我拿下6个AC和PwC offer的经验

原创 2018年05月22日 Infinity澳洲职业咨询


据统计

90%的Infinity 学员,

都在三个月内成功找到理想工作


Hello~ 谢谢Shirley邀请我来跟大家做这个经验分享。先简单做一个自我介绍,我是H,最近拿到了PwC Data Assurance Team的GP offer,还有一个比较骄傲的战绩是求职季video interview五战全胜,拿到六个AC.


先说说我为什么会选择infinity。其实我在国内有过一段大公司的工作经历,但是因为我自己开始求职比较晚的原因,申请和面试都非常仓促,所幸整个过程比较顺利,拿到了offer,求职经验不算太充足。所以到这边以后,听说求职市场的竞争激烈程度,加上英语是第二语言的劣势,就有点不相信自己,被吓住了。


早在刚毕业就听说了infinity,也听说Shirley是一个对培训特别有热情的女生。也参加了infinity的各种workshop,收获不小。只是因为没有PR,所以一直拖着,也没有做任何申请。最后终于等了一年,EOI下来,才又找到了他们,正式开始求职。


Shirley也根据我的情况,比如我擅长和喜欢什么,给了我职业方向的建议。进入infinity以后,发现很多没有PR的小伙伴也都顺利拿到了AC,甚至找到了工作。所以给大家现身说法一下:不要以为PR就是你的限制了,真的有很多公司也会招没有PR但是很优秀的人。如果再有一次机会的话,我一定在毕业前或者刚毕业的时候就试一下。


然后我想给infinity很大力打个call!!不管是workshop还是一对一的课程都让人收获满满。

 

我参加了所有GP相关的workshop,了解了很多关于这边GP之前不知道的事情,Shirley的分享非常非常有意义,比如「申请阶段要如何对公司study;video interview阶段要怎么练习,怎么拿出自己的最佳状态讲好故事;AC阶段怎么准备,怎么在小组里找准自己的定位,参与到讨论里;Panel interview要怎么跟面试官去交流,怎么准备自己故事的细节去打动面试官等等等等」墙裂建议在找工作的大家多来参与workshop!


在GP阶段的一对一课程里,不管是Jonathan导师的开阔思维,以及Jason导师对我后面两个面试的辅导,还是Shirley的深夜鸡汤加面试策略,都让我获益匪浅。尤其是我想重点说一下在去面试PwC之前的故事。


因为PwC只建议我们用两个小时看case,我就真的没有太多准备,只问了朋友,准备了一些比较有策略的分析方法,打算到时候带领小组讨论。behavioral questions也因为之前一直临场反应还算不错,所以也打算自由发挥。


一直到去interview的前一晚,Shirley 指导了我面试里面整体应该用的策略,如何说服队友,引导队友,用第一步给之后的步骤做铺垫。在非常有限的准备时间里对我面试的帮助非常大。然后指出了我behavioral questions里面表述不太好,并且需要格外注意,真正体现能力的部分我们一起做了修改。


我还想讲的一个故事是其实我在PwC之前的一天还有另外一家大公司的AC, 同一周还有两个video interview一个online test。三天之内, 我要完成两个AC和一个非常time consuming的video。在multi-task和planning都不是我强项的情况下, 我觉得非常overwhelmed. 所以Shirley在知道我的情况以后,问我的第一个问题是「 你最想要的是哪家公司? 」 我毫不犹豫说,我最想要的是PwC的offer. Shirley就告诉我说「 那你不可能指望这么点时间准备就拿下全部,只能分清楚重点,全力去争取最想拿的那个,就没有遗憾了,如果都拿到了,那是运气好。」


所以虽然我前面一天的AC从踏出公司那一刻就知道自己挂了,但是在很多朋友尤其是Shirley的支持下,很快就调整好了状态,打起精神全力以赴去参与PwC的面试。PwC的最后一轮是个人面试,在这一轮里,我在表述中出现了一个不大不小的失误,跟Shirley讲的时候,Shirley也一直鼓励我说「 可能面试官看的还是总体你讲话的感觉,哪怕就因为这一个失误,你没有拿到这个offer,那也只意味着你下次要做的更认真才行,痛定思痛,反思自己, 才是每次失败面试的重点 」最后还好面试官比较宽容,结果没有被我的失误影响。


说回刚刚,求职和职业发展,哪怕一路有导师和各种各样的朋友帮你扶你,最终还是要自己努力的。对在求职过程中遇到困境的朋友,我这里还有几点小的建议。


第一点是要提早做计划。

比如你对某一方面的工作特别感兴趣,那就去认识业界的人,看自己和想做的工作之间有什么差距,然后去弥补: 读online course,做项目,参与community的活动,做internship,做任何可以提高相关技能的事情。还有就是积极参与社会活动和学校的活动。behavioral questions感觉都是很好给面试官展现一个比较丰满、日常的你的机会,而不是一个bookworm或者工作机器。我算是找工作比较晚的,如果再有一次机会,我会早点开始找,这是我没有做好的地方。但是利用这一年gap的时间好好提升自己,打了很多鸡血,应该也算是没有白白浪费。


第二点是一定要接触更多的人。

可以是一起求职的小伙伴,可以是在业界有丰富经验的前辈,也可以是有一样兴趣爱好的人。求职说到底是一场自己的战斗,不是报名了infinity就一定万事大吉了。所以除了导师以外,一定要自己也积极的去认识各种朋友,跟他们聊天,很可能会收获很好的朋友,甚至一些职业上的帮助。如果要认识跟自己有相同兴趣爱好的人,meetup是一个很好的平台。我会经常去参加跟data有关的meetup,看看行业里有什么新的很好玩的技术,也去认识一些对data有热情的人,可以一起学习,互相鼓励。除此之外,在求职的过程中,要尽量积极自信的表达自己,多去参加活动,有时候说不定会有意外的收获。还有最最重要的一点,就是要感恩和靠谱!如果有人内推,或者帮你,一定一定要认认真真好好做事,不然这就是在损害别人的名声,以后也就不会再有人帮你了。


第三点是一定一定要做好准备, 多做research. 

一是要尊重别人的时间,留下一个好的印象。如果有幸约到人喝咖啡,或者在招聘会上,千万不要问公司网站上都能找到的东西。换位思考,如果你是在公司里面的人,肯定也不希望被问到公司官网上都能找到的东西吧。问你真的想知道的,并且其他途径找不到信息的。


二是在投一份工作之前,要做好完整的research, 包括公司的文化,部门的主攻方向以及对应职位的信息,比如招聘计划、主要职责、筛选标准等等。就算你很优秀,如果这个职位招聘人数很少很少的话,总可能会有比你更优秀的candidates,就悲剧了。而且这样也可以在面试中以不变应万变,面试官问问题 如果不知道从哪个方向上开始回答,也可以从公司文化入手,找一些和自己比较契合的点来回答。


第四点是最好有几个可以信任的,并且信任你的人来支持你。

虽然我这个求职的过程总共还不到两个月就拿到offer了,算是比较顺利。但是中间也经历了不少的挫折,也有很多低潮的时间,比如连续三天没有任何test或者interview,本来我投的公司就比较少,然后全部静悄悄,或者一天早晨起来接到了两封拒信。自我怀疑和情绪波动都是很正常的。重要的是有人可以相信你的能力,在你怀疑自己的时候给你打鸡血,提醒你,自己是可以的!还有就是自己也一定要给自己积极的心理暗示,比如video interview,分享一下诀窍就是在面试之前要给自己打气,一定一定要想一些开心的事,这样面试的时候才会笑的特别自然,镜头那一头的HR也会感受到你的积极,有一个正面的印象。所有不开心,留到录完视频以后再说。


以上就是我求职过程里主要的几个心得,希望对大家有用,以及希望大家的求职道路一切顺利,拿到满意的offer!


END


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