那么,不需要太多IT基础的软件测试员,是一个很好的选择。如果对于近几年越来越火的数据分析感兴趣,数据分析师也是一个不错的选择。如果对编程感兴趣,WEB全栈工程师也是一个很好的选择


5、先上好课再实战,简历上增加3到4页A4纸的技术和项目经验


和一般那种实习中培训的机构不同,我们主张先上课,把知识补上,再来专练实战。这不仅更符合华人留学生的学习习惯,效率也更高。学员通过5到6个月的学习,简历上就可以增加3到4页A4页的份量,完全覆盖澳洲IT公司对于技术人员的技能要求。



6、中文教学


我们使用中文教课,让你能100%地听得懂,听得明白,学起来效率更高。不过除了课上是中文讲,我们使用的一切资料和课件都是英文的,而且每三周还要做一次模拟技术面试(英语),不会造成语言的脱节。



7、提供服务更多更实用


和其他只管学习不指导就业的培训机构不同,我们注意到了华人留学生在具体找工作时会面临的一些技巧性问题,比如该怎么应对面试,怎么找推荐信,对于特别优秀的学员,我们甚至会提供合适的工作推荐。


想要了解我们的课程,

你可以扫以下二维码加Eric老师好友,

Lyra Education

长按下方二维码关注我们



或电话咨询:

0405 791 421

(Eric老师)



我们的课程有:


● 软件测试工程师从零基础到高级工程师培训


● 全栈数据分析师从零基础到高级工程师培训


● WEB全栈开发工程师从零基础到高级工程师培训



成功案例


Stella,入职微软


Jia Ne,入职Trade Me

(上排左一,Trade Me为2014年新西兰最佳雇主)


Xu Rui,入职Plexture

(Plexture为新西兰上市公司,图右为就业学员,图左为Eric老师)



Eric老师的话:


“ 为什么有人愿意去吃生活的苦,而不愿去吃学习的苦呢。”


吃生活中的苦,往往是一种无奈,一种被动的承受。

而吃学习的苦,是一种主动的选择。

在主动选择和被动承受的背后,是一种人生态度,而也正因为态度的不同,造成了人与人之间的不同。


找工作的本质,说白了其实就是竞争力的比拼,而竞争力的获得,往往就是通过吃苦, 英文里也说 No Pain,No Gain.吃学习的苦是好事,这说明你正在拉开与其他人的竞争力。


最后下面这个故事送给大家。希望大家在找工作的竞争力上可以跑过你身边的人。


“ 以前,有两个人在森林里散步。忽然出现了一只狮子。 一个人忙伏下身去系鞋带,另一个人问:“你系什么鞋带啊?你难道还能跑得过狮子吗?” 这个人说:“我那能跑得过狮子啊。不过我只要跑的过你就行了"


(本文由广告客户提供)




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