据统计

90%的Infinity 学员，

都在三个月内成功找到理想工作

学 员 背 景

求 职 之 路

Albert本科读的是土木工程，在接受培训之前，对自己的职业发展比较迷茫。总是觉得自己不是特别喜欢施工类型的公司，但除了有限的几个大公司和VicRoads，也不知道自己还能去那些公司。

最后自己总结原因才意识到是因为在本科的时候没有好好了解这个领域，导致对自己的定位很模糊。开始着手找工作后，每天就是看看seek和学校的careerhub，看见和土木相关的职位就投简历过去。所以Albert那个时候的状态就是一边读master，一边做兼职，一边投简历。投过的简历也基本是石沉大海。

再次自我反思后, 觉得是自己的CV或是cover letter可能存在问题。随后就找了学校的resume check, 希望能得到一些建议。但学校能提供的只是最基本的结构建议，改简历的导师也并不是工程行业相关的，所以在简历的内容方面并不能给Albert太多启发。最大的问题是只有半个小时的改简历时间，基本上就只能很粗略的帮忙过一下简历，所以之后虽然把cv和cover letter改了一些，但还是收效甚微。

自我反思

Albert意识到自己找工作时最大的问题就是，对自己想要进入的行业并没有很深入的了解，同时实习和工作经历也很不足。导致自己在找工作的时候总是在乱放箭，能打到哪个是哪个。对于公司分哪些种类，相对会看重哪些东西，自己到底适合什么类型的工作并没有什么认知。

并且由于自己“本科不努力，硕士徒伤悲”，虽然曾在国内有过工程类的相关实习经验，但工作时间很短。而其他的工作经历就只有像7-11一类的兼职，导致自己在找工作的时候非常缺乏自信，总觉得很虚。

面 试 辅 导

简历修改

开始培训的时候，Albert最大的收获就是根据Anh导师给的建议把cv和cover letter修改了。把一些没用的东西，比如非工程类的工作细节全删了，简化了不重要的东西，重新合并排版突出了个人能力，并加上了career objective和achievement highlight.

由于之前写简历的时候缺乏自信，Albert完全没有考虑到要放achievement，也不知道要放些什么。感觉除了比赛冠军，奖学金之类的，其他的根本算不上什么成就。而Anh导师却建议Albert，其实学校的作业也可以说，因为工程公司其实会参考这些过去的作业，并不是一定要很高大上的内容才能说。

而cover letter方面，基本上内容全部重新写了。原来那些啰嗦但又不能说明Albert的优势和重要成就的内容就全部删掉了。并把职业目标，动机，主要能力和做过的作业以及毕业论文，按照相关度来写。

最后，Albert还听从Anh导师的建议，把LinkedIn上的照片也放到了简历上去。

把以上这几点改了之后，效果立竿见影，收到的回复多了很多！其次，通过和Anh导师上课，Albert还了解到自己的性格因为不够强势，可能不太能适应工地上的工程管理类工作，而是更适合做设计类的工作。“像这种东西如果不是和这个行业里的前辈聊，真的不会知道。”

面试辅导

除了修改简历，Anh导师还辅导了Albert的面试，告诉他面试时的一些问题该怎么回答。

Albert通过和Anh导师的试讲后，就在改简历和cover letter方面收获良多。之后投了一些公司，收到了很多面试消息，那个时候想先自己试一试，但面试的时候总觉得没有准备的很好, 回答问题的时候也没有抓住重点。

在收到Hume City Council的面试信息时，为了抓住这次机会，Albert又找Anh导师辅导了面试。因为之前面试过另一个council，所以对council的一些问题已经有了一定的了解，在面试之前又让Anh导师帮助自己针对性的准备了一下。

在之前面试另一家council的时候，面试官有问到Albert之前工作中遇到过哪些用沟通能力成功解决的例子，最高的成就有什么，技术软件和工作软件的使用经验等等。Anh导师就根据这些问题，给了Albert相应的建议，比如把自己以前的小组作业和个人论文带去面试。当面试官看了他之前的小组作业和论文后 ，就把本来要问的软件使用和formal/report writing能力的问题直接跳过了！

对于最后的提问阶段，Anh给Albert推荐了一些问题，这些问题可以显示出面试者对设计标准和职位的了解，并且还能显示出对这个领域的兴趣。比如问council用的标准是否和自己写作业时用的相同，还是有其他的区别，还有询问自己入职后，某些项目中自己将会负责哪方面的任务等等。

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